市局2019年反腐倡廉工作总结.doc

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市局2019年反腐倡廉工作总结

今年以来，我局反腐倡廉工作以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧密结合就业和社会保障工作实际，围绕“保稳定、帮企业、促就业”的中心工作，坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，从强化廉洁从政、转变工作作风，真情服务群众，深化政务公开，促进依法行政，提高工作效率做起，推进了社会保障各项工作的开展，取得了明显成效。

一、主要工作

（一）加强组织领导，完善制度建设。局党组高度重视反腐倡廉工作，根据人事变动及时调整成立了以党组书记、局长朱正跃为组长，副局长王世保、方卫清为副组长，各处室、单位“一把手”为成员的反腐倡廉工作领导小组。先后印发了局《2019年反腐倡廉建设工作意见》和《开展反腐倡廉制度建设巩固年活动的意见》、2019年《政风行风评议工作实施意见》、《纠风工作意见》、转发了市政府办公厅《2019年全市政务公开工作要点》，认真部署工作开展。局主要负责人多次在全局干部职工大会上强调，要求大家必须认识到反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。一是落实1+3+1工作模式。局党组要求各部门、单位在做每项工作、制定每项政策（制度）时必须把反腐倡廉建设、稳定工作、宣传工作同落实、同检查、同考核，把反腐倡廉建设贯穿于每项工作的始终，并明确最后一项为责任追究。二是责任明确。按照反腐倡廉及党风廉政建设责任制的内容，局分别确定了牵头负责部门，协助工作部门，并明确了各单位“一把手”为责任人。三是加强宣传教育引导。进一步提高干部职工对反腐倡廉及党风廉政建设工作的知情度和参与活动的积极性，树立人人是窗口，个个是形象理念，确保反腐倡廉建设工作扎实有效的落实。

（二）促进依法行政，规范权力运作。今年以来，我局结合业务工作，在去年对制度进行废止、完善、创新的基层上，进一步完善了各项制度建设，加快了制度建设的步伐，为保证反腐倡廉工作的落实提供了制度保障。一是出台制定新制度。围绕关注民生、促进就业、完善社保等，真情服务新制定出台了《关于鼓励创业促进就业工作的意见（试行）》、《关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》、《合肥市社会保障服务中心值班长制度》、《关于进一步强化市政民直通车和12345服务热线办理工作的通知》等8项制度。二是完善修订制度。根据需要在原制度的基础上对规范行政审批、提高医保待遇，完善修定了《关于进一步加强民办职业培训学校审批工作的通知》、《关于加强职业技能鉴定站（所）审批工作的通知》、《关于进一步调整城镇居民基本医疗保险门诊特殊病范围及待遇的通知》、《关于调整我市城镇职工基本医疗保险门诊治疗病种有关问题的通知》等6项制度。三是深化行政审批。局所有许可非许可项目，部分便民服务项目，全部进市行政服务中心，实行一站式办理，一条龙服务。四是规范处罚案件法定程序。为确保行政处罚案件符合法定程序，对每起案件从立案、调查取证、集体讨论、处理报批、听证告知、作出处罚决定，法律文书送达、执行、归档、各阶段的工作都在法定程序内进行。从而杜绝了有法不依、执法随意、不规范、不公正的现象。