2018年高考备考工作实施方案.doc
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1、-范文最新推荐- 2018年高考备考工作实施方案 一、 学校建立高考备考工作领导机构,分配领导所包班级,明确职责。二、 依据市局、县局的2018年高考备考工作指导意见,结合我校实际制订了,高三复习工作计划及高考目标任务分解方案及高考奖励方案。在第一周召开高考备考工作的教师会,第二周分层次分班级召开学生动员会。三、 依据高三复习工作计划高三年级各备课组讨论并制定本学科的复课工作计划及教学进度。要求第二周内完成并上报年级组、教务处。四、 各阶段复课工作实施方案及要求:1、 第一阶段:时限3月15日前完成;模式:按章节顺序复习;目标:夯实基础,落实双基,提升能力。具体工作:本阶段举行6次月考(第5、
2、6次为市一、二模),每四周一次,在月考的下一周进行质量分析,找出问题,提出问题,提出整改意见。第二次月考后建立中等生档案,从第五周开始对优秀生的薄弱学科及中等生的薄弱学科进行补课。每次月考后班主任、科任教师与中等生进行交流座谈。每次月考后年级组分层次按班举行交流会。(形式可以为动员会、师生对话会等) ,本阶段复习内容按章节编排的顺序进行,备课利用个人自备集体议备个人反思的模式,教学中体现学生为主体,教师为主导的原则;辅导要有针对性,作业、练习、考试等;试题要精选,加强作业检查力度。从第一周开始实行周练考定时训练,每周2次,三周为一轮,利用周一、周四最后一节晚自习进行从第一周开始实行基础达标与家
3、庭作业,每科两周一轮,周日第一节晚自习。从第五周开始利用每周六下午1小时的时间进行综合科练考,周末评卷,周一讲评。在第十一周进行家长会。动员有艺术天赋的学生报考艺术类专业学校,聘请西安艺术教师为学生进行专业课辅导。第七周进行骨干教师第一轮示范课活动。组织教师参加高考信息会。3月15日左右召开第一轮复习工作总结会。模式:专题复习 目标:知识网络化,能力最大化 3月15日左右召开第二阶段复习备考工作会,年级组组织召开第二阶段复习学生动员会 。 2月中旬各备课组安排编写第二阶段专题复习教案及习题。 第一阶段周练考、基础达标、周末家庭作业、周六综合科练考继续执行。 组织第七次月考(市三模)及质量分析。
4、 聘请各科专家做高考复习报告及心理辅导报告。 收集整理高考最新信息。 4月21日前后召开第二阶段复习总结会。模式:模拟练考阶段 目标:培养学生的应试能力 召开第三阶段复习备考工作会及学生动员会。依据收集的最新信息整合试题。语数外各10套试题,理综文综各练15套题。 每周选用2套试题。 每次模拟考试按高考时间设定,考完后公布答案,教师指导学生讨论,归纳问题,然后用一节课时间针对性讲评。 教师在辅导时间指导学生回归课本,查漏补缺。4、 第四阶段:时限5月25日6月3日模式:学生自由复习,教师随堂辅导目标;保持良好竞技状态 5月25日左右召开第四阶段复习动员会。 依据最新信息精编23套试题,作为考前
5、练笔,并附有详解答案。 教师指导学生浏览研究纠错本。 教师指导学生应试策略和应试技巧。 在高考每一天的先一天下午,对第二天的考试从答题技巧,最新信息及当天考试做以分析。 偏僻的黎族自治县,经济落后、交通不便,是个穷县,人称出生入死之地,伍亚培在这样一个地方工作了30年。邮电分营后,他任县邮政局局长。历史给了他一个施展才华的机遇,同时也留给他一个沉重的包袱年亏损430万元的企业。面对困难,伍亚培全心全意依靠职工群众,锐意改革创新,大力拓展市场,强化经营管理,改善通信服务,提高经济效益,仅用两年时间就实现扭亏为盈,和分别上缴收支差25万元和105万元,盈利增幅名列前茅。乐东邮政局和伍亚培本人连续两
6、年被评为海南省邮政双文明建设先进单位和先进个人。要扭亏,人心是关键。伍亚培身体力行,通过开展双依靠演讲会、职工座谈会、扭亏研讨会和每月一次经营分析等活动,并利用黑板报、简报等宣传阵地,讲形势、讲任务、讲局情、讲责任、讲主人翁精神和宣传先进人物的业绩,使大家看到了困难,增强忧患意识,又看到了机遇,增强战胜困难的决心。与此同时,在全局上下开展增收减亏从我做起、我为扭亏献一计等劳动竞赛和合理化建议活动,并加大了内部分配制度的改革力度,较好地调动干部职工的积极性,使该局的面貌发生了很大的变化:不怕苦、不畏难的人多了;勤学习、钻业务的人多了;出谋献策提建议的人多了;上门营销、忘我工作的人多了;爱企业、做
7、主人、讲奉献的人多了;深入基层、调查研究、作风务实的人多了。加快业务发展,改善经营管理是扭亏为盈的主要手段。近年来,伍亚培经过深入的调查研究,重点抓好四大业务的突破:即电影下乡,营销上门,服务到家庭、货摊、果园。菜地,通过深入的宣传和优质的服务,大力发展邮储业务,去年底余额达13753万元,市场占有率达179,平均利差率为34;带头攻关,发展商函广告业务。去年印制旅游门票、企业金卡、邮资信封等收入17万元,有的还是一次开发,长期受益;乐东局遵循诚实守信的原则,树立品牌,发展邮购业务,去年进销差收入40多万元。县邮购商场被省质量技术监督局和县消协授予购物放心商场示范单位。诚信单位、无假货示范商场
8、等称号。该局充分发挥网点优势,作好代字文章,使电信、移动、寻呼、保险等代办业务得到较大的发展。伍亚培坚持把培养良好的职业道德,恪守服务规范,提高业务技能做为职工队伍建设和树立企业形象的重要内容来抓。经常向职工宣传服务是邮政永恒的主题的观点。他还设立局长热线电话,直接处理一些服务上的热点、难点问题,使该局的服务水平和企业形象得到社会各界的认可,用户满意度达到90,13个自办网点中有9个被评为县级文明单位,其中一个还被评为省级青年文明号。伍亚培始终把企业制胜的根本放在深化内部管理,狠抓开源节流上。为了使企业的亏损局面得到有效控制,分营之初,伍亚培就组织人员到各个支局所进行了认真仔细的调查研究,制定
9、出了对经济效益较差的支局所承包经营实施方案,使全县7个亏损严重的支局所的改制工作得以顺利进行。根据测算,改制后支局所平均每个每月减少费用支出1300元,7个支局所一年减少各种费用支出11万多元。此外,在控制开支上,他从节约一度电、一滴水、一张纸着眼,处处精打细算。如车辆维修要经局领导、司机、车管员同时进厂估价;购置办公、生产用品,实行货比三家,由采购小组核实后报领导批准才能购买;接待力求节俭,热情周到,限定陪餐人数;各项费用开支实行局务公开,月月张榜公布,接受职工监督;对支局所实行以收定支的考核办法,把支局所的创收、邮储余额的增幅、各项费用支出紧联在一起,既调动支局所在创收方面的积极性,又克服
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