监理办廉政工作管理制度.doc
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1、S20五工台至克拉玛依一级改高速公路项目WKGJJL-2监理工程师办公室 目 录35、责任追究制度14661、廉政工作联席会议制度14862、举报箱开箱制度15063、廉政建设定期考核制度15164、廉政宣传教育工作制度15465、廉政建设工作请示报告制度15766、廉政谈话制度159责任追究制度为了加强监理办廉政建设工作,正确执行廉政合同,进一步落实中央、自治区、交通厅、建设局和项目建设指挥部及监理单位有关廉政建设的规定,努力实现工程建设项目“优质优廉”目标,结合工作实际,制定以下制度:监理办每个监理人员严格遵守责任制规定,如有违反,予以责任追究:一、廉政领导小组成员不履行或不正确履行廉政建
2、设管理职责,不重视廉政建设工作,在管理、教育、监督、落实上出现较大差距,影响工作开展或造成不良影响的,给予教育,限期整改;不认真整改的,以失职论处,给予纪律处分或组织处理。(二)监理人员不接受廉政建设工作管理、教育、监督,出现违规问题情节较轻的,给予批评教育,限期整改;不认真整改的,以违反劳动纪律论处,给予纪律处分或组织处理。(三)凡违反国家、自治区、交通厅和建设局有关廉政建设的法律、法规、规章制度以及项目建设指挥部和本监理办制定的有关廉政建设禁止性规定条款的,以违纪论处,情节较轻的,给予批评教育,写出检查,责成整改,视认识错误的态度和整改情况进行处理;情节较重的,报请项目建设指挥部纪检组进行
3、处理。(四)在工程项目建设监管中,由于工作不负责任,给国家造成较大的经济损失或在群众中造成不良影响的,以失职论处,报请项目建设指挥部纪检组进行查处。(五)对已发生违规违纪的问题,不报告、不制止、不教育、不处理的,或者有意隐瞒、弄虚作假,阻碍组织了解调查的,以失职论处,情节较轻的,给予批评教育,责成改正;情节较重的,报请项目建设指挥部纪检组进行处理。实施要求:(一)廉政责任制及责任追究制度的贯彻实施,由监理办廉政监督小组负责落实。(二)本制度的执行情况,接受上级组织和项目建设指挥部和本监理单位纪检组的监督、检查。廉政工作联席会议制度一、联席会议的召开时间:原则上每月度召开一次(月末在监理办会议室
4、召开)。如遇特殊情况,时间顺延。二、联席会议的参加人员:监理办机构部门负责人及相关人员;施工单位班子成员和相关部门负责人及各工区主要负责人;廉政建设义务监督员。三、联席会议的组织:联席会议由总办负责组织,会议项目由总监理工程师主持。四、联席会议的内容:1、传达学习上级重要文件、指示和会议精神;学习廉洁从政有关规定和党纪政纪条规及先进典型事迹、案例警示教育材料等;2、通报对施工单位廉政建设工作的督察情况;3、施工单位汇报本单位开展廉政建设工作和落实廉政建设责任制、廉政合同的情况;汇报开展工程建设领域突出问题专项治理和预防职务犯罪工作的情况及解决群众投诉、举报的情况;汇报上季度会议安排部署的工作完
5、成情况和下季度的工作计划;4、互相交流廉政建设工作的做法和经验,探讨新思路、新举措,制定相应对策;5、研究解决工作中遇到的重点、难点问题,安排部署下阶段工作任务;6、义务监督员对施工单位廉政建设工作进行评议,提出指导性意见和建议。五、联席会议的要求:1、参会人员必须按通知时间准时到会。因故不能参加会议的,须办理请假事宜,由驻地办批准同意后,方可不参加会议;2、对不重视联席会议的施工单位或无故不参加会议的领导及部门负责人,给予通报批评,并纳入单位廉政建设考核;3、施工单位汇报工作时,不得口头汇报,必须有书面汇报材料或汇报提纲,以便汇总整理会议纪要;4、参会人员要积极发言,各抒已见,相互交流,相互
6、探讨,提出意见和建议;5、监理办要严格联席会议考勤制度,做好会议记录,会后形成会议纪要印发给各参建单位,并督促落实。举报箱开箱制度一、 每月开启举报箱,开箱时间原则上定为15日和30日。二、 开箱时必须有两人在场,由监理办廉政监督领导小组派两名人员参加开箱。三、 开箱后,由监理办廉政监督小组人员据实做好开箱记录,两名开箱人同时签字。若发现重要违纪事件及线索,及时向上级纪检组报告,一般违纪事件线索先向监理办廉政领导机构领导小组组长报告,在组长的安排下,由监理办纪检员和监督小组成员组成调查小组进行核实处理,再将调查处理结果上报上级纪检组。四、 举报箱的钥匙由监理办廉政监督领导小组人员专人保管。廉政
7、建设定期考核制度为了加强监理办廉政建设各项工作的落实,提高监理人员遵纪守法的自觉性,保证队伍务实勤政、人员清廉,按照建设局党委和项目建设指挥部纪检组的要求,结合工作实际,制定以下制度。一、坚持“实事求是”和“从严要求”的原则,实行自查和组织检查考核相结合的方法,加强管理、加强监督,落实各项规章制度,促进反腐倡廉工作扎实、有效、深入地开展。二、监理人员要认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规章制度,本着对监理办负责、对自己负责、以家庭负责的态度,严格要求自己,廉洁自律,规范自己的行为,自学接受群众监督和组织考核。三、实行每季度对监理人员进行一次廉政建设检查考核。采取以下方法和步骤:(一) 个人自查
8、考核:检查考核动员后,每个监理人员严格按照廉政建设有关规定、制度、要求,个人所签订廉政建设责任书(领导干部)或承诺书的内容,结合实际表现,认真进行对照检查,写出书面自查材料,并填写监理人员廉政建设定期检查考核表中的自查项目;(二) 会议评议:召开全体大会或部门会议进行逐人评议,自评与互评相结合,开展批评与自我批评,肯定成绩,指出不足,提出希望和要求,做好记录。会议之后,负责人填写监理人员廉政建设定期检查考核表中的各项互评分、互评等次和评议意见;(三) 监督小组审核意见:监督小组召开会议,结合平时掌握的情况和该同志的实际表现,在监理人员廉政建设定期检查考核表中,对每个监理人员填写审核意见;(四)
9、 廉政建设领导小组意见:廉政建设领导小组召开会议,结合该同志实际表现和平时掌握的情况及监督小组的审核意见,在监理人员廉政建设定期检查考核表中对每个监理人员填写组织意见;(五) 本人意见:监理人员廉政建设定期检查考核表,经评议,组织填写审查、审核意见后与本人见面,填写本人意见,并签字,监理人员廉政建设定期检查考核表和自查书面材料一并由组织存查;(六) 在一定的会议上通报季度考核情况,做出小结。四、每半年对驻地办进行一次廉政建设工作的检查考核。采取以下方法和步骤:(一)检查考核前,采用不同形式征求项目部对驻地办监理人员在执行廉政合同和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议,并将意见或建议进行归纳、分
10、类整理;(二)检查考核动员后,采用不同形式,在监理办内部征求在执行廉政合同和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议,并将意见或建议进行归纳、分类整理;(三)半年自查考核情况报驻地办廉政建设领导小组审核确认,并对征求意见中所涉及到违规违纪问题的人和事,经调查,情节较轻的责成整改,进行组织处理;情节较重的及时上报项目建设指挥部纪检组,并协助上级组织调查处理;(四)召开全体监理人员会议,对半年检查考核情况进行总结通报,提出下一步工作要求。检查考核评分表与自查小结存档备查。五、自觉接受上级组织和项目建设指挥部纪检组对执行廉政合同和有关廉政建设规定、制度的检查考核工作,认真整改存在的问题,不断改进工作。六
11、、检查考核工作由廉政建设领导小组负责安排,监督小组负责具体工作的组织落实。时间上要予以保证,严肃认真,实事求是,做好各项记录,不得走形式。七、在季度个人检查考核和监理办半年检查考核中发现的违规违纪问题,属于自查自纠出的问题,情节较轻的,给予批评教育,情节较重的,减轻或免于处分,责成整改,以戒今后;属于组织发现或群众举报并经核实的严重违规违纪问题,严格按照廉政建设责任制及责任追究制度和有关规定,进行严肃处理。八、季度个人检查考核和监理办半年检查考核材料归档存查,检查考核结果作为年度个人奖励惩处、考评鉴定和单位工作总结的依据。九、本制度适用于监理办全体监理人员的检查考核工作,每位监理办监理人员必须
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