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车间工艺管理规定

为保障生产安全稳定运行，降低生产成本，对各项工艺指标加强管理，特设立本规定。
第一部分、工艺指标制定、修订、检查程序
1、会同生产调度中心制定或修订，经厂长审批同意后备案并发至相关车间执行。如变更或修订时由车间提出申请，报安保处审查，经厂长同意后安保处填写〈安全工艺指标变更通知单〉备案并分送生产调度中心、相关车间及岗位执行。
2、车间控指标由安全环保处、生产中心、车间共同制定或修订，经安保处处长审核分管厂长审批执行。如指标需变更或修订时由车间向安保处提出申请，经安保处处长审查分管厂长审批同意后，由车间填写工艺变更单修订和实施，同时报送安保处备案。
第二部分、工艺指标控制、考核
一、厂控制指标
指标名称：氢化塔底部温度、萃余液双氧水含量. 甲醛氧化器热点温度
二 .车间主要控制指标：
（一)双氧水总控岗位主要指标:
1 氢化工序:
氢气总管压力： 0.475-0.575MPa(安全指标)
氢化塔顶部压力: ≤0.35Mpa
▲氢化塔底部温度: 45—55℃(初期)、55—65℃（中期）、65—70℃（后期）（关键控制点）
氢化效率: 6.8-7.5g/l
氢化液气液分离器液位: 25-45%
氢化尾气氧含量： ≤1%
氢化液流量： 185m³/h±3
2 氧化工序:
氧化尾气压力: ≤0.25MPa
氧化尾气回收蒸气压力： 0.20－0.35MPa
氧化尾气回收缓冲器后压力： ≤0.025MPa
氧化尾气氧含量: 6-11%
氧化塔上节温度: 52-58ْc
氧化塔下节温度: 52-58°c
氧化塔上节空气量: 3500-4300m³/h
氧化塔下节空气量: 1800-2400m³/h
氧化液酸度: 0.003-0.008g/l (安全指标)
氧化液气液分离器B: 20-45%
氧化液流量： 185m³/h±3
3、萃取工序:
萃取浓度: 303-312g/l
萃余液H202: ≤0. 3g/l (安全指标)
萃取塔顶部界面： 60－90％
净化塔底部界面： 50％±5
4、 后处理工序
工作液计量槽液位： 30－50％
干燥塔界面 40－70％
氢化液 氧化液 工作液储槽液位： 25－50％
稀碱比重： 1.28－1.35g/l
工作液水分： ≤3ml/l
工作液流量： 185m³±3
工作液双氧水含量： ≤0.1g/l （安全指标）
（二） 泵房岗位：
浓碱比重： 1.38－1.42g/l
氢化液过滤器进口压力： ≤0.12MPa
纯水加磷酸量： 1500ml/槽
纯水酸度: 0.4-0.5g/l
浓碱槽液位： 30－90％
稀碱槽液位： 30－90％
废工作液槽液位： ≤200cm
氢化液汽液分离器液位： 70－100cm
净化塔底界面： 50％
氢化液再生床流量： 10-25m³/h
后处理白土床排污： 1次/h
稀品槽稳定剂加入量： 50-150ml/每槽
蒸汽总管压力： ≤0.6MPa （安全指标）
碱蒸发器进口蒸汽压力： 0.1-0.25MPa
(三) 配置岗位
1 工作液配置加料： 芳烃 3.36m³
磷酸三辛酯 1027kg(5.7桶)
EAQ 650kg(26袋)
2 工作液清洗： 清洗后双氧水含量小于 0.1g/l
3 芳烃蒸馏条件： 蒸汽压力制 0.4-0.5MPa
釜内真空度 0.06-0.08MPa 釜内液相温度 125-135ْc
4 工作液碱洗
氢氧化钠溶液配比 30%NaOH 75L
纯水 25L
加热温度 70-80ْC 加热时间 1小时
（四）空压机岗位
（3）空压机
一级出口压力 ≤0.2Mpa
二级出口压力 ≤0.75MPa
一级出口温度 ≤165ْc
二级出口温度 ≤165ْc
润滑油压力 >0.3MPa
(4) 冰机
出口压力 ≤1.6MPa
出口温度 ≤150ْc
(5)循环水
循环水上水压力 大于0.3MPa
循环水上水温度 小于35ْc
(6) 制氮
空压机出口压力 1.25MPa
空压机出口温度 165ْc
入膜温度 45-50ْc
入膜压力 118-12.5bar
出膜温度 35-40ْc
出膜压力 8.0bar
氧含量 小于20000ppm
氮气储槽氧含量： 小于2％（安全指标）
氧分析仪取样参数: 压力 86-105kpa
流量 150-300ml/min
（五） 甲醛总控主要工艺指标：
1、 甲醛岗位
▲氧化炉温度：620℃-670℃ (关键控制点)
安全指标： 蒸发温度42-50℃
平衡浓度＞90％
氧化汽包液位 10－40％
尾锅汽包液位 10-40%
过热温度 103-130°c
蒸发器液位 50%±5
氧醇比 0.38-0.41
配料浓度 56-60%
氧化汽包压力 小于1.25MPa
尾锅汽包压力 0.3-0.4 MPa
一塔顶温度 小于50ْc
三塔顶温度 小于35ْc
甲醛含量 36.5-37.4%
酸含量 小于0.05%
一塔底液位 50%±5
罗茨风机油位 1/2
（六）托品岗位主要工艺指标：
▲反应温度 50-75℃（关键控制点）
蒸发锅温度 70-85℃
膜式蒸发器温度 70±80°c
蒸发锅真空度 -0.030―-0.007MPa
膜式蒸发器真空度 -0.030―-0.007MPa
氨过量 1.0－2.5％
蒸发锅液位 1/2（以中视镜为准）
浓缩液浓度 大于38%
三、工艺指标的考核：
各项工艺指标考核采用月底合格率累记汇总计算合格率， 记录指标采取管理人员抽查制度，月底合格率＞95％统计。
考核办法及奖惩:
1、厂控指标(氢化温度.萃余.氧化器热点温度)：
（1）、萃余考核按照合格率进行考核，以厂审核统计合格率为准，合格率95%每降低1%，扣罚20元，落实到班组并加扣班组分1分。
（2）、氢化温度考核按照自动记录仪表记录数据进行统计，实行班组竞赛，以厂审核统计合格率为准，排列名次，按照厂规定进行奖励
A、全部合格率均达到指标时，按照合格率高低进行奖励如下：
第一名 奖励60元 第二名奖励50元 第三名奖励40元 第四名奖励30元。
B、合格率低于95%时，扣罚班组20元，并每降低1%扣罚每班加扣4元。第四名加扣30元。
（3）、甲醛氧化温度考核按照DCS记录数据进行考核，实行班组竞赛，以审核统计合格率为准，排列名次，按照厂规定进行奖励
A、全部合格率均达到指标时，按照合格率高低进行奖励如下：
第一名 奖励150元 第二名奖励100元 。
B、合格率低于95%时，扣罚班组20元，并每降低1%扣工艺分1分。
2、车间控制指标合格率每低于指标1％，加扣班组工艺分1分。
车间主要考核指标：
（1）双氧水：氢化效率、氧化温度、萃取、氧化酸度
（2）甲醛：甲醛浓度
（3）托品：反应温度、过量氨
3、安全指标：每超一次扣工艺分0.5分，并落实责任人50-100元/次。造成减量或停车者按事故处理，严重超标引起安全事故发生的，按总厂处理意见执行。
4、班组出现工艺指标超标严重或出现大幅波动时，当班下班前以书面形式写出反馈到车间，不反馈或反馈不及时者按工艺事故处理。
5、工艺事故扣指标分2-10分（视情况轻重定），并扣罚当班人员50-200元
6、无纪录仪记录的工艺指标，车间管理人员每天抽查不少于2次，发现超标时扣工艺分0.5分/次，厂检查出现工艺问题时，扣罚当班2分/次，并纳入合格率统计。
7、出现重大事故时按照车间及集团有关规定执行。
8、遇到停车情况，必需按规定进行处理，停车时出现异常情况纳入考核。
9、开车考核范围：短停4小时后；长停16小时后开始纳入考核，出现特殊情况适当延长时间。
10、萃取液双氧水含量交班后2小时内数据按交班者控制进行统计考核,交班数据不合格扣工艺分0.5分,连续不合格加倍扣罚以下情况按质量事故处理:萃取含量低于指标4g/l以上(含4g/l),.或连续 4小时以上不合格(含4小时,包含中间出现短期合格数据)达到合格率的班组参加车间质量评比将.
16、 出现质量事故扣罚主要责任班组班组考核分5分,工长考核分10分,主操100元.次要班组班组分3分,工长考核分5分,主操50元.情节严重者,安车间或总厂意见处理.
17、各项工艺指标考核以上述规定指标进行考核，如有变动以《工艺指标变更单》为准进行考核。
四 分析项目管理规定：
1、各个分析项目得分析频率如下
1.1双氧水：
（1）氢化效率 2小时/次,双点取样
(2) 氧化效率2小时/次. 单点取样
(3) 工作液中双氧水含量,4小时/次
(4) 氧化液酸度,1小时/次
(5) 萃取液浓度, 1小时/次
(6) 萃余液H2O2 1小时/次
(7) 工作液碱度 2小时/次
(8) 碱分离器后碱度 每班一次
(8) 萃取酸度 8小时/次
（9）氧化尾气氧含量 8小时/次
（10）氮气中氧含量 每8小时一次
(11) 纯水酸度 2小时/次 随机抽查
(12) 双氧水稀品计量槽浓度 每槽一次
1.2甲醛项目
(1) 甲醛计量槽含量 每班两次
(2) 甲醛采出浓度每小时一次
(3) 甲酸含量每小时一次
(4) 甲醇含量每小时一次
(5) 二塔. 三塔甲醛含量每班一次
(6)蒸发器平衡浓度2小时一次
(7) 尾气CO .CO2. O2含量8小时一次
1.3托品项目
(1) 托品含量每班一次,水分每班一次
(2) 过量氨每班一次
2 保证分析频率,按时取样,发现不按时取样者扣20元/次.
3 取样时间统一规定为整点取样.
4 取样后要及时分析,半小时后应报告分析结果,要分析准确,发现异常情况要重新分析,两次结果均应报主控室.
5分析数据无论高低,均应据实记录,严禁弄虚作假,发现更改原始数据或填写不真实或中途换表纸重抄者,一次扣100元,情节严重因分析数据误导造成事故者,负主要责任.
6 对总控提出加作项目要及时分析,及时报告结果.
7严格尊守约交接班制,因交接不严造成问题,由接班者负责.
五 以上考核自下发之日起执行，原先车间制度仍有效，和本制度相抵触部分以本制度为准。工艺指标如有变更以《工艺指标变更单》为准。
六 工艺排污管理:
为加强操作人员的责任心,严格排污制度,以保障安全稳定运行各排污点排污严格按制度执行.
1 双氧水系统各点排污每小时一次,氧化塔排污每班2次,间隔4小时,必要是增加排污次数.
2 双氧水各排污点按时排污,保持各视盅界面,排污时勿将工作液排出不及时排污者,发现一次扣20元,排除工作液者,发现一次扣50元,情节严重者,按事故处理.
3 因操作不当造成跑料或带水现象者一次扣50元-100元,情节严重者按事故处理.
4空压机出口空气缓冲罐排污每小时一次
5 甲醛氧化汽包,尾锅汽包排污2小时一次,工长负责.
6 蒸汽分配器排污每小时一次
7蒸汽过热器排污每小时一次
8空气缓冲罐排污每小时一次
9 蒸汽总管排污每小时一次
10 托品超滤, 氨过滤器排污每班一次,蒸汽分配器排污每班两次.
11 各处排污要按时,如发现不按时按规定排污者,一次扣20元.
七、本规定自下达之日起开始执行。以前规定中凡与本规定有冲突时，以本规定中条例为准。
第三部分 明泉车间记录规范化要求
记录表 （本）是车间为生产调节提供数据的重要原始记录，记录表（本）的规范化也代表了车间的部分形象。针对目前记录表（本）的检查情况，特制定如下要求：
一、记录时间要求：
1、记录周期为一小时，接班后整点做第一次记录，以后每隔一小时记录一次，记录时间为整点前后10分钟。除因系统开停车及大幅度加减量等特殊情况外，都必须准时记录。
2、分析记录时间及报总控时间氢效一小时内报结果，其余数据为半小时以内，超过时间不报或无记录视为超时记录
3、凡超时记录者发现一次，扣30元。
二、记录真实性：
1、填写数据必须真实，不漏项，如因仪表误差或仪表失灵等原因无法记录，必须在备注栏注明，不注明者视为记录不真实。
2、凡记录数据与实际数据相差较大或记录数据无波动，检查时发现记录与实际不符视为记录不真实。
3、岗位操作人员不得人为掩盖工艺指标超标现象，如超标不记或记录合格数据，干扰自动仪记录等。
4、分析人员应严格执行厂有关化验规程要求，不得无故降低分析频率，如因人员不足时，经车间同意，按车间要求减少分析频率。
5、分析人员应按分析结果真实记录，不得弄虚作假，编造数据，检查发现弄虚作假现象者一次扣罚半月效益工资。
6、生产出现异常，根据需要加做时，分析结果要全部反映在记录表上，并及时通知有关岗位。否则视为记录不实。
7、岗位记录本是交接班重要依据，一定要详细记录本班生产情况，发现生产中异常情况及现象要如实记录，尤其是减量或全停时要详细记录。
8、检查发现记录不详扣罚10元，出现问题无记录或记录不真实一次扣罚50元，掩盖工艺指标超标现象扣罚100元。
三、记录规范化要求：
1、版面要求整洁、无污染，如记录错误，应按如下规定处理，不准在记录表上涂改，不准损坏记录表（本），故意损坏者发现一次扣罚10元。
2、记录表本中书写文字、数字、必须做到“字体端正，笔画清楚，排列整齐，间隔均匀。”书写汉字用钢笔书写，颜色采用蓝黑色，字体均采用长仿宋字，数字与字母采用斜仿宋体，例：
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
字体端正，笔画清楚，排列整齐，间隔均匀
不按规定书写者，发现一次扣罚5元。
3、所有记录表（本）严禁以草表形式记录。严禁在记录表（本）上乱写乱划。发现有乱写乱划者扣罚当班人员20元。
4、所有记录内容按规定位置书写，禁止随便填写。
四、记录表（本）评比：
1、评比岗位
双氧水总控、循环、分析、泵房、空压机记录表
双氧水总控、循环、分析、泵房、空压机、配制、工长记录本
甲醛总控， 托品 ，离心机记录本
甲醛总控， 托品 ，离心机记录表
2、评比标准：
1）、幅面整洁，无污，页面无损坏现象。（10分）
页面有污物视情况扣1—5分/次，页面损坏按情况扣1—5分/次。
2）、书写颜色统一（蓝黑），字体标准，书写位置正确（30分）
书写颜色不统一，书写位置不正确扣2分/次，字体不标准，字迹潦草视情况扣1—10分/次，有涂改情况时扣10—20分/次。
3）、记录按时，无滞后或超前现象。（20分）
检查发现记录超时时，扣2分/次。
4）、书写内容真实，内容详细，无涂改，无漏记错记现象。（40分）
记录内容不真实扣10分/次，内容不详，漏记错记扣2分/次，涂改一次扣5分。
5）、凡检查扣罚项目同时列入考核范围。
6）：评比时间及方法：每月评比一次，按评分标准打分后评定等级。
3、评比等级及奖罚：
一等 90分以上。 奖励20元/人
二等 80—90分。 奖励10元/人
三等 70—80分。 无奖
四等 60—70分。 扣罚10元/人
五等 60分以下。 扣罚20元/人
五、本规定自下达之日起开始执行。以前规定中凡与本规定有冲突时，以本规定中条例为准。
六、工艺管理规定中与本规程无冲突项目继续执行。