兰州大学网络教育现代管理学考试题.doc
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1、题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.33内容:与传统管理学相比较,现代管理学的显著特点是A、理论性B、科学性C、阶级性D、变革性标准答案:D学员答案:本题得分:0题号:2题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.33内容:所谓授权,是指A、在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限B、在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限C、领导者将部分处理问题的权委派给某些下属D、委托代理关系标准答案:C学员答案:本题得分:0题号:3题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.33内容:组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构
2、称之为A、直式结构B、扁平结构C、直线结构D、矩形结构标准答案:A学员答案:本题得分:0题号:4题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.33内容:计划工作的核心是A、确定目标B、确定计划的前提条件C、确定可供选择的方案D、作决策标准答案:D学员答案:本题得分:0题号:5题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.33内容:需要层次论认为,人的最低层需要是A、生理需要B、安全需要C、尊重需要D、社交需要标准答案:A学员答案:本题得分:0题号:6题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.33内容:管理同生产力相联系而表现出的属性是A
3、、政治属性B、社会属性C、阶级属性D、文化属性标准答案:B学员答案:本题得分:0题号:7题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.33内容:中层管理者比低层管理者更多地依靠A、正式权力与沟通技巧B、个人权力与技术技能C、人际关系技能与技术技能D、沟通技能与人际关系技能标准答案:A学员答案:本题得分:0题号:8题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.33内容:在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是A、协调B、控制C、决策D、指挥标准答案:A学员答案:本题得分:0题号:9题型:单
4、选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.33内容:下列几项活动中,哪一项不属于管理活动A、部队中的班长与战士谈心B、企业的审计主管对财务部门进行检查C、钢琴家制定自己的练习计划D、医院的外科主任支持会诊标准答案:D学员答案:本题得分:0题号:10题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.33内容:在生产力系统中,作为独立的实体要素的是A、科学B、技术C、管理D、生产者标准答案:D学员答案:本题得分:0题号:11题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4.44内容:管理学研究的方法主要有A、问卷调查法B、归纳演
5、绎方法C、实验法D、系统方法E、历史研究法标准答案:BCDE学员答案:本题得分:0题号:12题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4.44内容:管理创新的动机包括哪些方面?A、管理思想、方法等不适合现实状况B、管理创新中的经济刺激和物质鼓励C、管理创新中的心理因素D、高度的创新责任感和社会责任感E、实现自我价值的需要标准答案:ABCDE学员答案:本题得分:0题号:13题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4.44内容:领导作为一个系统,这个系统由哪些要素构成?A、领导行为的主体B、领导方针C、领
6、导对象D、领导目的及实现目的手段E、领导力量标准答案:ACDE学员答案:本题得分:0题号:14题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4.44内容:管理系统的要素主要包括哪些?A、管理媒介B、管理主体C、管理对象D、管理过程E、管理目标标准答案:BCDE学员答案:本题得分:0题号:15题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4.44内容:管理系统的特性A、集合性B、层次性C、相关性D、动态性E、目标性标准答案:ABCD学员答案:本题得分:0题号:16题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选
7、择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4.44内容:信息收集与加工的要求有A、准确性B、完整性C、经济性D、及时性E、适用性标准答案:ABDE学员答案:本题得分:0题号:17题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4.44内容:破坏性冲突具有以下哪几个特点?A、大家以争议问题为中心B、双方对赢得自己观点胜利十分关心C、不愿听取对方的观点、意见D、双方由问题的争论,转为人身攻击E、互相交换情况不断减少,以致完全停止标准答案:BCDE学员答案:本题得分:0题号:18题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数
8、:4.44内容:为提高预测的有效性和准确度,在进行预测时需坚持的原则有A、有明确的对象和目标B、选择合理的途径C、掌握关于预测对象的大量准确信息D、进行正确的分析和决策E、要有科学的技术与方法标准答案:ACE学员答案:本题得分:0题号:19题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4.44内容:人本原理主要包括以下主要观点A、人力资源的观点B、人是管理系统的主体要素C、管理的终极目的是发展人本身D、应当遵守的动力原则E、应当遵守的竞争原则。标准答案:ABCDE学员答案:本题得分:0题号:20题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答
9、案,答案可以是多个)本题分数:4.44内容:有效协调必须遵循的原则是A、以人为本B、统一领导 C、客观公正D、灵活机动E、注重整体标准答案:ACDE学员答案:本题得分:0题号:21题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4.44内容:一个有道德的管理者应具备的条件是A、身作则 B、密切联系部属 C、加强民主化管理 D、肯定部属的成绩E、正确运用情感激励 标准答案:ABCDE学员答案:本题得分:0题号:22题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4.44内容:内容型激励理论包括A、期望理论B、需求层次
10、理论C、公平理论D、双因素理论E、激励需求理论标准答案:BDE学员答案:本题得分:0题号:23题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4.44内容:强化的方法按强化的手段来划分有A、正强化B、负强化C、零强化D、惩罚E、学习标准答案:ABCD学员答案:本题得分:0题号:24题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4.44内容:美国学者波特认为,除了现有厂商和潜在竞争者外,还有一些因素影响到竞争结构,比如A、替代品生产者B、零售网络C、用户D、供应商E、政府政策标准答案:ABD学员答案:本题得分:0题
11、号:25题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4.44内容:网络图的构成要素包括A、工序B、工程C、事项D、时间E、路线标准答案:ACE题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.53内容:在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是A、协调B、控制C、决策D、指挥标准答案:A学员答案:本题得分:0题号:2题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.53内容:所谓授权,是指A、在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限B、在组织调整时
12、,规定下属管理岗位必要的职责与权限C、领导者将部分处理问题的权委派给某些下属D、委托代理关系标准答案:C学员答案:本题得分:0题号:3题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.53内容:群体的发展一般经历四个明显的阶段,它们是A、初创、动荡、有序、衰亡B、形成、动荡、规范、表现C、形成、有序、规范、成熟D、形成、动荡、规范、成熟标准答案:B学员答案:本题得分:0题号:4题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.53内容:某公司财务经理授权会计科长管理应付款,会计科长由于太忙,不能亲自处理,便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理A、不再负有
13、责任B、责任与原来相同C、责任减轻D、不再负有主要责任标准答案:B学员答案:本题得分:0题号:5题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.53内容:建立在权威与服从关系基础上,表现为一种权力支配关系的是A、法律手段B、经济手段C、行政手段D、思想教育手段标准答案:C学员答案:本题得分:0题号:6题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.53内容:管理学者研究表明,因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达A、80B、60C、40D、20标准答案:C学员答案:本题得分:0题号:7题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.53内容
14、:决策者的个性对( )决策影响最大。A、风险型B、肯定型C、不肯定型D、程序化标准答案:C学员答案:本题得分:0题号:8题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.53内容:中国古代管理思想“法治”中的“常法”是A、要保持法的稳定性B、要制定统一的法律C、法律面前人人平等D、要使法律固定不变标准答案:A学员答案:本题得分:0题号:9题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.53内容:人员配备的工作包括A、制定工作规范,选配、培训组织成员B、确定人员需用量、选配、培训组织成员C、确定人员结构、选配、培训组织成员D、确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
15、标准答案:B学员答案:本题得分:0题号:10题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.53内容:在生产力系统中,作为独立的实体要素的是A、科学B、技术C、管理D、生产者标准答案:D学员答案:本题得分:0题号:11题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.53内容:由上级部门下达的具有行政约束力的计划是A、综合计划B、局部计划C、指导性计划D、指令性计划标准答案:D学员答案:本题得分:0题号:12题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3.53内容:某人因为迟到被扣了当月的奖金,这对他的同事来说是何种性质的强化?A、正强化B、负强化
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