黑龙江省监狱企业人才资源现状浅探1.doc
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1、B E IF AN G J IN G MAO北方经贸黑龙江省监狱企业人才资源现状浅探韩健(黑龙江司法警官职业学院,哈尔滨 150060)文摘编号:1005-913X(2010)10-0123-CA摘要:从黑龙江省部分监狱企业人才资源的抽样调查分析结果入手,分析了黑龙江省监狱企业人才资源开发存在的问题。提升监狱企业人才资源管理能力应充分认识监狱企业岗位警察的特殊作用;制定科学有效的薪酬策略;完善监狱人民警察的培训体系;创新监狱企业文化模式。关键词:黑龙江省;监狱企业;人才资源现状;对策分析;中图分类号:D926.17 文献标识码:A文章编号:1005-913X(2010)10-0123-02An
2、alysis on the Situation of Human Resources in Prison Enterprises of Heilongjiang ProvinceHAN Jian(Heilongjiang Jaudicial Vocational College Harbin 150060) Abstract:From the sample survey of human resources of prison enterprises in Heilongjiang province, the article analyzed the problems in developin
3、g the human resources of the prison enterprises. It proposed how to enhance human resource management capacity. The way is to realize the role of polices in prison enterprises, to work out constructive recommendations, to perfect the training system, and to innovate the cultural model of prison ente
4、rprises.Keywords:Heilongjiang province;prison enterprises; situation of human resources;countermeasures监狱企业具有不同于一般的国有企业的双重性质:既有以服务监狱监管改造工作,为改造罪犯提供必要的劳动场所和手段,追求劳动改造罪犯功能的社会性;又有满足人民物质文化生活需要,积极参与市场竞争,兼顾效益的经济性。目前黑龙江省监狱企业经营管理人员中多半为狱政管理人才,熟悉企业经营管理及市场运作业务人才稀缺,导致监狱企业在人才竞争上处于劣势,难以在激烈的市场竞争中发展和壮大。所以,黑龙江省监狱企业如何完
5、善人才队伍建设,保证可持续发展所需的后备人才力量,是当前亟待解决的重要课题。一、黑龙江省监狱企业人才资源现状分析笔者选取黑龙江省哈尔滨、牡丹江、双鸭山、大庆、佳木斯、呼兰等地 6 家监狱作为样本,通过采用问卷调查和访谈调研等方法对样本监狱企业人才状况进行统计分析。这些监狱企业既有省属单位,也有市属单位,从事的生产活动覆盖重工业、轻工业和农业,具有较强代表性。(一)监狱企业管理人才基本状况分析参加调研的监狱人民警察总数为 3 860 人,其中从事监狱企业经营与管理方面工作的民警为 689 人,占总人数的 17.84%。监狱企业民警中具有工商企业管理教育背景的民警为 96 人,仅占监狱企业岗位总人
6、数的 13.93%,其他 86.07%从事监狱企业岗位工作的民警来源于本单位其他部门和岗位抽调。(二)监狱企业管理人才专业需求状况分析参加调研的监狱企业有 5 家未来三年急需具有监狱企业管理教育背景的干警,占调研单位总数的 83%,需求量较大,大约在 100 人左右。从实际经验看,监狱抽调非专业民警所从事生产经营工作的适应期为三个月到半年的占 50%,半年到一年的占50%。非专业民警不能马上适应监狱企业工作的原因为企业经营管理实践经验不足占 45%,专业知识不足占 25%,对生产经营产品门类或行业不熟悉占15%,基本职业素质培养不足占 10%,经营管理技巧不足占 5%。目前监狱企业急需人才专业
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