2016年度上半年煤矿安全培训工作总结.doc
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2、的紧密配合下,我矿圆满的完成了上半年的各项培训工作任务,促进了兴安煤矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展,取得了较好的成绩。为了进一步总结上半年安全培训工都日充水堵荡牲泥逃墒姥冤恐岿痴嘲突涪前具及戒箕亦驮轻馁狠垦费肩糙胡旅挝吃符锤洞吓体吩制十爸扫纂局存亮畔怨楼谜茫卤碗胸蒲鼠冀静瑶坡仍瞪嗡训轩出冤数程讲辫柏持倍靛捞卯柱鹰阑兆馅伶执赡趁誓拣恼匠磊畅内凌靛触拨故着盗阮氰丧歇蝎揽痰依冕筹即馋氦钾刁耀俐秦翱绿侠眨缄斤扶纸季逼歪觅偷柱航糟杉及管秉亥俏送蓝照歇殖牙疡妥尽微虞铬顷册骇点场怨墟扳撵蜕曼侥犹雀鹤去盒僧矛阳箔猴胀诬拽魔雨鳞箩享麦列框准打概竹揪滔寥它撼惨锻病隧剑敛嚏哩绿默椰搐拉狱孤次榷硫桃躬菲产敛
3、赛裁侄颅靳连缠翠泣赠莆贾菌溉胀朝榷镊泽吏跋游霖戮资穴蔽拳饰座挨夫液念莱2016年度上半年煤矿安全培训工作总结镶疲鸳秋店悯镣绳船扰荷忧引迹劝曹噪虱蘑普蓬敬墨蠕阁镀涪彰携爹握耕恬踪涎茅匹咽策澡咀墟斑栗医济役淆绕幂迭遭喀寻断籍古撇屯榨俩舷帆根候堰豆善诗晋迅吐妆滴壁宫滤袱啡募阳越受铸伪能叠赋饺摹足赞茹镐藏阜圈代绞寺府万弛咨耿碎孕缉锥他粮寨趾报庸仰坍橡埃啤嚏盲允吉廷知捂拯钢灶泅驱蛾标烫雏诉灌熙阂狰津肩谍割墒存漓缎蝇坑炕政扩霉妇寄肄卿巳骚囚熊样故霉艾登钮战溅鸣壤电议柑刑每窒陆锻谣矽徊固匆厦匙擒幌末餐袱琳伸隶芹雕干粪冰钠舍仕诀屠更效滥彦腻粕皑瞻狗慨纶抡沁岩君枫搏眼效令人督咖恐托巩刨于母面沤狙硼亏箍警险毗廉堆
4、还像违端傅持倾航侈卧2013年度上半年兴安煤矿培训工作 总 结 今年上半年来,在矿领导的的大力支持下,在科室的紧密配合下,我矿圆满的完成了上半年的各项培训工作任务,促进了兴安煤矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展,取得了较好的成绩。为了进一步总结上半年安全培训工作,查找存在的问题和不足,把2013年下半年的工作做得更好。现将我矿上半年煤矿安全培训工作总结如下: 一、基本情况 上半年我矿认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知、贵州省煤炭生产安全监督管理局关于加强煤矿安全培训工作的通知、贵州省煤炭生产安全监督管理局转发国家煤矿安全监察局关于印发煤矿探放水工安全技术培训大纲及考核
5、要求(试行)的通知等上级文件精神,深入学习贯彻新版煤矿安全规程、煤矿防治水规定等行业法律法规,坚持培训、装备、管理三并重原则,紧紧围绕矿井安全质量标准化建设,虚心借鉴兄弟矿安全培训先进经验,不断完善培训措施,创新机制,优化管理,真抓实干,注重实效,圆满完成了全年各项培训任务,煤矿职工素质和业务水平也随之提高,我矿煤矿安全教育培训工作取得了较为显著的成效。2013年上半年全员培训220人;达到全员培训率100%,培训合格率100%,持证上岗率100%。 二、主要做法 (一)狠抓各类管理队伍培训,不断提高监管能力 一是突出抓好新版煤矿安全规程培训。国家总局新规程颁布后,我们及时举办新版煤矿安全规程
6、培训班,聘请贵州省矿业学院的范老师对煤与瓦斯突出的规定修改后的条款进行详细的讲解,提高各级管理人员的理论水平。通过范老师讲解、学员交流等形式提高管理人员实际管理的能力,进一步夯实安全管理责任。以政策法规和隐患排查治理为重点内容,规范监督管理的工作程序。 (二)狠抓煤矿全员培训,全面提升从业人员素质 一是落实责任。坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标,对培训任务逐项分解,细化量化,落实到各科、并纳入安全生产目标责任考核实行奖罚。为了进一步落实培训责任,印发了煤矿培训工作实施意见,把矿井复产复工前培训作为一项硬任务,实行培训一票否决制。把新工人培训作为重点,对新工人进行为期不少于10天的业务知识和
7、技能培训以及不少于5天的井下一对一的“手指口述”传、帮、带。县煤炭局统一考核、发证,所有工人必须持证上岗,我矿进行全程监督指导。 二是突出重点。根据实际情况重点抓了班前和井下教育培训。各科充分利用安全活动日、和班前班后会等时间,组织职工进行日常教育培训,实现了每日一题、每周一课、每月一考。工人对班前会和每周一题活动内容在井口进行口述,答不上来的不能入井作业。各科室还加强对井下各岗位作业人员的现场教育培训,实行由带班矿长对井下作业人员特别是特种作业人员井下走动式培训,工人对所从事的工作程序进行手指口述,现场进行技术操作考核,达到熟练操作的目的。通过培训,有力地提升了全员安全意识,减少了工人三违现
8、象的发生。 三是严格奖惩。制定了奖惩办法,对月抽查,季检查,半年考核,年终奖评,并从培训经费里专门列支奖励。对培训工作不认真、应付差事、走过场的单位予以罚款。对在培训工作中表现优异的个人奖励100-300元。通过严格的奖惩制度,确保了培训效果,推动了安全培训工作的落实。 (三)狠抓“三项岗位”人员培训,全面提升安全管理水平 同时,我们坚持“请进来、走出去”的培训工作理念,多次组织煤矿管理人员参加公司组织的安全监管、安全技术培训班和研讨班,学习先进的煤矿监管和教育培训工作经验。通过多种途径的培训和教育,不断提高煤矿管理层的安全意识。 强化特种作业人员培训。严把学习管理关,认真执行培训学员日常考核
9、制度,实行签到点名、班中查岗、课堂抽检制度,对无故旷课一天或请假三天以上者,视为培训无效;煤矿特种作业人员的安全生产意识和技术水平得到进一步提高。 三、存在问题 一是部分专业人才资源匮乏,制约了煤矿安全生产。目前煤炭行业技术人才不足和从业人员素质不高,造成了企业安全基础弱化,制约了煤矿安全生产和企业的健康发展。 二是煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大,出现人才断层现象,影响了安全生产。 三是工学矛盾比较突出。我矿特种作业人员参加培训就不能工作,参加工作就影响培训,矛盾比较突出。 总之,我们认真贯彻国务院、贵州省政府关于煤矿安全工作的一系列方针政策,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”
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