青岛某物业公司设备管理制度.doc
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1、青岛*物业管理有限公司设备管理制度为加强设备管理,保障物业公司经营管理活动的正常进行,特制定本制度。一、 总则本制度所称的设备是指构成固定资产的设备,包括供电设备、供排水设备、通风设备、电梯设备以及维修设备等。设备管理的基本任务是:通过组织行为及技术措施,对小区物业的设备进行综合管理,做到综合规划、正确使用、精心维护、适时改造和更新。不断改善和提高物业公司的技术装备水平、管理水平,为保障小区业主正常的工作生活秩序,保证小区物业管理各项工作的正常运转服务。 设备管理的基本原则是:规范管理、运转正常、安全第一、预防为主。二、设备管理的组织及原则小区的设备由公司统一管理,具体包括对设备安装调试、使用
2、、维修、改造、更新和报废的全过程实行综合管理。公司的设备实行分级管理。1、设备主管负责公司生产设备的综合管理,负责设备检修计划的制订、执行及故障维修,保证设备的正常运转能力,不断提高设备的使用效率和完好率。2、各设备管理人员负责正确使用设备,及时发现设备故障,消除隐患,防止事故发生。并负责定期对设备进行日常润滑保养,减少设备磨损,延长设备使用寿命,降低能耗,保证设备的正常运行。3、设备管理必须密切为物业管理服务,必须贯彻“预防为主,保全、保养并重”的方针,做到操作保养和专业维修相结合。设备管理必须狠抓设备的正确使用、精心维护和科学检修三个环节,提高设备的运转率。三、设备基础管理(一)设备台帐1
3、设备主管负责设备技术资料的建档设帐,设备管理台帐、设备登记卡、设备维修计划、维修保养计划及台帐、设备报废申请表要做到一式二份,一份岗位自存,一份公司存档。设备管理部门应对公司的所有设备按照规定逐台进行统一编号,建立设备卡片和台账,建立设备档案,做到随机附件和技术资料齐全。同时,设备管理部门应定期组织设备设施的清查,配合有关部门进行固定资产定期盘点。2设备台帐应包括下列内容:(1)设备的名称、类别、数量、统一编号;(2)设备的采购安装日期;(3)产品合格证及生产许可证(复印件及其他证明材料);(4)使用说明书等技术资料;(5)操作人员当班记录,维修、保养、自检记录;(6)大、中型设备安装、拆卸方
4、案(图纸),施工设备验收单及安装验收报告;(7)各设备操作人员资格证明材料。(8)设备报废申请表、设备检查评定表、设备验收单、设备运转当班记录、设备检修计划、设备维修记录。3、设备标识(1)设备标识应制作统一的标识牌,根据各大系统分为“供水设备”、“排水、排污设备”、“供电设备-(*)”、“消防设备”及 “电梯设备”四大类。标识牌应体现设备编号、用途、状态、责任人。(2)标识牌应按要求填写。设备管理部门定期组织对设备进行一次检查,检查结果填入设备标识牌的“状态”一栏中,检查结果分为:“合格、不合格、停用”,同时将检查情况填入设备检查评定表中。(3)标识牌应固定在设备较明显的部位。(二)设备档案
5、设备管理部门负责设备技术档案和状态档案的管理工作。设备的技术档案是指设备的安装、零部件、自制设备、特种设备、使用说明书、图纸等技术资料。状态档案是指设备的分布、购进和安装日期、使用年限、维修记录、调拨记录等资料。设备管理部门负责整理、保管应归档的资料,设备档案资料发生变更时,应根据实际情况,及时更新归档资料。(三)标准化管理(1)依据各设备的技术标准及操作使用要求,设备主管应做好设备验收、设备完好、设备维修等级等标准的制定与实施。设备验收:一是,设备说明书、设备安装图纸等资料交接清楚,能依此建立设备管理台帐;二是,能依据说明书等技术资料建立设备保养计划;三是,移交设备有明确的质保条款及三包规定
6、;四是,设备试运行期间运行正常,无故障运行 日(次)。设备完好:一是,据设备说明书、装箱单资料,照单开箱验收完整,辅机辅件清楚;二是,合同采购条款与实物结算清楚;三是,设备试运行期间无机械故障。设备维修等级:根据设备在生产中的重要程度和对产品质量的影响程度,结合设备的可靠性、维修的难易程序、设备停机损失、购置原值等因素,将设备划分为重点检修设备、一般检修设备和随时维修设备。不同的设备采取不同的管理方法和维修方式,并随之建立设备维修台帐及维修保养记录。(2)设备的管理标准一是报修程序。设备出现故障后,由当班的设备管理人员提出维修申请,物业负责人责成设备主管现场观察测定后,需要进行检修或抢修的,依
7、据质保金及三包情况联系供货方或安装方处理(联系方式要保留存根),对方不能处理的依据公司对设备出现的故障问题描述外委维修,维修结果、故障分析、发生费用要记录,便于出现纠纷后追溯。二是信息处理。设备运行记录要保持完整,存档期限为不低于设备质保期、三包期,特殊设备依据情况确定数据的存档期限,数据的查询须经公司负责人批准。三是操作规范。依据各设备功能、运行数据及资料制定详细的操作规范,操作规范的制定要达到培训教材及作业指导书撰写要求,对于重点部位、关键设备的操作规范,要参照青颐物字(2008)15号文件要求。四是考核奖惩。对从业人员定岗定责,奖罚分明,逐步建立体现效率与公平的考核奖惩机制。 (四)制度
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