大学生素质拓展培训计划书简介.doc
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1、 类别:大学生职涯规划部RX200902028 大学生素质拓展培训“陶冶个性情操,熔炼团队精神,增强个人感染力” 日行企业管理咨询有限公司日行大学生素质拓展培训中心公司地址:合肥市徽州大道251号世纪云顶大厦A座908联系电话:0551-5216216(传真) 5216218 13637082403(王利)HTTP:/ E-mail:ahtoday一培训目的:针对大学生心理健康和学生工作性质及学习等实际情况,本中心设计出本次“团队凝聚力建设课程”方案,通过户外不同类型的体验式挑战活动,让学员在活动中亲身去经历和体验个人及团队发展四个阶段的特点,并在导师的带领下进行总结、分析,把得出的经验联系实
2、际,诱发学员对现实工作的实际情况进行思考,同时达到团队休闲的人文效果,从而达到如下目的: 拓展思维模式,增进创新理念; 团队集体休闲,感受团队文化; 提高团队精神,提升团队协作能力; 轻松愉快式学习,建立积极正面的心态; 加强学员之间的沟通、联络感情、增进友谊; 增强学员之间的凝聚力,建立融洽的人际关系; 提升个人及团队突破逆境的能力以及求变、应变意识; 提高团队精神增强凝聚力,提升工作效率和整体竞争力。二、本次培训学员收获:l 明确一个优秀的团队会带给个人什么?l 明确优秀的、有竞争力的团队应具备哪些元素?l 如何塑造一个优秀的团队?l 超越自我,突破自我,培养积极创新的能力;l 提升自我价
3、值,增强自信,挖掘个人潜力;l 使学员体会合作的重要性,增进同伴之间的合作和友情。三、体验式培训简介:体验式培训又分为室内和户外两种,两者目的一样,只是强度不同,都是通过特定的项目,锻炼学员在困难和压力下解决问题的能力,要求参加的学员团结协作共同完成。使学员充分认识到团队协作的重要性和必要性。设有高空挑战和地面挑战的活动项目,学员通过参与体验不同难度的挑战活动,让学员亲身感受“合作、沟通、竞争、压力、危机感、领导力、执行力、逆境突破”等元素的内涵,使学员分别站在个人和团队的不同角度去思考、总结,从而得到综合提升。 体验式培训注重学员的参与和感受,而非在课堂上被动地听讲;众所周知,不下到水中永远
4、不可能学会游泳。当我们参与其中时,才会有体验和感受,才会有所领悟并学到东西。研究指出,一般讲课式学习的吸收程度为25%,而学员参与实操的体验式学习吸收程度高达75%,学员能更有效地吸收到新的资讯。体验式学习主张:先动身,再动心!体验式培训效果的体现,更注重将活动中受到的启发,在实际工作和生活中进行应用。 体验式培训既安全又有趣,加上专业导师的指导和总结,更能使学员从培训中获得收益,甚至达到终生难忘的效果!体验式培训的基本原理四、体验式培训,每位学员必须做到如下各项要求:积极参与 参与体验每次训练所提供的学习机会,而且全身心投入在课程学习上,将任何会使您分心的人、事、物排除。专注投入 将您的注意
5、力放在了解和体验课程上。聆听是专注的基本态度,聆听他人所说的话,更要聆听你內心的声音!这些声音所传达的信息,常常是丰富且具有启示性的,对于您个人的成长会有很大益处!真诚分享 我们鼓励真诚分享!要明白,您的感觉是独一无二的,真诚地分享自己的感受,同时虛心地聆听他人给予您的意见。更有利于自己和他人的成长提升! 态度开明 请尝试放弃原有的成见和恐惧,以开明的态度来迎接全新的学习体验。若您能保持开明的态度和开放的心胸参与课程,那么在课程结束后,您会发现自己有意想不到的收获!身心安全 团队中的每个人都有责任确保学习环境的安全,在生理和心理方面,多多给予队友鼓励、支持和关照,相信您也会得到同样的回报!五、
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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