工资集体协商经验汇报材料doc资料.doc
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1、学习资料多措并举 促工资集体协商和谐共赢 为工业立区护航汉西区总工会2011年,我们在区委和市总工会的正确领导下,紧紧围绕“工业立区”主题,认真贯彻落实科学发展观,按照“两个普遍”的要求,积极推动企业开展工资集体协商工作。到目前为止,全区累计签订工资协议598份,涵盖独立企业法人数884家。据统计,2011年,全区企业职工工资同比平均增长8%,部分大型企业职工工资增长幅度达9.6%以上。通过工资集体协商,调动了广大职工生产积极性,实现了劳资双赢,促进了我区经济健康发展。现将我区开展集体协商工作情况简要汇报如下:一、加强领导,多管齐下,形成联动格局“两个普遍”是全总提出的新时期工会工作重点目标任
2、务,市总工会召开全市工资集体协商推进会后,我们及时将会议精神向区委分管领导作了汇报,在领导的高度重视和大力支持下,迅速成立由区委常委挂帅的汉西区推进工资集体协商领导小组,并以领导小组的名义制发了汉西区关于深入推进工资集体协商工作“三年规划”实施方案,同时协调区委办制发了中共汉西区委关于进一步加强新时期工会工作的意见。4月15日,以汉西区推进工资集体协商领导小组名义组织召开了全区工资集体协商工作推进会,会议邀请了各街道、社区、各部门党政一把手。区委常委、区总工会主席张忠军在会上重点提出:工资分配涉及职工权益的核心,建立健全工资集体协商制度,构建职工工资正常增长机制,是认真贯彻落实十七大报告的重要
3、体现,对于构建汉西和谐稳定的经济发展局面具有重要意义。会上他要求,各单位党政要重视和加强对此项工作的督促和落实。2011年,区总工会与区人社局、区经信局、区工商联、区企业联合会等部门多次召开联席会议,认真部署安排工资集体协商工作。同时,不断跟踪分析我区工资集体协商工作的进展情况,区工会领导直接到街道、社区、企业现场指导协商工作80余次。全区各街道、工会联合会和基层工会与区推进工资集体协商领导小组保持步调一致,认真组织所辖企业开展工资集体协商“百日行动”和“要约月”活动,形成了上下联动的工作格局。坚实的组织领导和完善的政策保障,为做好全区工资集体协商工作提供了重要保证,形成了党政工齐抓共管的良好
4、局面。二、深入动员,广泛宣传,营造协商氛围为使区内企业职工对工资集体协商行动有充分的认识,我们一是启动“百日行动”,营造工作氛围。4月28日,由区总工会主办的“全区工资集体协商百日行动启动仪式”在区华顶工业园广场召开,区委常委、区总工会主席张忠军代表区委、区政府向园区企业作了动员讲话,区总工会、润田饮品有限公司法人代表、黄鹤农机公司工会主席分别作了表态发言。园区126家企业法人代表、企业工会主席以及职工代表,共计356人参加了这次启动仪式。园区10家规模企业的法人代表和职工代表进行了现场签约。二是培养典型,树立样板,推广经验。区总工会选取类型不同的企业,重点指导润田公司、安达水运公司、新星防护
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