办公室规章制度大全.doc
《办公室规章制度大全.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《办公室规章制度大全.doc(22页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-范文最新推荐- 办公室规章制度大全 行政管理办公室规章制度 1、禁止在办公室喧哗、嬉戏打闹、吸烟,吃东西。 2、工作时间早上8:00-12:00,13:30-5:30。迟到1分钟一元,超过半小时扣当天工资,迟到半天算旷工扣一天工资,旷工一天扣三天工资,超过三天的当自动离职,扣除当月工资。 3、在办公室里要讲文明讲礼貌,同事之间要互相尊重。 4、非办公室人员一律禁止进入,如有事情由前台转告,同意方可进入。访客需提前预约,由前台接见引进。前台工作人员必须监守岗位不的随意离开,外来人员要查问清楚 5、办公室人员下班后由人事行政部把一切灯关闭,门窗锁固好。 6、办公司人员的一切用品均由个人保护和使用
2、(如电脑、打印机、传真机、电话等),下班后各自把用品关闭并检查有关公司机密文件类保管好防止泄漏。爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 7、工作人员都必须提高警惕,重要的文件、资料要及时入档保存,个人存放文件、资料要妥善保管,不要乱放乱丢,严防泄密。不经他人同意,禁止乱动他人一切资料或用品。 8、办公室的钥匙、密码不得转交或泄漏本室以外的人员。违者发生一切事故由本人负责。 9、个人办公室钥匙要随身携带,人离时注意关锁门窗。 10、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜,以防被盗。 11、不准乱接电源,人离时注意关闭电源,认真做好防火工作 12、遵守工作
3、时间不迟到早退,严禁把公司一切用具带回宿舍。不许损坏公司设施。 13、服从上级的安排,不的顶撞和出言不训,上班穿着整齐要穿职业装不的穿袒胸露背的衣服。 14、办公室用品经人事行政部指定人员领回储物室,需领物品人员先向领物员填写好相关登记,方可领用。 15、晚上7点除加班外人员,必须锁门,关电源,不得在办公室逗留。 16、得用公司的电话私人聊天和运用公司的一切设施办理私人的事情。 17、禁损坏公司一切设施违者严惩不待。望大家要遵守条款,以司为首,爱司如爱家。 18、有未尽事宜,各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提请总裁批复。 19、解释权归总裁办公室。 事业单位办公室规章制度 1、认真贯彻执
4、行党的路线、方针、政策和国家、省、市的劳动保障法律法规,坚持文明优质高效为单位、为职工、为社会服务的原则。正确处理严格执法与热情服务的关系,既要按劳动保障政策办事,又要为服务对象提供热情服务。 2、坚持立足我市劳动保障工作实际与群众需要相统一的原则。想群众所想,帮群众所需,与服务对象建立起平等、理解、和谐的关系,按照职责范围,解决他们的困难和问题。 3、坚持现实与发展相结合的原则。服务内容、标准和规定要求,既要按照现有工作基础和服务水平组织实施,又要着眼于未来劳动和社会保障事业的发展,不断丰富、拓宽和完善服务内容、服务措施。 4、坚持公开、公平、求实的原则。服务内容、标准、时限、程序和监督约束
5、措施要公布于众,自觉接受群众和社会各界的监督,做到服务措施得力有效,不作表面文章。 5、坚持逐级负责、层层落实和领导干部带头的原则。按照各处的职能管理权限,建立各自的岗位服务目标,工作落实到人,责任到人。各处领导干部要做到公正用人、团结聚人、一身正气服人,要经常深入基层、深入群众,及时研究解决实际问题,以自己的模范行动团结带领本处干部职工,为服务对象提供优质文明服务。 6、干部职工要坚持四项基本原则。政治坚定,业务精通,作风务实,牢固树立公仆意识和大局观念,克己奉公,廉洁勤政,具有良好的职业道德,努力学习和熟练掌握本职业务知识,具有胜任本职工作的能力,严格履行工作职责。 7、要严格遵守工作纪律
6、,不得无故迟到、早退。工作时间内不得擅离职守或从事与本职工作无关的活动。 8、在业务工作中,不得违反党纪、国法和政令,以及各项规章制度,要以党性原则和职业道德规范言行;工作中不得使用规定的服务忌语;不准与服务对象吵嘴、打架,闹无原则纠纷。 9、不得以任何借口对应提供的服务项目推诿、扯皮,刁难服务对象;不得拒绝服务对象提出的合理意见、建议和要求。 10、不得接收服务对象和可能对公正执行公务有影响的宴请;不得用公款吃喝玩乐;不准在工作和值班时间打扑克、玩游戏;工作日中午不准饮酒;不准接收服务对象赠送的礼金、礼品或有价证券;在业务工作中不准巧立名目乱收费。 11、不准利用职权或工作便利条件为自己、为
7、亲友或小团体谋取私利;不准滥用职权侵犯人民群众的利益,损害人民政府的形象,破坏与人民群众的关系。 12、对群众咨询和提出的意见要求认真负责,严格按照政策规定、工作程序和时限要求给予明确的答复,应办理的要及时办理。 13、干部职工上岗要着装整洁、仪表端庄、举止端庄,做到热情服务,礼貌待人,耐心周到,文明用语。 14、办公区域要保持清洁卫生,各服务窗口要设置指示标牌,办公物品摆放要整齐有序,工作证牌要定位放置。工作职责和服务内容、程序、标准等制度要挂板上墙,实行政务公开,接受人民群众的监督。 企业办公室规章制度 1、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。 2、办公室谢绝
8、吸烟、严禁大声喧哗,吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。 3、未经许可,员工不得随意进入办公室,有事情统一由管理人员或文员办理。维护办公室的权威性。 4、办公室须有专人值班,不得空缺。负责接听电话,接发传真和来访接待。 5、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天,包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁,做到长话短说。 6、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语:您好 请 谢谢 对不起再见. 7、办公室传真机、复印机由专人负责,出现问题及时通知专业人员维修。不得用传真机拨打电话,不得传真复印个人资料。 8、行政人事部及时打印话费清单,掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况。 9
9、、办公室人员要树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。 10、公司电脑专人使用,并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。 11、公司电脑及网络统一由专人维护保养,任何个人不得私自带盘上机操作及安装。 12、做好保密工作。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。 13、下班时随手整理自己的办公桌。关闭空调,关窗,断电, 锁门。 下面是小编为大家整理的建筑企业保密制度,欢迎浏览阅读参考。 建筑企业保密制度一 1总则 1.1为保守公司秘密,维护公司的利益,制定本制度。 1.2公司秘密是指关系公司的利益,依照一定程序确定,在一定时间内只限一定范
10、围的人员知悉的,经公司采取保密措施并具有实用性的技术信息和经营信息。 1.3公司的所有人员都有保守公司秘密的义务。 1.4保守公司秘密的工作,实行积极防范,突出重点,既确保公司秘密,又便于各项工作的方针。 1.5总经理主管保守公司秘密的工作,各部门主管在其职权范围内负责本部门保守公司秘密的工作。 1.6在保守公司秘密方面做出显著成绩的个人和部门,应当给予奖励,对违反本制度者给予处罚。 2秘密的范围: 2.1股东及董事会活动资料; 2.2重大决策方案及行动计划; 2.3客户的资料及供应商资料; 2.4财务资料; 2.5一切装备的技术资料; 2.6专有技术和决窍; 2.7重大的人事变动信息; 2.
11、8一切成文的规章制度和管理文件; 2.9各类合同; 2.10所设计的图文资料; 2.11公司认为其他重要的资料。 3密级划分: 3.1公司秘密的密级分为绝密机密秘密三级。 3.11绝密是最重要的公司秘密,泄密会使公司的利益受到特别严重的损害; 3.12机密是重要的公司秘密,泄密会使公司受到严重的损害; 3.13秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的利益受到损害。 3.2属于公司秘密的文件资料,应当在文件的右上角标明密级。 3.3秘密等级的划分由总经理起草,经董事长批准后,由总经理组织实施。 3.4对公司所产生的秘密事项应当及时确定密级,最迟不得超过10日,对以往的文件应于本制度发布后三个月内整理
12、完毕,并确定密级。 3.5对是否属于公司秘密和属于何种密级不明确的事项,应由产生该事项的部门主管应在3天内拟定密级,报总经理批准 。 3.6绝密文件的保密期限为长久,机密文件的保密期限为10年,秘密文件的保密期限为5年。 4保密措施 4.1绝密的文件资料分别由董事长和总经理亲自保管,必要时也可特别委托可靠人员按照规定的制度保管,机密和秘密的文件资料由文档秘书保管。 4.2密级文件必须在设备完善的保险装置中保存。 4.3非经原确定密级的人批准,任何人不得借阅复制和摘抄。接触公司秘密的人员范围由确定密级的人限定。 4.4接收涉及公司秘密的传真信件,由接收员马上交给文档秘书登记后,由文档秘书交相关人
13、员。 4.5寄发公司秘密,由文档秘书负责,并登记备案。 4.6外出需携带公司保密文件,必须经领导批准,由文档秘书登记,本人签字,由文档秘书开给保密文件外携许可单,凭单由保安放行。返回后要及时到文档秘书处核销登记。 4.7对涉及公司秘密的场所,非经总经理批准,任何人不准进入。 4.8不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公司内外谈论-公司秘密。 4.9对涉及公司秘密内容的会议,应采取下列保密措施: 4.91选择具备保密条件的会议场所; 4.92指定参加会议人员; 4.93确定会议内容是否传达及传达的范围。 4.94由专人记录会议,其他人不得记录会议内容。 4.95会议文件分发应编号,阅后收回
14、。 4.10公司对主管及相关员工,每年进行两次保密教育,定期检查保密工作。 4.11公司人员应养成良好的保密习惯,做到: 4.111不是自己应知道的事,不应问; 4.112对别人不应知道的事,不应说; 4.12公司人员如发现公司秘密已经泄露时,应当立即采取补救措施,并及时报告部门主管和总经理。部门经理应当迅速查明被泄露的公司秘密的内容和密级,造成或者可能造成危害的范围和严重程度事件的主要情节和有关责任者,并将情况书面报告总经理。 5解除和降低密级 5.1符合下列条件的文件属于可解除或降低密级: 5.11规定的保密期限届满; 5.12已有新的替代文件出现; 5.13外界情况已经变化,原密级已无必
15、要的文件; 5.14发生了其他可以解密和密级降低的情况; 5.2解密和降低密级由文档秘书提出清单,报总经理批准后执行; 5.3解密和降低密级操作由总经理委托专人监管,文档秘书具体实施; 5.4文件解密后一律当场销毁; 5.5销毁程序为:公司总经理委托专人按清单一一核对正确无误,用碎纸机或燃烧的方式进行。 6奖惩 6.1凡有下列表现之一的公司员工,公司根据其贡献给予奖励100-1000元,最高可按其实际贡献的10%计算奖金: 6.11对泄露或者非法获取公司秘密的行为,及时检举的; 6.12发现他人泄露或者可能泄露公司秘密,立即采取补救措施,避免或者减轻了损害后果的; 6.13对公司保密工作作出了
16、显著成绩的。 6.2凡有下列情形之一,给予罚款5003000元,如情节严重,给予辞职,赔偿公司经济损失; 6.21因疏忽大意而泄露公司秘密; 6.22遗失公司秘密文件资料; 6.23出卖公司秘密的或利用公司秘密为已谋利的,除赔偿公司经济损失外,还要交司-法-部门处理。 建筑企业保密制度二 一、总则 第一条 为保守公司秘密,维护公司的合法权益不受侵犯,保证公司正常经营管理秩序特制定本制度, 第二条 公司秘密是关系公司权利和权益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。 第四条 公司保密工作,实行既确保秘密又便
17、利工作的方针。 第五条 对保守,保护公司秘密以及改进保密技术,措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。 二、保密范围和密级确定 第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项: 1、公司重大决策中的秘密事项; 2、公司尚未付诸实施的经营战略,经营方向,经营规划,经营项目及经营决策; 3、公司内部掌握的合同,协议,意向书及可行性报告,重要会议记录; 4、公司财务预,决算报告及各类财务报表,统计报表; 5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息; 6、公司员工人事档案,薪资待遇,劳务性收入及资料; 7、其他经公司确定为应保密的事项。 一般性决定,决策,通告,行政管理资料等内部文件不属于保
18、密范围。 第七条 公司机密分为绝密,机密,秘密三个等级。 1、绝密是最主要的公司秘密,一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。 2、机密的主要的公司秘密,一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。 3、秘密是一般的公司秘密,泄露会对公司的权益造成损害。 第八条 公司秘级的确定 1、公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级: 2、公司规划,财务报表,统计资料,重要会议记录,公司经营情况为机密级: 3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级. 4、属公司秘密事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员. 第九条 属于公司秘密
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 办公室 规章制度 大全
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。