关于加强和规范党员活动阵地建设的工作计划.doc

-范文最新推荐- 关于加强和规范党员活动阵地建设的工作计划 关于加强和规范党员活动阵地建设的工作计划为切实加强党的基层组织建设，为基层组织发挥领导核心作用提供重要物质载体，根据中共*市盘龙区委实施“云岭先锋”工程领导小组办公室关于加强和规范党员活动阵地建设的通知的精神，按照我局*年“云岭先锋”保持共产党员先进性教育目标考核责任书具体要求，结合工作实际，就加强和规范全局党员活动阵地建设和有关事项通知如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，从加强党的建设，巩固党的执政基础的高度出发，把党员活动阵地建成政治学习的中心，思想教育的阵地，传授知识的课堂，议事参政的场所，宣传“云岭先锋”工程的窗口。通过建设规范化和标准化的党员活动阵地，开展多种形式的活动，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高基层党员素质。二、建立范围、工作目标和时间建立范围：各党支部均要按照“10有”标准和要求规范党员活动阵地。工作目标：各党支部通过自建、共建、联建等方式，年内达到100建立“10有”党员活动阵地。建立时间：*年*月*日前按具体规定基本落实完成。三、主要内容按照“10有”标准建设党员活动阵地：一是有15平方米以上的党员活动固定场所；二是有一定的活动设施，包括一定数量的桌、椅、橱等；三是有一套电教设备，并充分发挥局域网的作用；四是有开展活动的计划；五是有活动记录及手册；六是有一定数量的学习资料；七是有党旗、誓词、党员权利义务和党费收缴情况等规范上墙；八是有公示宣传栏（可结合自身情况确定公示、宣传内容）；九是有切实可行的管理制度；十是有明确的管理人员。四、工作要求1、统一思想、提高认识。加强党员活动阵地建设是加强党的基层组织活动取得实效的保证。有了阵地，才有活动；有了活动，党组织才有活力；有了活力，党组织才有战斗力。各党支部要坚决克服党员活动阵地建设是无效益投入的错误观念，牢固树立“不抓阵地建设是失职，抓不好阵地建设是不称职”的观念，充分认识此项工作的重要性和必要性，结合先进性教育活动的开展，全面加强党员活动阵地建设。2、因地制宜，统筹安排。联合党支部采取共建、联建的形式建设党员活动阵地。在每年的工作计划中，必须明确巩固、完善党员活动阵地的目标、任务，稳步推进此项工作。3、保证经费，规范建设。各党支部要认真做好党员活动阵地的建设规划，对资金投入、场地安排等统筹考虑，可以建立起“三级三方资金保障体系”，即本局、各分局（各科室）、各党支部三级投入；本局“以奖代补”支持一点；各分局、各科室安排一点，党组织自筹一点，党员捐赠一点；挂钩联系单位赞助一点、社会各方筹措一点。解决党员活动阵地建设的资金问题，严格按照“10有”标准，建设党员活动阵地。4、使用高效，“一室多用”。要提高党员活动阵地的综合利用率，注重增强阵地的教育、培训和综合服务功能。一是要增强群众的功能。阵地不仅要向党员干部开放，还要向群众开放，组织群众收看电教片、阅读学习资料等；二是要增强培训功能。发挥党员电化教育和局域网培训职能，组织各种学习培训，尤其是要加大业务技能、政策理论、法律法规的培训。三是增强议事功能。以党员阵地为依托，认真开展“三会一课”等党建活动，实施好民主议事制度、政务公开制度等。五、考核评比开展党员活动阵地建设评比表彰活动。机关党委将对所属党组织党员阵地的建设情况、发挥作用情况进行检查，党员活动阵地建设情况将纳入“云岭先锋”保持共产党员先进性教育目标考核责任内容，每季度定期或不定期督促检查考核一次，半年集中考核，年终统一考核，根据检查考核结果，评出先进集体、先进个人进行表彰。对建设规范、作用发挥较好的党支部，同时向区委组织部申报，区委组织部年终评比后，将对建设规范、发挥作用突出的支部给予表彰奖励。 公司关于进一步改组股份合作制的实施方案为了贯彻执行中共*委、市政府颁发的*发20xx25号文关于进一步加快国有集体企业改革和发展的规定的文件精神，促进企业产权多元化，使企业通过实行“两个置换”，根据我公司的具体实际情况，公司董事会经过多次反复研究决定，在现有体制运作的基础上，进一步加快企业改革步伐，乘企业搬迁之机会，实行企业内部员工持股，组成企业全员持股，经营者持大股的产权多元化企业，具体实施方案如下：一、公司的基本情况*有限公司前身是*市磷肥厂，建于一九xx年，于一九九八年从*市磷肥厂转制为股份合作制企业，即现在的*有限公司。公司长期从事化工生产，产品有工业硫酸、磷肥、涂料，年生产能力分别达到3万吨、6万吨、500吨，年产值约20xx万元。公司生产厂区占地.万平方米，有四个主要生产车间，多个附属部门，机构健全。全公司现有固定员工248人（统计至20xx年2月1日止），注册资金150万元，其中员工持股53，集体持股47。经多年的扩大发展，企业现有净资产618万元。20xx年完成产品销售收入1631万元，实现利税59万元。*有限公司是乐昌企业转制试点单位，由于经验不足，未完成企业产权和职工身份“两个置换”工作，所以在很多方面存在缺陷，如股权分散，产权不清，法人治理结构不完善，产生了新的大锅饭思想，与现代企业制度还存在比较大的差距，制约了企业的进一步发展。为彻底实现“两个置换”，为了企业的发展，公司的全体员工期待着改革，期待着企业进一步清晰产权，期待企业能以现代企业制度的全新面貌出现。二、改革的指导思想和目的（一）改革的指导思想1、坚持以“三个有利于”为标准，以中共*市委、市政府颁发的乐发20xx25号文关于进一步加快国有集体企业改革和发展的规定的文件和公司法为依据，积极探索产权多元化和市场经济相结合的有效途径和实现形式，解放和发展生产力，提高经济效益。2、坚持以企业产权制度为改革的主线，着眼于制度创新，实现产权多元化，充分调动广大员工的积极性。3、坚持以人为本、以法治理、科技兴企，确保企业资产保值和增值。4、积极协调好各方面的利益，正确处理好改革、发展与稳定的关系。5、公司实行企业内部员工持股，组成企业全员持股、经营者持大股的产权多元化企业，民主管理，共享利益，共担风险。（二）改革的目的：通过实现企业的“两个置换”，建立适应市场经济发展要求的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，使新公司形成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。三、公司资产评估情况*会计师事务所有限公司对我公司建立以来至20xx年8月31日止的资产进行了评估。具体资产评估情况如下：1、评估固定资产：333.47万元，其中建筑物248.51万元，设备84.96万元2、评估总资产：1606.82万元3、评估总负债：988.75万元，资产负债率59.914、评估净资产：618.07万元（含土地使用权533万元）四、改革形式员工扩大股金份额，与外商合资重新组建新公司，新公司名称暂定为*有限公司。根据上级部门的规定和要求，结合实际需要，原公司人员实行全员解除劳动关系，按*府20xx77号文实行一次性经济补偿，分流人员的安置可实行双向选择，愿意到新公司上班的人员，可继续留任新公司，不愿意留任的领取了一切经济补偿和原现金股之后可自由选择就业。五、安置各类人员及有关费用1、解除劳动关系员工的经济补偿分两次计，第一次是截止到20xx年2月前的，补偿人员104人，合计总工龄1752年，共计经济补偿金约88.23万元。第二次是20xx年3月至20xx年12月止的，按照乐府20xx77号文件精神执行，补偿人员85人，合计补偿总工龄255年，共计经济补偿金27.52万元。两次共补偿职工115.75万元（见表一、表五）。2、根据*府发199759号文、乐府发20xx83和87号文精神，距法定退休年龄五年以内及男年满30年工龄、女年满25年工龄的内退人员共31人，需一次性缴清社会劳动保险费、生活费和医疗保险费等共122.7万元。(见表四、表五)3、根据*府发20xx83、87号文精神,提取离退休人员132人，大额医疗互助基金1200元/人，医疗保险费16351.92元/人，合计约231.7万元。（见表三）以上一至三项合计470.15万元，减除以上三项后公司的净资产为-385.08万元（不含土地资产）。六、新公司的股份构成新公司股份合作制企业的股本金总额161万元，由全体股东自愿认购。（一）员工个人股以现金购买，普通员工股为每股面值1万元，新提拔的各级职务人员要按标准扩股。（二）持股条件：工作满5年以上，年龄在2555周岁以内，没有违法乱纪、受过行政处分的公司员工，均可报名参股。（三）分配方案员工入股原则实行自愿方式。员工买断工龄的经济补偿款可作为现金的部分股本参股，不入股的员工（不包括已符合内退的员工）领取了解除劳动合同的一切经济补偿和原现金股本后，如愿意继续留在新公司工作的暂定为临时工，不愿意的可自由选择就业。考虑到新公司要筹建10万吨硫酸生产线，所需资金缺口比较大，所以鼓励职工积极认购，不限制公司的总股本。1、认购范围（暂按原有职务为认购参考标准）员工个人股的认购范围为1股以上。班长认购范围为2股以上。中层管理人员认购范围为3股以上。班子认购范围为6股以上。经营者认购范围为10股以上。以上所有认购的股金额不能超过30股/人。考虑到经营领导班子和中层领导干部是决定企业命运的中坚，肩负较大的责任和风险，特别是法定代表人和总经理，是企业命运的决策者，责任相当重大，必须有较大的决定权，本着风险同担、效益共享的原则，他们应该占有较多的股权。认购结束后，即召开股东大会，选举董事会、监事、工会，由董事会讨论组建生产经营领导班子和确定中层领导干部。董事长是企业法定代表人。2、股份转让：股东不得退股。在职员工个人所持有的股份可以按照企业章程规定转让。七、股权管理（一）企业根据每年股东大会决定的分配方案比例进行红利分配。（二）股权证为股东股金的证明，红利一年分配一次，股东凭股权证领取，并按照国家规定交纳个人所得税。（三）员工个人股为股东对企业的投资，不得退股。但遇到股东死亡、调离、辞职或企业辞退、除名、开除等情况，按企业股权管理规定办理。（四）企业股份的扩大由股东大会根据企业发展情况决定。（五）企业当年无利润时，不得分红。（六）企业的全部股份均按比例享受收益和承担风险，股值随企业净资产的升值而升值，随企业净资产的贬值而贬值。八、管理体制（一）本企业实行股东代表大会制度，股东代表大会是企业的权力机构，股东代表大会行使的职权，参照公司法和广东省股份合作企业条例由企业章程制定。（二）董事会是股东大会的常设决策机构，由股东代表大会选举产生，在股东代表大会闭会期间负责企业重大经营决策，并向股东代表大会负责，董事会设董事3人。其行使的职权参照公司法。（三）企业设立监事一人。（四）董事长是企业法定代表人。（五）股份合作企业设总经理，由董事长聘任或兼任，总经理对董事会负责，其职权参照公司法和企业章程制定。（六）经批准成立股份合作企业后，依照中国共产党章程，健全股份合作企业的基层党组织。九、组织工作（一）成立进一步深化改革领导小组组长：*副组长：*、*组员：*、*、*、*、*（二）做好宣传发动工作，分组组织干部员工学习、了解和掌握有关现代企业制度的基本知识，召开职工讨论改革实施方案草案，实行摸底，了解民意，进一步起草改革实施方案，送股东代表大会审议通过。（三）筹组股东代表大会，依法制定股份工作企业章程。十、请上级领导和政府部门解决的困难和问题考虑到公司搬迁和新厂建设所投入的资金较大（约4200万元），而企业目前通过经济补偿解除员工劳动关系后，所剩资产无几，异地搬迁困难十分大，建议市政府或有关部门对我公司提出的以下条款给予支持和解决：1、认真执行市政府*府函（20xx）36号文关于“*有限公司搬迁有关问题的批复”的指示精神，确保企业顺利搬迁。2、请政府及有关部门就我公司1990年为*纸厂担保贷款一案（属政府行为，是原乐昌经委下文要求担保的，金额约443万元）与银行协商，免除我公司第二责任人的责任，消除443万元的债务。3、请市政府、市财政局为我公司核销1989年1993年间计划经济时期由省财政厅有偿借给我公司的技改和创新周转金（该项资金是由我市财政局督办的，现还剩110万元）。4、尽快落实好新公司地址10万平方米土地的使用权属问题。5、我公司现有的35600平方米生产经营性土地希望能早日挂牌拍卖，所得款项全部用于我公司的搬迁费用，同时应减免出让金的费用。附表：一、20xx年2月前的经济补偿表二、20xx年3月至20xx年2月止的经济补偿表三、退休人员应提费用表四、距法定退休年龄五年内人员应提费用表五、工龄男年满30周年，女25周年人员应提费用表 回顾这次的业务精英培训我心中感慨万千，我几近干涸的心田得到了很充分的滋润，我感到自己整个人都活过来了。如此精力充沛，斗志昂扬，尤其我觉得自己的心态好了。拓展的时候，我们在大海边找到了自己的童真，释放自己的激情，发挥自己的聪明才智。在娱乐中学习真理，在总结中反省自己。从拓展的过程中，就可以证明我们的团队是有爆发力的团队，是有组织的团队，是有谋略的团队。我们团队成员之间的情谊在拓展中和拓展后变得那么的没有距离感，浓浓情谊温暖人心。我相信拓展中学习的真理应用在在工作中、生活中，肯定会为自己的人生描绘出最精彩的篇章。了解了XX公司的发展史，领略到公司高层领导有才干，有深谋远虑；有忠于客户，忠于员工，忠于股东的高尚情怀。我能在如此好的公司工作甚表荣幸，我对未来充满信心。我将一如俱往的发挥我的工作能力，为公司创造出更多的业绩。财务、物流、业务员自身修养、创新思维、管理者的角色与职业素养知识的学习，对我要做一个高含金量的业务员有很大的帮助，我相信我日后在面对客户时我会更自信，更触电不惊，更有条有理。以前我是多么自我封闭的人，对于周围的人总是带着怀疑的态度交往，也从没放开自己和人交往，总担心自己会被伤害。当我听华总的“压力管理时”，心中顿时豁然开朗。我明白了，到了一定高处的人更是很坦诚，很诚实，很善良。其实压力是来源于自身，如果自身能带着一颗善良的心，一颗豁达的心，一颗宽容的心，一颗坦诚的心，还有守诚信的心与人相处交往，那么首先自身就会感到很轻松，然后很容易被人接受，产生信任感。不仅如此，学习了“压力管理”对我处理夫妻情感，家庭事务也有很大的启发。总之一下子觉得自己也可以在人群中高大起来，自信心倍增。以前我不太喜欢在大众面前表现自己，也不愿意和人主动接触，更不会有勇气站在大众面前发言，在与人交往中心里的障碍很大。当我听到吴总的“提高社交能力”时，我才意识到，我作为一个销售人员，我应该主动的表现自己，不要将热情埋在心中，我应该主动的将自己的优点展示给客户，应该不放弃任何一次可以做好人际关系的机会。而且不仅仅是在处理业务事务中的表现，在与朋友与同事之间的相处也应该放开自己，让人可以真切感受到我的真心、热心、信心。真的，我心中从没有这么释然过，我觉得自己的心门一下子就打开了，心里好亮堂呀！这次在培训中我在感受着每一个参加人的变化，友好，互助，真诚的气氛愈来愈浓。我有幸成为这次成功培训中的一员。我会将学习中的启发带到工作中，生活中，并以行动感染身边的同事。更不会有辱公司的使命。我由衷的感谢公司邵总和华总为我们安排这次有益的学习，挑选了一支优秀的讲师队伍，挑选了一处有海的地方为我们拓展。我真诚的感谢每一位讲师为我们准备了一堂知识丰富、生动的课，真诚的感谢在背后默默我们服务的同事. 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