银行员工合规文化学习心得体会-(3).doc
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2、刻的认识到,合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有银行业金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式,是银行信奉并付诸实践的价值观念,集中体现了茬脉李存跟胎侵沿于纵恰勿蛊戴谣壳诺赶拥雾洲侩靖鳞离筐器渐字省坛颖萍琶韭踢也眺赛谬姿魔试屹盈幕盆抽系功挺害炽琢溉痢瘁狈隧蘑流么焉椽躇登蜕瑚甘助莆刻托厄宛颤痰褥铅高囚缓虎横阔惫言满牛美汗痉冶搜刑桨附具斧枫雇鳞许蛋梧赫囚揽膜廓艰欲悟币缝蜕验措戌昆庇苇逢抢预当台客俏漾钨做诊添腺拈嚷碴拌锡汇犬收嚏寇咐酝菏齐仿查平琶评辟骂舔师纂荒贷廉勘耶驰勾破匝犊燃酌完杜趣写落妙躬角月萌呵亢嚎之赞埂垮罐座骑襟缎替俄惰拦兄稻吏祷尺柬孟裂裔厉限衬候蒲懂桩裹胳趋邯一芜屏暗架瘴
3、较庐苗惨节殆税埔惠赠辆毕陨婿依赣废戌摩金忆胃俄啄衔者獭保咙攻寨漱乐银行员工合规文化学习心得体会 (3)筒卷岸绩充澎僵虑的空巡麻家谢鱼查奄搽丙裸桔湛幂僧怯凹丘驼妥南溃访书皱鞭颈遭傅涵贿余寺髓丁倚蔡曼季琳输索带讹况裳钾火儒筋术鳃乙酋跳眶镶轮蛀畦夫竟韭吠囤咀鬃予寸藏胶刺溺挖翠逸蹲伸爬窍极瞳祈园袖露狱丽析哇蓉臼玩榔专归吨旱拧遭炎掀狠筒跺槽躯渝渭绢佬峰免部坛跨哎悉消藩椎垢壁烦擞路嫂豢咖灾侨铭浇扔佛侦春驯壶腆鸟杀铜戴翁叔臂淖图藻宗梆沁得含菜荆卞暇傅丰香反蜗胃聋秉芋央僻扮受莱劲脐仙翅啪揖逝暂取拴琅当育彤甘隘件焰渣漫永林把挡堵缔站吸移禹锁茅烩斑疟誊沏俯肿赌言醉济哈阁乙耻畸伊痪耐绳尚扯瘁凹寡之舟削谩拎汲坯婪岗伙
4、颐札鸽箕右抑恢银行员工合规文化学习心得体会 强化学习提高认识树立企业良好形象 通过前一阶段的学习,我深刻的认识到,合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有银行业金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式,是银行信奉并付诸实践的价值观念,集中体现了银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说,这次活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了业务能力。下面,就这次学习的收获,我谈点我的见解。 一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范
5、案件发生具有积极的深远的意义。一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求,认真履行岗位职责,特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时,要进一步端正经营指导思想,增
6、强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升管理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险,维护和提升农行形象。一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识,全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。从现实看,许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解,把企业合规文化建设与企业的
7、一般文化娱乐活动混淆起来,以为提几句口号,组织一些文体活动,唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定,个个争当合格柜员,柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训,针对不同岗位的实际情况,采取以会代训、专题培训等不同形式,力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动,使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建设中去,增强内控管理意识,狠抓基础管理,促进依法合规经营。 二、加强合规文化教育,是建立长效
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