团委干部述职报告.docx
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1、团委干部述职报告篇一:共青团工作述职报告共青团工作述职报告共青团工作分管团委、学生会日常工作,积极配合政教处抓好学生思想教育工作,逐步完善学生社团活动开展。培养了一批乐于奉献、团结高效的学生干部队伍;积极打造了富有东中特色的共青团品牌活动;帮助家庭困难的同学解决力所能及的困难。创建了团员及学生干部管理数据平台,实现了信息化管理与宣传阵地。下面,本人从德、能、勤、绩、廉五个方面进行汇报近三年工作实绩。(一)思想政治素质过硬,虚心学习,爱岗敬业,具有奉献精神 1、学习政治理论和管理知识,正确理解党和国家的方针、政策,理论联系实际,不断提高理论水平和管理水平。2、 爱校爱生,作风正派,遵纪守法,勤奋
2、敬业,为人师表,全心全意为广大师生服务。3、 服从学校工作安排,坚持原则,办事公道,廉洁自律,以身作则,具有奉献精神。(二)具备一定的组织策划能力,能科学规范的完成本职工作1、认真履行岗位职责,工作有计划,有检查,有总结。实行科学管理,有规范的管理档案;制定本部门有关人员的岗位职责,检查督促有关人员执行规章制定,协调本部门人际关系,形成团结协作的工作氛围。2、在实际工作中,编写了团委工作手册,通过制度规范岗位职责,制定标准工作流程图,标准档案管理规范,使学生干部在实际工作过程中,尽量减少人为因素导致的评价偏差。近年来,我校团委陆续制订了团委、学生会干部考核制度、团委、学生会例会制度、团委办公室
3、值班制度、团委活动管理制度和团委档案管理制度等。这些制度既有利于形成良好的竞争氛围,又有利于增强学生干部为同学服务的积极性、主动性和规范性。 3、例图为工作手册、入团、转团籍、推优流程图:入团标准流程图共青团工作手册 推优评先标准流程图 本人对团委工作中涉及干部职责、工作方法、评价标准、活动组织与策划、团员档案袋规范标准等共制定了32项标准流程和评价方案,这些流程确保了团委工作的高效有序。(三)工作有思路,有创新,能胜任并独立完成本职工作。本人任职期间,能积极创造性地开展工作,各项工作尽可能做到科学化、制度化、规范化。不断学习完善与创新工作思路,能积极为学校的发展和教育教学管理献计献策,还在重
4、大活动和评比中为学校争得了荣誉。在逐步完善并优化共青团品牌活动,使参与者能充分的感受到仪式或者体验活动的内涵和意义。具体活动体现如下:(1)团员管理。在校团员队伍管理一直是本人研究的问题,每年学期初开展我是团员,我是榜样系列活动。结合团章制定了广州市东圃中学团员评价标准广州市东圃中学团员评优标准通过班级团支部书记组成的巡察监督团,对团员的行为习惯、学业情况、团徽佩戴等进行档案式跟踪管理,每个团员学生都有一个份成长档案,较详细地记录了团员学生在学校的行为表现,形成了一批优秀的管理团队干部和团员学生。(2)青年志愿者。我校青志团队在广州市中学中颇具影响力的一个团队,我校注册的志愿者人数累计达到67
5、3人,总服务时长达13000多小时,服务对象人数达一万多人次,服务项目有8项,我校志愿者服务队在XX年度被广州市志愿者协会评为广州市志愿者优秀服务集体。校园活动、体育节、艺术节、值周班等校园的各项活动中都能感受到他们的力量。(3)学生社团。现我校长期坚持活动并有一定影响力的学生社团有12个,科技社团、实验社团、音乐社团、舞蹈社团等社团在科技节、艺术节上均有上佳表现。学生社团也进一步拓宽了团委的职能。(4)高三励志活动。毕业班工作的小助手,高三励志拓展、成人礼、高三百日宣誓、毕业典礼等每一次的激情参与都能激发毕业班师生奋发向上的拼搏精神,这些活动总能让高三的同学们在紧张和埋头苦干的学习生活中,找
6、到一点前行的动力和目标。(5)校刊及广播站。在学校和语文科组的大力支持下,文学社校刊新圃编辑出版了3期;XX届高一新生军训在紧张的7天军训中,出版军训简报6期;还有广播站不断创新开办了点歌台、新闻早报、励志故事、音乐欣赏等栏目。(6)学生干部拓展培训。每学期初,团委组织学校学生干部进行拓展式培训;就如何加强学生干部之间的沟通与交流,如何加强学生会内部管理,完善自身建设,如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正学生干部的工作目的与工作思想,阐明学生干部的职责;学生干部应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等进行梳理。结合广州市东圃中学学生干部手册提
7、升个人能力和工作效率。(7)扶困、助学。我校团委积极了解在校贫困生情况,并得到学校的大力支持,近3年解决了24人次(有相关证件)和14人次(无证)申请了扶困助学金以及解决部分生活上的困难,同时与广氮社区9个孤寡老人建立义务帮扶活动,每年利用学生自发捐款向这些老人送去生活日用品,帮老人打扫屋子。爱心传递一直在坚持与继续。(8)校园歌手大赛。在校德育处的指导下,让学生干部全程组织活动,充分锻炼与展示了他们的能力,即培养了学生干部,同时也使活动现场的师生全情投入,无数感人的画面历历在目。(9)植树节。在每年3月的植树节,强化环保意识的环保植树活动都是学生们非常期待的一项活动;拉赞助、找场地、联系树苗
8、、联系车辆、人员组织、安全事项、现场沟通,每一个环节都在体现学生的干劲与参与,活动带给学生的正面意义和价值导向是无法估量的。(10)清明节。每年4月清明节前往烈士陵园进行爱国主义教育活动。(11)五四青年节。5月五四团员评议系列活动都在有条不紊的进行着,它们总是悄悄地积极改变着参与者。(12)国旗班。制定了广州市东圃中学国旗班章程,根据国旗法的有关规定及国旗班的实际情况,制定此升降旗细则。升旗范围:每周一、重大节日、纪念日、重大活动。明确暑假训练时间及具体要求。(13)值周班。德育处指导下的值周班轮值及点评,通过每周一个班级参与的值周班轮值形式基本形成模式,值周长的点评对学生积极参与自主管理起
9、到积极作用,对学校校园文化建设起到一定的促进作用。(14)团区委工作。在天河区第八届委员会选举本人担任教育局团委秘书长工作等,协助举办了天河区首届社团文化节,组织区内学校16个优秀社团在天河区府礼堂举行展演,我校魔术社和魔方社团参加展演。每一项工作,本人都用自身地认真和努力去做好它。(四)、络互联,彰显团委高效管理,结合本部门工作特点,创造性地开展校园文化建设和数字校园建设。团委建立了东圃中学团委“微博”,QQ群管理与宣传平台;创建了团员及学生干部信息平台。目前正在组织力量开发学生素质管理信息平台APP。通过络,改变了信息交流与互动方式,我们通过络平台,积极为学校的发展建言献策,使团委组织更加
10、高效的运转,我们的工作效率和成绩在这个平台上得到了很大的提升。(五)廉洁自律1、认真履行党风廉政建设岗位责任制,对职责范围内的进行管理和监督。2、自觉遵守干部廉洁自律的各项规定,以身作则,自重、自省、自警、自励。团委书记岗位是富有激情与挑战的工作,本人一直在通过这个平台丰富自己,完善自己,提升自己管理能力,在这个岗位上也积累了丰富的协调和管理经验。本人将继续保持良好的工作态度和积极的工作作风,求真务实,开拓创新,为东圃中学也为自己的美好的明天而继续奋斗!篇二:团委干事述职报告团委干事述职报告自XX年8月担任团委干事至今已一年有余,在部室领导的循循善诱和谆谆教诲下,我的个人能力和业务水平有了较大
11、进步。XX年以来,我认真贯彻公司“两会”精神和集团公司团委年度工作会议精神,认真履行团委宣传干事岗位职责,积极落实领导要求、协同同事,较好的从青年素质提升、青年安全等方面推动了公司共青团工作;同时,我在日常工作中严格按照公司“五个一”提素行动安排意见,努力在岗位实践中实现个人成长。一、加强学习,思想认识的成长作为一名团干部,我认识到提高理论素养的重要性,在工作中,能自觉重视学习,主动加强学习,坚持将理论学习作为日常工作的一部分,不断提升个人思想政治水平,努力适应岗位要求:一方面是思想政治理论水平的进步,XX年以来,我及时学习掌握集团公司“两会”、公司“两会”文件精神等政策文件,重点领会理解领导
12、报告讲话精神;同时,系统学习了自XX年以来共青团的发文,夯实了团务基础。另一方面是对岗位角色有了准确认知。通过学团章、读团史及参与、主持具体团务工作,我对共青团的工作有了系统认知和具体经验,完成了从实习生到团委干事的角色转变。二、 履职尽责,共青团工作的成绩一年来,我能认真做好日常工作,保质保量完成部室领导交办的临时任务,为推进公司青年工作竭尽全力。5月份,获评XX年度某矿集团优秀团干部,回顾过去,主要有以下成绩:强化培训培养,为团青学技成才搭桥铺路:依托“能手课堂、技能竞赛、创新创效”等载体,为团员青年学技成才搭桥铺路。一是组织开展了能手课堂活动。配合领导,承办了集团公司能手课堂巡回授课活动
13、,由林南仓矿救护队马杰和林西矿洗煤厂郭立志两位集团公司最佳青年岗位能手,以多媒体授课的形式,为公司40多名青工讲授了救护装备的操作和使用技巧和选煤生产技术,并对青工提出的疑难问题给予了解答,促进了青年间的学习和交流。同时,先后组织了公司采掘电钳工、矿山测量工4个工种的青年岗位能手巡回授课10余场,为新工传授经验、讲解技能、解答疑惑,累计参与新工200余人次,增强了青年培训培养工作的针对性,充分发挥了青年岗位能手传、帮、带作用。二是做好了青年岗位能手的培养工作。对在XX年“青年素质提升工程”活动中涌现出的先进集体和个人进行了评比表彰。同时,经调研、了解,确立了XX年度集团公司最佳青年岗位能手“预
14、”管理人选,保证了选树培养工作质量。三是深化了攻坚克难和创新创效活动。带领青年突击队进行了三次井下清理劳动,共清挖6572皮带巷200余米,平均清理深度米,清理二采皮带、6572皮带巷皮带近3000米,清理5422集中轨道巷底鼓段300多米,清理皮带70多米,用实际行动缓解了公司生产衔接压力。尤其是10月份,在领导外出培训的情况下,组织好-950首采皮带山600余米的低带清理工作。四是组织了业务竞赛活动。5月份,配合领导组织“采煤、掘进、开拓、机电、财会”五个专业的青年管技人员开展了专项业务竞赛活动,推荐优秀选手参加集团公司青年管技人员业务竞赛。选拔采掘电钳工、采支工、维修电工、矿山测量工等4
15、个工种的新工参加了股份公司和集团公司技能竞赛。地测科孙凯获得集团公司矿山测量工新工技能竞赛第1名,股份公司新工岗位技能竞赛第1名;财务部张霞获得集团公司财会专业青年管技人员业务竞赛第4名,综一队田文荣等11年青年也在集团公司技术比武中取得优异成绩。强化安全管理,提升青年安全工作水平:一是加强了安全宣传教育。年初组织了“身边人、身边事”三违团员现身说法活动,通过“三违”团员讲述对自己违章过程的反思,警醒教育工友进一步增强安全意识,规范操作。“两节”期间,开展了“人回矿、心回矿”安全宣教活动,引导青年员工集中思想,集中精力,全力确保首季安全生产。6月份组织了“安全在我心中”主题宣讲比赛,引导广大团
16、员青年牢固树立“安全第一,生产第二”思想,确保安全生产。二是推进了岗员队伍建设。5月份,分专业组织公司青年安全监督岗员进行了集中培训和统一考试,进一步提高了岗员的综合素质,并对基层青年安全监督分岗岗员队伍进行了调整,确保了青年安全监督岗的组织基础。同时,以公司青年安全监督岗为主体,组织了青安岗联查活动,对于检查发现的问题,及时利用群安平台,督导相关单位整改落实,确保了检查过程闭合。半年来,公司青年安全监督岗组织检查20多次,发现问题200多处,制止员工不规范行为10余人次。三是推进了青年班组长“五创优”竞赛和优秀青安岗员评选活动。对公司前三个季度的井下、井下辅助和地面三个组别的优秀青年班组长进
17、行评选。上半年,毛德明、李金磊等9人获得集团公司优秀青年安全班组长称号,敬超、丁小龙等45人获得集团公司优秀青年安全监督岗员称号。四是做好了青年文明部位创建工作。按照青年文明号和青年安全示范岗创建工作的总体要求,结合各单位生产实际,加大了创建力度,使创建活动能够在单位文明创建工作中起到积极作用。三、对标提素,个人能力的进步从走上团委干事岗位开始,我就面临着三个急需解决的难题:公文写作底子薄、团干部管理效果差和团务基础掌握差。三个弱项又是相互渗透,解决一项即可有效补齐其他两项。今年以来,我积极向老同事学习,见贤思齐,从扎实掌握团务知识入手,从某矿共青团工作条例开始,逐年度学习集团和公司团委文件,
18、分类做好笔记,不断加强理解领会。工作中做到对团员青年言之有理、言之有据,同时也为公文写作积累了素材。二季度开始,我加强对活动信息、工作总结、调研报告等公文形式的写作练习。截至目前,共在集团团委及股份团委站、某矿日报等媒体上发布活动信息等30余篇。此外,我在日常工作中,坚持以感情牌团委带动团干部。对老团干部多征求意见,对新团干部勤指导帮助,逐渐在团干部队伍中形成较好口碑。四、反躬自省,存在的不足和思考回顾近一年来的工作和个人学习情况,在取得成绩的同时也暴漏出很多方面的不足,主要有以下两点:一是创新意识不强,具体体现为推进工作缺乏创新载体,部分活动略显简单呆板,不能有效吸引青年。对此,应多参照其他
19、共青团的活动形式,多学习宣传、策划等方面的知识,并将其娴熟运用。二是系统思维能力不强,具体体现为对工作的整体摆布效果差,还不能站在更高角度将工作内容合理安排,紧张忙碌,但是工作效果不如期望,偶尔有事倍功半现象。对此,应着力培养系统思维能力,尝试从全年度、全集团的角度思考共青团工作;同时,注重总结反思具体工作中出现的失误,力争做到不贰过、不窝工。在今后的工作中,要在工作岗位上努力实现个人成长,我将配合领导、协同同事,把公司团委建成“青年之家、党群之桥、干部之校”。篇三:学校团委书记述职报告校团委述职报告 本学年即将过去,回顾一年来的工作有成绩也有不足,但更多的是收获,这一年在上级团委和校领导的支
20、持、关心下,开展了一些团的基础工作,还带领全体团员青年开展多种寓教于乐的活动和政治思想教育,引导广大青年学生立志成才,争做跨世纪有用人才。现将一年的学习、工作述职如下: 一、加强理论学习,提高自身素质 我作为团的基层干部,作为一名党员,在政治思想上与上级严格保持一致,认真学习贯彻“十八大”精神。严格履行党员义务,忠诚于党的教育事业,在团员青年中起到模范带头作用。在任职期间为人师表,办事坚持原则,遵守学校的各项规章制度。深入学生,与学生相互交流思想,了解青年学生的思想动态,关心团员青年,指导各班团支部开展团的各项活动,教育培养一批优秀学生团干部,抓典型、树榜样,以榜样促进步。在工作学习中积极进取
21、,倡导求实精神。不管是对学生教育的系列活动和团的自身建设中,总以踏实的工作作风,务实的工作精神来推动学校团的工作。常常思考学校团工作如何开展,如何提高团干部和自身工作能力,如何在原工作基础上有所创新等问题,力争在团的岗位上做出成绩。同时我还兼任高一年段的政治教学工作,在教师岗位上一样以高标准严格要求自己,做好教务处、教研组安排的工作,多听多想多学习,努力提高自身的教学水平。二、加强团组织的规范化建设,探索民主、科学的管理方法。 (一)发展新团员中学生的成长是一个连续的过程,责任意识和使命感也有待于逐步落实。为了保证团组织的先进性,针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象,改变了以往单一由支部
22、推荐新团员的做法,校团委加强了团前教育,严把新团员入口关,发展团员走上规范化轨道。对于团员积极分子的发展,需经个人自荐、班级团支部、班主任的层层推荐,经团支部审核后主动向团委提出入团申请,审查合格者由团委对他们集中进行团章理论学习,然后书写团章理论学习心得并参加团章理论考试,考试成绩满70分方为合格,经各支部讨论确定,最后填写入团志愿书光荣加入共青团。本学年分别于“一二九”纪念日及五四青年节期间发展了共位新团员,并组织进行了入团宣誓大会,用隆重的仪式让新团员们意识到自己政治身份的改变,从而在今后的学习生活中做好模范表率作用。通过坚持不懈的理论教育,富有教育意义的实践活动,使广大团员青年的思想道
23、德素质进一步得到了加强。(二)团籍档案管理在我刚接手时,我校的团籍档案混乱无序,许多学生的团籍档案被遗失。通过各支部团支书的协助,我统计出了全校团员的名单与人数,经过上一学年的努力,我将团籍档案重新整理装袋、制作电子档案并将遗失的团籍档案进行补缺补漏,使得我校的团籍档案已相对明朗有序。上半年,为了配合上级团委做好团内基本信息统计工作,根据团市委的要求,校团委对全校团员的信息资料进行了统计、录入、上报。为了工作的严谨性,为了不占用团干部过多的时间,这些资料的录入都是我自己一个人来完成的。下半年进行了团籍资料的整理,团员证的注册、组织关系结转工作。 (三)组建学生会学生会从我刚接手时只剩5名成员,
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