必须要做的职业病防护措施.docx
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1、职业病是指因工作原因导致的疾病,主要由生产过程中的有害因素引发。这些有害因素包括物理、化学、生物等多方面,如噪声、粉尘、重金属、有毒气体、传染病等。职业病不仅给患者带来身心痛苦,还可能导致劳动力丧失,甚至危及生命。因此,预防职业病,保障劳动者身心健康,已成为社会发展亟待解决的问题。一、必须接受职业卫生培训:职业卫生培训对于提高劳动者职业卫生知识水平、职业病防护意识和能力、预防和控制职业病危害的自觉性具有十分重要的作用;同时也是自觉抵制违反职业病防治法律、法规行为的基础,是劳动者健康权益得以实现的措施。二、职业病防护设施和防护用品的法定要求:用人单位在职业病防治过程中必须采用有效的职业病防护设施
2、。必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。三、产生职业病危害的用人单位须设置公告栏:产生职业病危害的用人单位应当在醒目的位置设置公告栏,这是用人单位履行职业病危害告知的义务,是劳动者实现职业卫生知情权的前提条件,只有用人单位充分告知职业病危害,劳动者才能真正享有知情权。公告内容:职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。四、劳动合同中必须告知职业病危害:劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度;危害后果;提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品;工资待遇、岗位津贴
3、和工伤社会保险待遇;职业卫生知识培训教育;职业病防治规章制度和操作规程等内容。五、严格把握好职业禁忌:劳动者由于处在特殊生理状态或者病理状态,从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中可能导致对他人生命健康构成危险,这种特殊生理或者病理状态称为职业禁忌。六、做好上岗前、在岗期间和离岗健康体检:上岗前体检:为了掌握劳动者的健康状况、发现职业禁忌、分清责任。根据检查结果,评价劳动者是否合适从事该工种作业,为劳动者的岗位安排提供依据。在岗期间体检:是及时发现健康损害和健康影响,对劳动者进行动态健康观察
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