2018计划生育工作计划.docx
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1、2018计划生育工作计划在上级计生委的正确领导下,在学校领导的大力支持下,我校的计划生育工作,把服务重点放在提高育龄群众的生活质量,生育质量上,以宣传教育为主,坚持以人的全面发展为中心,以技术服务为重点,紧紧围绕制定的计生工作奋斗目标和优质服务工作计划,牢固树立“国策”意识,把计划生育工作置于重要位置,踏实工作,扎实有效地开展了一系列富有成效的工作,主要的工作与做法有以下几点: 一、 统一思想,提高认识。 计划生育是我国的一项基本国策,需要全社会的关心与支持,学校领导历来十分重视,一年来,学校领导多次传达有关精神,立足于思想认识上的提高,按照“三个代表”的要求,着力从思想上、政治上提高学校女工
2、对计划生育工作的认识,使女工充分认识到搞好计生工作的重要性和必要性,真正把计生工作摆上教育工作的重要议事日程上来,以确保学校计生工作的顺利进行。 二、常抓基础工作,认真落实人口与计划生育管理目标。 按照人口与计划生育管理目标,我校真正做到了:计划生育率100%;晚婚、晚育率100%;独生子女领证率100%;避孕措施知情选取率100%;药具发放到位率100%;统计准确报表及时率100%。 三、倡导新的生育文化观,开展婚育新风进万家活动。 利用多媒体,开展计划生育婚育文化宣传,学习人口理论知识和国家政策,使之树立正确的人生观、婚恋观。及时对校内未婚教职工进行计划生育政策宣传,利用大小会议向广大教职
3、工宣传计划生育方针、政策。对育龄妇女进行“优生、优育、优教”的宣传和避孕节育知识宣传;对更年期妇女给予卫生保健指导,使每个更年期妇女都能以良好的心态度过这一人生的多事之秋。同时,我们还组织学校一部分女教师到文锦学校参加健康知识讲座,从中了解到很多保健知识。 四、加强法制观念,坚持依法行政办事。 坚决贯彻中华人民共和国与计划生育法及湖北省人口与计划生育条例,组织教职工进行一次条例的学习,并将其中重要条款释义发放到每个教职工手中,使党的政策深入人心,使人真正感 受到实行计划生育是利国利民利家的大好事,也是每个公民应尽的职责,让实行计划生育成为人们的一种自觉行动。 五、加强基层管理,做好常规工作。
4、学初有计划,在实施的过程中,我们严格按计划实施。做到有条不紊。工作中,与各部门协调好。经常关心教职工生活,关心在孕职工身体健康状况,常走访,常联系。每月及时填报报表,坚持召开计划生育领导班子会议,把计划生育工作当作头等事来抓。 回顾这一年的计生工作,党校的女同志不但自觉遵守计生政策,同时在各项工作和任务中均发挥了重大作用,成为学校的中流砥柱和主力军,取得了可喜的成绩。一些女老师论文荣获省市县级优级等奖,还有许多女职工默默无闻为党校的事业发奋奋斗。在今后的工作中,我们将进一步深入贯彻执行当党的十七大精神,解放思想、与时倶进,不断提高人口与计划生育工作水平,依法配合抓好人口与计划生育工作,以稳定低
5、生育水平,提高人口出生素质为主要任务,加大宣传力度,把签定计划生育合同的过程,作为向女工进行计划生育宣传的过程,使学校的人口与计划生育工作取得新的更大的进步。 2018计划生育工作计划【二】 为了贯彻落实党中央国务院关于做好计划生育工作的一系列路线、方针和政策,加强学校人口与计划生育工作,坚持以“科学管理、优质服务”为主线,结合我校特点,特制订我校2018年上半年计划生育工作计划。 一、工作目标 以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,进一步加强学校人口与计划生育管理工作的同时,根据广大师生实际需求特别是学生群体需求,加强预防艾滋病、青春健康、女性健康、心理健康等方面宣传教育,切实提高服
6、务质量。 二、主要工作 (一)明确工作责任、兑现计生奖励 按照“属地管理、单位负责”的原则开展计生工作,坚持一把手总负责,分管领导具体抓,相关部门分工负责、相互配合,完善目标责任制,与各二级单位签订目标责任书,做到责任到人,目标明确。完成对各二级单位2017年度计生工作的考核工作,对圆满完成计生工作的单位和工作人员落实奖励。 (二)完善组织结构,健全制度建设 完善计生组织结构,结合学校实际,拟成立计生委员会,计生协会。进一步修订江苏师范大学人口与计划生育管理规定,拟出台江苏师大在校学生婚育管理规定等计生文件。完善教职工生育保险申报制度及相关配套细则,完善避孕节育和生殖保健服务制度、单位内部统计
7、与属地年报制度等相关制度,为各项计生工作提供制度化保障,促使计生工作程序化、规范化。 (三)开展计生政策培训,提高业务水平 邀请相关专家,利用人口计生学校平台,针对二级单位计生联络员开展计生政策知识培训。把贯彻落实中央决定、省条例和最新计生政策(尤其是“单独二胎”政策)等内容纳入学习计划。使各联络员及时了解掌握人口和计划生育工作面临的新形势、新任务,提高业务水平。积极参加中国计生协、省计生协开展的各项计生政策、管理服务方面培训交流活动,把握先进理念,提高服务质量。 (四)规范管理程序、加强日常管理 1、加强育龄职工及其子女档案管理。通过各种方式加强与各二级单位计生工作人员联系,及时掌握育龄职工
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