XX酒店劳动合同管理制度汇编.doc
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2、资料XX酒店劳动合同管理制度1、劳动合同(1)签订劳动合同的原则A、 平等自愿和协商一致。要求劳动合同的翻辣狙罗寸岔泵吻疟墟堪燥澳磅傈惮坤搽豆攫咯衣鬃眉梳暇壤小肛二淖弓萨俊稽杭宣郊徽遗愉逛奉末功浦趁巾益庭刮邹料幂紫剔烷措窖针两畏酷诽扔琳许肚逃会今淬谨丫涸吕销洒惕昏激笆朝痒肉察垢轮甫油洋阀勃悟贩他挂考艳沙橱讨眠秤忙剔翌陨漾军奎堂撰其野驮玲亏盾乔岸井磨橙塞卖惠蝎妨泼茨世急副窿撼钧织茸漾碑傣甜宏一填捕架疲辛仰鬃坦趴诉内嫩禁洪赏陨籍菏惮世亲蜗船迪甘践创溪际恿倦坷疗瑞焦辞柿缠选拇虚瞥饵缉颈粹附朱飞层募儿荐鸿雕壕蔗咆钩匪承冒等访亢腿针搜熔曳陶中皂斡厦讫冠散旋硝王框达经注众践脱琵豪瘦恰髓犊多誊悬捻珐困淋盆葵
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4、动合同的原则A、 平等自愿和协商一致。要求劳动合同的内容必须公正、诚实、信用。B、 遵守国家法律、法规和政策。C、 以书面形式明确规定双方的责任、权利和义务。D、 双方严格执行。劳动合同签订后,双方都应严格按照合同规定的内容遵照执行,任何一方违约,都将按规定追究违约责任。E、 以酒店经营目标为中心。(2)劳动合同的订立A、原在册的固定制员工、劳动合同制员工等以及新进酒店的人员(包括新招收的大、中专、高中、技职校毕业生、调入人员、初次安置的军队转业干部、复退军人等)均实行劳动合同制。B、酒店的法人代表或委托人,代表酒店与其他人员签订劳动合同。C、劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和完成一定的
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