剑锋辩论协会2014度工作总结.doc

历史文化学院剑锋辩论协会
2014-2015学年度第一学期

工

作

总

结

历史文化学院剑锋辩论协会
201４年１２月25日

剑锋辩论协会2014—2015学年度第一学期
工作总结

经过一学期的努力，不知不觉间本学期又近尾声，社团工作也暂告段落。本学期以来，在学院各级领导和团总支的正确领导下，全体会员及学院全体同学的大力支持下，以及剑锋辩论协会全体干部的努力下，积极进取，锐意开拓，剑锋辩论协会本学期各项工作都达到了预期效果，取得了显著的成绩和实质性的进展，学院领导对社团工作表示充分的肯定，会员及学院同学反映良好，剑锋辩论协会全体干部同仁得到极好的锻炼和最大的提高，当然问题是不可回避的，在工作中，由于种种原因也出现了一些不和谐的音符。剑锋辩论协会为在日后工作中避免类似错误，推动剑锋辩论协会各项事业的进一步健康良好发展，现将本学期工作总结如下：
一、主要活动开展情况及成果
1．迎新辩论赛
为了给爱好辩论的同学们一个发展自己的空间和平台，为了我协会有新的血液注入，也为了剑锋辩论协会的长期发展，本协会于2014年9月上旬举办2014年举办迎新辩论赛，通过迎新辩论赛，积极扩大本社团的影响力，号召更多的同学加入本协会，并在此最大限度地提高自己。本次迎新辩论赛获取得了圆满成功，并得到了广大新生的一致好评和认可，同时也很好的宣传了本社团，同学在赛后的社团面试中积极参加，也为剑锋辩论协会以后的各项工作奠定了良好的基础。
2.辩论系列培训
我剑锋辩论协会已经有了一批新干事及会员,为了能够让辩论协会走上一条光辉的道路,为了让辩手有更专业的能力,培养他们的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力,为了使干事的各种能力在社团中得到锻炼和提升,能够举办更多更丰富多彩的社团活动。我协会于十月下旬至十二月下旬期间进行辩论系列培训,主要进行了五场大的培训:辩论礼仪培训、辩论技巧培训一、辩手培训一(一四辩手培训)、辩论技巧培训二、辩手培训二(二三辩手培训)，之间也进行了一系列小型培训，培训期间社团干事和会员积极参加,使培训能够顺利进行,同时也取得了一定的效果。
3. 第六届“文明修身，你我同行”辩论赛
为推进学风建设，营造和谐的校园文化，增进各班级间的学生交流，提高同学们的表达能力及思辨能力，发扬团队协作精神，丰富同学们的课余生活，活跃校园气氛,增强竞争意识，彰显大学生朝气蓬勃的精神面貌,加强历史文化学院各级学生对辩论的理解和掌握能力，通过交流掌握更加丰富的辩论模式，更好的展现自我、提升自我，为以后的学习、就业奠定良好基础,我协会响应教务处及团委号召，积极为同学们搭建广阔的辩论交流平台，于11月上旬正式举办特举办“文明修身，你我同行”辩论大赛。本次活动让有意参加辩论赛的同学们都能够有机会参加，为全院和别的学院广大学生提供了辩论平台，也为学校推崇全面教育、营造竞争的文化氛围增砖添瓦。辩论赛总共分为初赛、半决赛、决赛三部分,历时三周,比赛效果较好，赢得了广大参赛选手的好评，他们为剑锋辩论协会提供这样的平台，表示衷心的感谢。本次活动的举办也在全校极好的扩大了我协会的影响。
4．会员辩论赛
我协会已经有一大批来自全校各学院的会员,他们因热爱辩论而参加剑锋辩论协会,因为辩论充满了智慧和挑战。随着世界全球化的步伐越来越快，世界的交流也越来越频繁。从国家到民族，从集体到个人，我们都是地球村的一份子。我们需要交流才有进步和发展。但有交流就有观点的争论和辩驳，如何才能成为社交人才和辩驳精英，事实带给与我们的考验，也是我们个人成功的的必要前提。但是，由于我国保守的传统文化，以及当代大学生受到传统思想的束缚和缺乏良好的锻炼舞台，故很多人只能在交流中被对手讽语相讥而毫无还手之力，本着“聚校园之英才，抒同道之愿景；合你我之心智，谋朋辈之发展。”的思想积极为广大会员和同学服务，我历史文化学院剑锋辩论协会于12月上旬特此举办2014—2015学年度会员辩论比赛列活动。让会员在辩论中获得欢乐，于辩论中找寻真理！
5. 组织辩论队参加“百辩学子”辩论比赛
剑锋辩论协会应历史文化学院团总支、学生分会要求,组织历史文化学院辩论队代表历史文化学院参加政法学院主办的全校性 “百辩学子”大型辩论赛,还积极组织观众支持辩论赛,两支辩论队在辩论赛中均以优异成绩进入决赛,其中一支在初赛、复赛中更是以第一名的成绩进入决赛,并在决赛中取得了全校第一名,大大提高了剑锋辩论协会在全校的影响力,我协会以后一定以此次活动为榜样,更好的提高本社团的能力,争取在全校举办同样大型的辩论赛,让剑锋辩论协会走向全校!
二、存在的问题
1．团总支、学生分会的支持不足，没有强有力的机制及后备力，活动的宣传工作很难贯彻落实下去，导致活动参赛选手及观众不足；
2. 由于学社干部年轻化，干部队伍存在一定的缺陷性，缺乏一定的社团经验；
3. 会员辩论赛中由于个别会员对辩论赛的规则掌握不熟悉,导致有些辩论赛的会场秩序混乱；
4. 辩题不够新颖,老生常谈,不够吸引观众；
5．社团活动形式和活动内容缺乏创意，吸引力缺失；
6．会员工作力度不强，会员的某些权益没有得到实质性的保障；
7．干部培养工作未能全面开展，部分干事工作熟练程度不高，某些技能缺乏组织管理能力不强，导致工作效率很低；
8．部门分有的工不够明确,有的工作有重复,有的工作出现真空；
9. 部门之间沟通较少，部门协作精神不强，导致在活动中各部门不能很好的合作，影响了我社团的工作效率；
10．社内部分成员纪律性不强，时间观念差，干部考核工作有待于进一步加强。
三、改进的方法
1．加强干部培训工作，提高干事对工作的熟练程度及计算机等技能的掌握，让干事能够运用各方面的综合能力干好各方面的工作，最大限度的提高工作效率;
2．活动开始之前一段时间应做好充分准备，实行责任到人的问责制度，提高活动质量;
3．加强各个部门之间的联系，分工明确，各尽其责，物尽其力，人尽其才，在做好各自本职工作、并圆满完成的同时，协助其它部门搞好院上指派的其他各项工作;
4．每场辩论赛从辩题到赛制各方面进行大胆创新，使其更受他同学们的欢迎， 吸引广大同学积极参加，具体如下：
（1）在辩论赛的辩题上多下功夫，创新出一批上至经济法律、历史人物、历史事件，下到百姓生活的新型辩题，尽量涉及各个方面，并且多增加一些趣味性辩题，吸引同学的注意力；
（2）逐渐改革辩论赛甚至社团的规定，在长时间的努力下形成一套独特的辩论体系；
（3）对辩论赛的主席词进行大胆创新，并且尽力培养出一批能上得了大辩论赛的全能主席；
5．加强对干部的考核和管理力度，增强社团纪律性，形成对失职干部的合理的惩戒制度；
6. 加强与会员之间的联系, 把会员当作社团的主体，在每次活动之前务必通知会员参加；
7．为社团干部提供更多的交流机会，多举办一些趣味性活动，促进社团内部的团结、合作和竞争；
8. 大力整合人才资源，从不同角度、不同方向按个人特点提高干部的综合素质，让有限的资源发挥无限的作用，培养一批积极负责、能干肯干的人才作为社团接班人；
9．加强与其他社团的合作和交流，借鉴其他社团发展理念及社团精神，取长补短，力求以更多发展社团，以更多的渠道扩大社团的影响力。
我们一定会认真对待这些工作的不足之处，努力改正，不断完善自己；在这一学期，我们通过参与一系列活动，不断成长，能够很好的面对的工作，百尺竿头，更进一步。能够从学生的角度出发，策划、组织一系列活动，激发同学们参与辩论赛等一系列校园活动的热情，培养、锻炼他们的动手能力，提高他们的参与意识。
四、展望未来
剑锋辩论协会本学期在学院各级领导的关怀下，各项工作虽然取得的长足发展，效果显著，但存在的问题也不可回避。我剑锋辩论协会将在历史文化学院团总支、学生分会的正确指导下，立足社团发展实际，坚持大胆创新，勇于创新的社团发展理念，秉承实事求是的社团遗风，锐意进取，继续保持一贯的自信、认真和执着的态度，在社委会的正确领导下，精诚团结，通力合作，使剑锋辩论协会朝着更快，更好，更高，更强的方向迈进，在总结了过去一年的经验教训之后，在新的一学期里做出更好的成绩，提供给大家更多更好地服务，把剑锋辩论协会打造成学院优秀社团乃至校级先进社团的行列。

历史文化学院剑锋辩论协会
2014年12月8日

附一:

2014年迎新辩论赛

附二：

剑锋辩论协会会员大会

附三：

辩论技巧培训
附四：

主席礼仪培训

附五：

“文明修身，你我同行”辩论赛

附六：

会员辩论赛