2011党建五个基本考核及创先争优工作汇报.doc
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1、围绕中心 强化核心 凝聚人心2011年度党建工作汇报(2011.12.2)首先,我代表*欢迎省国资委第六检查组莅临我局检查指导工作。我局是*国家事业单位,主要从事矿权运作、资源勘探、地质勘察、基础工程、物探测量、地质灾害防治、地能开发与利用、煤炭经销等业务。在职职工1418人,离退休职工1964人。局下设3个基层党委,2个直属党总支,共32个基层党支部。截止2011年10月,全局有党员518人,其中在职党员216人,在汉党员95人。2011年,在*正确领导下,局党委及所属各级党组织始终以“围绕中心,强化核心、凝聚人心”为主线,以创先争优活动为动力,以实现“十二五”良好开局、纪念建党90周年为重
2、点,着力推进我局党的“五个基本”、“七个体系”建设,夯实党建基础,发挥党组织政治核心作用、党员领导干部示范带头和党员先锋模范作用,把党组织的政治优势转化为竞争优势、发展优势,为实现我局跨越式发展提供坚强的政治保证和组织保证。我的汇报分两大部分,第一部分是2011年度党建工作开展情况,第二部分是创先争优活动情况。一、2011年度党建工作(一)强班子建设,提高政治引领力,推动全局科学发展1、规范党委中心组学习,把政治理论水平的提升转化为推动发展的能力。今年局党委相继组织了廉洁自律做表率、学党史明任务、治庸问责转变工作作风、分析形势明思路等专题学习10余次。注重学以致用,面对我国加强矿业资源储备的战
3、略发展规划和中国煤炭地质总局发展战略,提出了“十二五”战略发展规划和奋斗目标。确定了坚持把地勘及延伸业作为湖北局的立局之本,坚持把矿业经营和探-采-销一体化作为湖北局的富局之路的总体思路。在“矿业富局、地质立局”的清晰发展思路指引下,我局经济发展继续呈现逐步上升的健康发展态势,并且显示出良好的发展趋势,尤其是利润在收入中所占例的提升,反映出经济运行质量的提高。局矿业权运作今年取得可喜进展,取得崇阳石榴塘金矿矿权;基础工程建设经营能力持续提升,服务领域和手段越来越广,社会知名度越来越大;地质勘查业从单一的煤田地质勘查发展到钼、磷、盐、石墨等多矿种的综合勘查,新疆市场开拓有成效。截止10月份,全局
4、各项经济指标完成了年度计划进度任务,并刷新同期历史记录,职工工资实现了增长,队伍稳定,没有出现任何安全事故,为实现“十二五”奋斗目标奠定了基础。2、认真召开民主生活会,在不断改造客观世界的同时改造主观世界,转变工作作风。今年民主生活会的主题是“以人为本,执政为民”,已确定于12月中上旬召开,相关工作正在认真准备中。局班子把富民强局作为执政理念和政绩观的体现,强调富民是目的,强局是基础;牢牢树立“全局一盘棋”思想,结合各自分管工作,强调从自身做起,共谋在企业化改革进程中,破解难题求发展的方法。组织、指导、参加了局各级党组织召开的领导班子专题民主生活会。对各单位领导班子和班子成员进行了年度考核、综
5、合测评和廉洁自律专项测评。(二)围绕“五个基本”,夯实党建基础1、抓基本组织强保障力在2010年所属单位党组织机构、岗位设置、工作人员全部到位和各基层党支部换届改选的基础上,局党委今年开展了对局属各单位2011年度党建工作的考评,实事求是对照考评细则进行逐条量化打分,并现场对各单位工作中展现的亮点和存在的不足进行评述,提出了党建工作以“五个基本”为指导着力抓好基础建设、创新工作方式,更好地服务中心工作等建议,明确了下一步重点要解决的工作问题,形成了局党建工作总体思路。由各单位党务工作人员组成的考评小组成员通过互查互评,学习交流,受到启发,提升了党务工作水平。2、抓基本队伍强内动力一是认真贯彻执
6、行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”方针,加强对各支部发展党员工作的检查、指导。2011年,在汉单位新发展预备党员1名,转正党员2名。全局有31名青年递交了入党申请,为党的队伍不断充实力量奠定了基础。二是党员队伍在创先争优中通过承诺、践诺,增强了责任意识和争创先进的氛围,形成了崇尚学习、崇尚争先、崇尚创业、崇尚责任的良好风气。三是加强了对干部队伍的选拔任用、培养考察工作,建立动态、正常选拔任用机制。今年通过公开答辩、组织考核、公示等严格的程序选拔聘用了6名局中层干部。按照湖北局处级后备干部管理办法,对后备干部进行了民意测评。3、抓基本活动强感召力一是深入推进创先争优活动。(后面将作专题
7、汇报)二是开展建党90周年系列纪念活动。组织全局党员学习中共党史第二卷,党委书记为在汉40多名党员上党课,全局100余名党员参加了党史知识答题;组织在汉党员、全局先进基层党组织代表和优秀个人50余人赴浠水县参观闻一多纪念馆和红色教育基地三角山,重温入党誓词,接受传统教育;召开了局机关离退休党支部共话爱党情的专题会议,参观了辛亥革命武昌起义纪念馆。追昔抚今,老党员们倍感珍惜今天的生活,表示虽然已不在具体工作岗位上,但是在积极参与社会管理、支持单位工作、维护和谐稳定、帮助子女管理家庭和教育后代上都可以大有作为。各单位按局党委统一部署开展了内容丰富,形式各异的纪念活动。一八二队党委举办了以“永远跟党
8、走、业绩创一流”为主题的红歌演唱会、参加社区义务奉献日,清理小区垃圾,为居民营造整洁的生活环境等活动;一二五队开展了“迎七一红色周”,组织党员岗位练兵技能比武,积极融入地方参加了街道社区的“七一”书法作品展,组织离退休党员开展迎“七一”门球赛等;物测队开展了学党史“五个一”活动;基础公司组织党员观看建党伟业,勘查院参加了局系列纪念活动。三是开展困难帮扶活动。遵照湖北省委、省政府“万名干部进万村入万户”活动部署,扎实开展“三万”活动。局工作组于3月8日进入阳新县太子镇,经3个月的紧张工作,如期圆满地完成了各项工作任务。活动期间,工作组共走访太子、屋李、四门、舒垅等四个行政村,其中:与家庭成员面谈
9、740户,电话访谈19户,发放联系卡121张,拍摄走访相片达300余张,撰写民情日志100余篇,民情调查体会10余篇,收集村民反映有代表性的意见和建议共24条,并提炼出6个具有代表性的问题,在此基础上提交了上万字的调研报告,得到省委高度肯定和驻点县、镇、村各级一致好评,三名同志被授予“优秀工作队员”称号。今年继续完成了与鹤峰县三个村的对口扶贫村的联络协调工作;围绕开展以技能培训、社会保障等为主要内容的“八个一”,开展了关注关心关爱农民工活动。党组织上门走访慰问困难党员和离退休老干部26人,发放慰问金12880元。一二五队和一八二队还在党员中开展献爱心活动,为2名重病党员捐款16800余元。4、
10、抓基本制度强约束力一是按照实际、实用、实效原则,今年进一步完善了基层党组织活动、教育管理服务党员制度等。认真落实党员经常性教育、民主生活会、党内表彰、党务公开、党组织成员与党员交心谈心等制度。今年还建立了“硬化任务、量化指标、细化考核、优化结果”的党的基层建设考核评价制度,作出了可操作性较强的“十三个一”的详细规定,使努力有了明确的方向,考评有了详细的依据,提高了基层党建工作科学化、制度化和规范化水平。5、抓基本保障强源动力经费有保障,大型党内活动,局行政都给予了有力支持;阵地有保障,局及各单位建立了“党员活动室”,精心设计制作了党建工作系列展板,为党支部开展集体活动提供了空间,为构建学习型党
11、组织创造良好的学习和工作环境。(三)大力开展治庸问责工作按照省委统一要求,根据湖北局自身发展需求,在全局开展了治庸问责工作。该项工作从9月份正式启动,持续到今年12月中旬,分宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节逐步展开,达到“提能、提效、提神、提劲”的总体目标。机关各职能部门和相关单位通过组织生活会、部门会议、发征求意见表、交心谈心等方式查找问题和不足,剖析思想根源,并在此基础上制定了整改方案和公开承诺书。各级干部和机关工作人员努力摒弃“庸懒散软”行为,形成了围绕企业经济发展,建立高效运转的机关,提高了认识,强化了管理,精神面貌、工作秩序、纪律作风得到改观,推进了各项工作。(四)加强
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