工会工作总结---高级中学工会2019年工作总结.doc

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工会工作总结 高级中学工会2019年工作总结

在县教育工会的指导下，在校党支部的领导下，在学校各部门的支持和配合下，我校工会高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻 “三个代表”的重要精神，开展“两争一树”活动，推进师德建设创先争优活动，履行“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，加强教工之家建设，实现了工作方式和工作作风明显转变。

一、 创建“学习型组织”（另有专项总结）
根据党的十六大关于“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，县教育局、县教育工会在全系统开展了“争创学习型组织、学习型教职工、树新时代教师形象”的“两争一树”活动。根据上级部署，我们在全校范围内扎扎实实、轰轰烈烈开展了创建“学习型组织”的活动，要求人人在学习中工作，在工作中学习，将这一活动与课题研究、青蓝工程、一三五考核、继续教育、学历达标、教研活动等结合起来，形成了人人讲学习，人人爱学习的氛围，具体安排如下
1、成立了领导小组
组长： 王步勇 副组长：李秋荣、高坚强
组员：相荣富、、朱兵、华道宽、黄如忠、潘树桐、余红亮、杨发余、任燕、夏正中、王宏珠、韩步军、昌洪宽
2、构建了组织网络；党支部指导----工会牵头----教科室、教务处、年级部实施----教研组落实
3、明确了目标与任务
（1）每周一次政治学习，要求人人做笔记
（2）每人每学期读一本教育理论专著并写学习心得
（3）每人每学期写一篇1500字以上的教育教学论文
（4）每人必须完成规定的继续教育学时
（5）每人必须完成承担的市级课题《农村重点中学课堂师生心理和谐问题研究》的研究任务
（6）一三五考核对象学年终考核必须在合格以上
（7）师徒结对的徒弟除完成规定的听课数外每学期至少上一堂汇报课，出一份综合试卷
（8）每人必须完成学校规定的听课数
（9）每人必须参加学校组织的青年教师赛课或35周岁以上教师赛课活动
（10）学校每学年至少两次邀请专家、学者讲学每人必须参加听讲，并做笔记
（11）外出教研、学习者必须写好心得并在一定范围内进行交流通报
（12）教科室、教务处、各年级部、各教研组、各备课组、每个教师必须制订目标并在规定的时间内上交
4、检查与考核
（1）〈〈学习笔记〉〉期中、期末各检查一次，并公布检查结果，对不合格者进行扣分
（2）学年终对各部门及各人进行综合检查与考评，凡不完成任务者除扣分外，当事人或有关责任人不得参与评先评优
（3）评选了先进个人和先进班组并进行奖励
二、进一步推进师德建设创先争优活动
继续围绕宣传教育、排查对照、师德承诺、专项整治、组织评议、总结表彰这条主线开展活动，开展了教职工签订师德《承诺书》活动，举行了遵守“宝应县中小学教师爱生敬业十不准”签名仪式，并定期开展了师德测评活动，建立了师德考核“一人一卡”制度，纳入对教师的年终考核。宣讲了广阳湖教师张秀兰的先进事迹，编写了学校《师德丰采录》，组织了向特困生捐款的“爱心行动”。
三、建立健全教代会制度，参与学校民主管理
教代会是教职工参与学校民主管理的基本形式，是体现教职工主人翁精神的重要途径，围绕“贴近中心，贴近群众，求真务实”的要求，我们狠抓教代会制度的具体落实，确保这一机制运作的制度化，二是抓好教代会职权的基本落实，积极贯彻省《中小学教职工代表大会暂行条例》，使各项决策有群众基础，行政有领导支持，管理有群众参与，三是采取多种形式，推进学校民主管理的进程。自1999年以来，工会便成立了学校校务公开监督小组，确保了教职工的知情权、管理权和监督权，不断完善校务公示制度，学校的重大决策，领导干部廉洁自律，财务收支、特困生费用减免等情况均向教职工公示。11月21日召开了五届五次教代会，通过了《关于规范教职工调动行为的有关规定》《范水高级中学教师岗位考核办法》《范水高级中学XX年高一年级质量奖励方案》《范水高级中学XX年高二质量奖励方案》《范水高级中学XX年高三质量奖励方案》等5个文件。
四、 维护教