车站党风廉政建设工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 车站党风廉政建设工作总结 车站党风廉政建设工作总结我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真学习贯彻中纪委全会、党的十七大和十七届四中、五中全会和部、局领导干部工作会议精神,认真落实党风廉政建设责任制,狠抓领导干部廉洁自律,采取多种形式深化廉政教育,深入开展执 法监察,严肃查处违纪案件,充分发挥纪检职能,为建设和谐站区提供了坚强的政治和纪律保障。现将一年来党风廉政建设情况报告如下:一、以贯彻落实党风廉政建设责任制为头我们坚持以贯彻党风廉政建设责任制为龙头,全面推进党风廉政建设。一是始终坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依
2、靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制,形成了抓班子、班子抓的良好格局。二是站领导班子认真落实党风廉政建设责任制。党政一把手定期研究布置党风廉政建设和听取纪检监察工作汇报,班子副职根据责任分工,认真抓好分管车间(中间站)、公司的党风廉政建设。三是党政主要领导认真履行“第一责任人”的职责,把党风廉政建设纳入车站两个文明建设的总体规划,与全站的生产经营和党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。四是站纪委积极组织协调,制定了全站党风廉政建设和反腐败重点工作任务和反腐败重点工作任务责任分工表,把全站年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解细化为七大项十九条,并明确了负责具体落实的领导、部门和时间。今
3、年来全站党风廉政建设和反腐败重点工作任务按进度已得到落实。二、强化领导干部廉洁自律我们坚持对领导干部加强学习教育,强化监督,认真贯彻上级有关领导干部廉洁自律的各项规定。一是站领导班子注重党风廉政的学习贯彻,有关党风廉政建设的文件要求,站主要领导干部都亲自批阅督办,每月站中心组学习都安排有党风廉政的内容,每次党纪条规知识测试,站领导干部都带头参加答卷。 二是认真做好站领导干部的述廉、评廉、考廉工作。在今年召开的站职代会上,站领导干部做了专项述廉报告,我们组织职工代表逐人进行评议,对站领导班子廉洁自律的满意率为98.6%,这表明职工代表对站领导班子廉洁自律情况是满意的。三是认真做好站领导干部个人收
4、入申报工作。年初由纪委、劳人科、计财科对站领导干部年收入情况进行了核定和上报。四是站纪委对站领导班子成员上半年廉洁自律情况进行了认真考核和上报。五是组织全站中层以上领导干部填写了廉洁自律卡,并存入个人廉政档案等。切实加强党员干部作风建设。首先,深入学习贯彻总书记总书记在中央纪委全会上的重要讲话精神,在加强干部作风建设上从四个关键环节上狠下功夫:一是把加强干部作风建设作为教育培训干部的主要内容。把总书记总书记的重要讲话列入全站两级中心组学习和干部教育培训的主要内容。二是把加强干部作风建设作为全年车站、车间两级领导班子民主生活会的主要议题。三是把加强干部作风建设作为考核考察干部的重要内容。强调若作
5、风不好的干部不能进班子,已在班子的要及时进行调整。四是把加强干部作风建设作为干部监督工作的重要方面。把领导干部作风状况的监督,纳入述职述廉、报告个人重大事项、诫勉谈话等制度中。其次,制定措施,狠抓落实。站党委以开站党文制定下发了关于进一步加强领导干部作风建设的决定,该文从三个方面十六项对加强干部作风建设提出了明确要求。为进一步严肃站机关工作纪律和劳动纪律,转变机关干部工作作风。由于狠抓了以上措施的落实,有效地促进了全站干部作风的转变,在干部作风中形成了纪律严明、优质高效的良好局面。再次,进一步完善领导班子集体决策机制和党组织工作制度。先后制定了领导班子集体决策“三重一大”问题议案提出规定、领导
6、班子集体决策“三重一大”问题调研论证办法、领导班子集体决策“三重一大”问题复议变更规定、领导班子集体决策“三重一大”问题大额资金支付联签规定、领导班子集体决策“三重一大”问题责任追究办法、发展党员公示制度实施办法和发展党员票决制实施办法等,从制度上保证领导班子民主议事、科学决策,领导干部秉公用权、廉洁从政。 三、采取多种形式深化党风廉政教育一是年初制定下发了党风廉政教育工作安排,要求围绕“讲党性、正党风、守党纪、廉洁自律做表率”这一主题,开展“基础教育”、“法规教育”、“典型教育”、“案例教育”四个系列教育。二是每月开展“以案说纪”和“读书思廉”活动。通过加强廉政文化建设,使全站广大党员干部职
7、工进一步启迪了心智,净化思想,陶冶情操。三是突出抓好元旦、春节期间的党风廉政教育。我们坚决贯彻落实路局党委“双节”期间提出的“十不准”和站党委要求的“六严禁”,实现了车站“双节”期间党风廉政的目标,并涌现出不少好的典型事例,为我站的精神文明增添了光彩。拒不完全统计,今年“双节”期间全站党员干部职工拒收礼人次折款元,拒吃请场人次,收到感谢信、表扬信封,镜匾块,受到新闻媒体报道次。四是组织领导干部和财会人员开展学习审计典型案例活动。五是深入开展了“建反腐机制、树清廉新风”党风廉政宣传教育月活动。在活动中我们广泛开展了“八个一”学习教育活动成效突出。“八个一”即:组织一次廉政专题学习。站党委中心组、
8、各党支部政治理论学习必须安排党风廉政专题内容;开展一次领导上廉政党课活动。各单位由党政领导主讲,为党员干部上一次廉政党课;组织一次座谈会。结合参加主题教育月活动,组织开展党风廉政建设专题座谈讨论;开展一次警示教育活动。组织党员干部到监狱参观,让服刑人员现身说法;组织一次征集反腐倡廉漫画展活动。征集的漫画要求为反映党风廉政建设和反腐倡廉方面的内容;组织一次理论研讨活动。各车间、公司班子成员每人撰写一篇体会文章,组织学习交流,对于优秀论文上报局纪委或推荐有关刊物发表;开展一次“以案说纪”和“读书思廉”活动;组织一次以党纪政纪、法律知识和八个方面良好风气为主要内容的答题活动等。据不完全统计,全站共计
9、组织党员干部人参加了党风廉政宣传教育答题活动,平均得分98.6,站领导班子成员、党员干部答题率100%,优秀率100%;举办反腐倡廉漫画展,征集反腐倡廉漫画篇,把廉政教育融入职工的文化活动之中;开展以案说纪教育,党员干部仔细阅读案例篇,对照条规进行了分析讨论;组织了一次理论研讨会,有名中层领导干部交流了心得体会,并将优秀论文上报局纪委或推荐有关刊物发表;召开座谈会次;各党支部组织领导干部上了一次廉政党课、多次廉政专题学习等。六是宣传弘扬车站的勤廉先进典型。二季度通过自下而上民主推荐、投票选举的方式,在“七一”前选树表彰了全站党风廉政建设先进个人,为广大党员干部树立了廉洁从政的榜样。七是深入进行
10、中秋节、国庆节党风廉政教育。进一步增强党员干部的廉洁自律意识,实现了“双节”期间全站提出的工作目标,并涌现出不少好的典型事例,为我站精神文明建设增添了光彩。据不完全统计,“双节”期间全站党员干部职工家属拒礼折款元 人次,拒吃请次人次,收到感谢表扬信封,受到人民铁道报和日报等新闻媒体报道 次。各党支部结合廉政教育,广泛开展形式多样的活动:举办领导干部廉政专题学习次人次;召开党风廉政学习教育会场人次;开展典型案例教育次人次;廉政知识考试人次;召开座谈会场人次;组织党员奉献活动次人次。八是加强反腐倡廉理论法规知识的学习测试。今年来共组织全站党员干部进行了 次专题理论知识的测评。四、围绕中心工作深入开
11、展执法监察1、认真开展了严肃纪律、强化责任,确保提速安全专项检查活动。我们印发了关于开展严肃纪律强化责任确保提速安全专项检查的通知,要求管内各单位领导干部迅速传达狠抓落实,严明对不认真履行责任者,将追究其相应纪律责任,并组成联合检查组,对落实提速安全措施情况进行监督检查。3、八月至九份,开展了站自立项目“事务公开”落实情况执法监察活动。在各车间、中间站自查的基础上,由站工会、监察室、计财科、有关部门人员组成检查组对管内个中间站、个车间的“事务公开”情况进行了认真的检查,共检查各中间站、车间“事务公开”栏块、台账资料本(册)、经费使用和安全生产奖罚怅簿本和经济责任制奖惩办法以及各项管理制度,提出
12、执法监察建议条。 五、存在问题或不足今年来在路局纪委和站党委的直接领导下,在全站纪检专兼职人员的共同努力下,我站的纪检监察工作取得了一定的成绩,但与上级要求和群众的期望还有一定的距离。一是落实党风廉政建设责任制的力度不平衡,还存在有认识不到位问题;二是党风廉政教育的落实程度不齐,教育的深度和广度还有差距;三是纪检信息有的反馈不及时、质量不高;四是贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要刚迈出步子等。对这些问题我们要在下一步工作中认真加以解决,不断探索新形势下纪检工作的新方法、新路子。以上是我代表站党委所作的党风廉政1 2 下一页 尾页 同志们:大家上午好!召开班组建设标
13、杆单位创建推进会,在我们局还是第一次。自从去年省公司提出要开展这项活动以来,我局就围绕如何加强班组建设、怎样落实班组建设各项要求做了大量的工作。特别是今年新的班子组建之后,对班组建设标杆单位创建工作更加重视,在我的记忆中,对班组建设工作至少组织过2次专门的检查督导,这还不包括我们对班组安全活动的专项检查督导。今天我们召开的这个会叫推进大会,顾名思义,就是要进一步将班组建设标杆单位创建工作推向一个新的高程,将这项工作做得更扎实些,更有成效些。 我局班组建设始终得到了市局领导的高度重视和支持。挂点联系的市局领导张主席每次来我局都要检查、过问、了解班组建设工作的开展情况,与班组的同志交心谈心。今天又
14、前来参加我们的会议并将做重要讲话,让我们深受鼓舞。希望同志们一定要落实好张主席的讲话精神。 我们都知道,班组是一个企业最基层、最活跃的组织,也是企业各项工作的落脚点和具体实践者。班组素质的高低,直接体现和反映着企业的安全生产、经营管理水平的高低。班组建设的好坏,直接影响着企业的经济效益和社会形象。加强班组建设对企业规范管理,加快发展,树立形象有着重要的现实意义。借此机会,就如何推进班组建设标杆单位工作讲三点意见提一点要求: 1认识要有新的提高。这个认识包括两个方面的认识:一是对班组地位和重要性的认识。二是对班组建设标杆单位创建工作的认识。 一是班组在企业中的地位和作用非常重要。班组作为企业中最
15、小的生产组织和重要的构成细胞,其基础地位是不容置疑的。俗话说:基础不牢,地动山摇。一旦失去了班组这个企业坚固的基础,企业的一切都将成为空中楼阁、海市蜃楼。 我们企业的工作千头万绪,最终的落脚点在班组。班组搞好了,基础才能稳固,基础稳固了,企业才能够发展,企业发展了,员工才能发展。细胞有活力,肌体才会充满活力,企业才会有生机无限,员工才会激情无限。因此,抓班组建设是抓住了企业管理的根本,抓到了工作的点子上。 对班组重要性的认识还包括对班组长的认识。大班组改革之后,我们根据上级要求和本局实际,结合专业管理的情况,对原有班组进行了机构和人员的整合。我们县局作为省公司系统三级单位,管理人员大幅度减少,
16、班组人员明显增多,班组承担的职能和职责、工作任务等明显增加,因此,现在的班组同以往的班组有了明显的不同,班组在整个企业管理中的基础地位更加重要,班组长的地位和作用更加重要。班组长不仅具有过去班组长的“安排工作、组织作业、班组建设”的职能,更具有专业管理责任人的职能,不同的专业班组的班组长实际上就是这个专业的管理专责,班组长已从原先的一线员工成为企业的管理人员。因此,对班组长的要求是越来越高。 二是班组建设标杆单位非抓不可且要抓好。这项工作是省公司根据公司系统企业改革发展的要求,为进一步推进企业严抓严管,加强员工队伍建设,强化标准化管理,努力实现“两个固化”,不断提升企业综合管理水平而作出的重大
17、决策。省公司班组建设标杆单位创建的基本思路就是期望通过落实班组建设,将企业管理的基础夯实,最终实现企业管理的全面提升。就是班组建设促三级单位的管理上台阶上水平,进而促进二级单位提升管理水平。因此,这项工作非常重要,非抓不可,非抓好不可。特别需要指出的,班组建设不仅省公司有要求,有部署,国务院国资委2018年3月 30日也下发了关于加强中央企业班组建设的指导意见,将班组建设提升到了“提升企业核心竞争力,推动中央企业科学发展”这样高的一个认识高度。 因此,我们所有的班组长要从践行科学发展观的高度,从落实省公司党组决策部署的高度,从提升企业管理水平,增强企业活力,推进企业发展的高度,认真对待班组建设
18、标杆单位创建工作。 2建设要有新的力度。从我局班组建设标杆单位创建工作来看,有些班组的工作抓得紧一些、细一些、实一些,效果就比较好一些,但是对照建设标准和要求,我们的差距显然不小。从最近组织的这次局内部督查的情况看,结果很不理想,。离上我局提出的今年要有一半的班组达到950分及以上的要求还有不小的距离。我局班组建设的实际情况基本上是涛声依旧,依旧是老面孔,缺乏新气象:基础工作抓得比较好的,还是那么几个班组,比如修试班、张公庙供电所,最近因调度系统狠抓班组建设,调度班的基础工作上了一些。这从一个侧面反映出我们的工作力度不够,抓得不紧不实。我们有些班组特别是有的供电所对班组建设标杆单位创建在认识上
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