项目部安全管理制度汇编样本.doc

S102颍上江店孜至阜阳四十铺改建工程03标

项目部安全管理制度汇编

无锡市交通工程
二零一五年一月
目录

安全生产例会制度……………………………………2
安全生产教育培训制度………………………………4
安全生产检验制度……………………………………6
安全事故隐患排查治理制度…………………………9
安全技术交底制度……………………………………10
安全生产专题费用管理制度…………………………13
消防安全责任制度……………………………………15
机械安全管理制度……………………………………18
安全生产事故汇报分析制度…………………………19
临时设施安全管理制度………………………………21
安全生产奖罚制度……………………………………24
班前会管理制度………………………………………28
特种设备和特种设备作业人员管理制度……………29
领导带班检验制度……………………………………31
安全生产“一岗双责”制度…………………………33
重大风险源公告、通知制度…………………………35
文明施工和环境保护制度……………………………38

安全生产例会制度
第一章：总 则
第一条：为了立即处理本工程施工进展中问题，确保本工程建设各项目标顺利实现，依据相关法律、法规、规范、工程管理制度和相关协议相关要求，结合本工程实际情况制订本管理措施
第二条：凡参与本工程建设全部单位均适用本措施。
第二章：会议基础要求
第三条：项目部安全例会每七天召开一次。会议由项目部依据建设单位授权范围组织、主持。
第四条：会议召开时间应依据监理单位主持召开第一次工地会议确定时间按时召开。
第五条：召开地点除特殊情况外均在现场会议室召开
第六条：会议参与人员
项目部全体人员，监理办代表。
1、施工单位各工区关键责任人、班组长。
2、建设单位在施工协议中指定代表。
3、建设单位工程部相关人员。
第七条：会议实施签到统计，不得代签
第三章：会议内容
第九条：会议开始后，首先由施工单位项目经理汇报一周来工程施工计划目标完成情况，并对未完成目标项目，做出客观分析。
第十条：汇报发生具体技术问题处理情况。
第十一条：施工单位下周目标 计划情况汇报，对上周没有完成目标项目采取怎样填补方法。
第十二条：监理项目部汇报上一周监理工作情况，对施工单位总体汇报做出客观评述并提出具体要求。
第十三条：建设单位对施工单位、监理单位汇报做出客观评述并提出要求
第十四条：施工单位、监理单位提出具体制约工程计划目标完成存在问题和需要建设单位协调处理问题。
第十五条：对施工单位和监理单位提出问题进行会议讨论，建设单位拿出最终意见并形成会议纪要下发实施。此纪要和协议含有相同法律效力。
第十六条：安全例会由项目部整理会议纪要，经各参见会议单位责任人会签后发至各参与会议单位，并遵照实施和备查。
第十七条：传达和学习落实上级相关安全生产法律法规、规章和会议精神。
第四章：会议纪律
第十八条：全部参与会议人员必需按时参与不得迟到和早退，罚款制度：每迟到一人罚款50元，每缺席一人罚款100。
第十九条：全部参与会议人员在会议期间必需将手机打在振动上或关机
第二十条：全部参与会议人员必需服从主持人指挥和安排。
第二十一条：对客观真实纪要，各单位责任人不得在会议栏上拒签和拒收会议纪要。
第二十二条：全部参与会议人员如有特殊情况不能按时参与例会必需提前请假。由特殊情况早退必需征主持人同意。
第二十三条：若遇特殊情况不能参与会议，必需提前二十四小时请假，但会议内容和精神也要在第一时间去加强落实。
第五章：其它内容
第二十四条：本要求取得各同意后发至各和工程建设相关单位，3月31日起实施，要求各单位严格遵守。
第二十五条：本措施解释权归项目部全部。

安全生产教育培训制度
为落实安全生产相关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理，提升广大职员安全知识水平和实际操作技能，确保安全教育培训工作有序进行，特制订本制度。
一、适用范围
本制度适适用于项目部各类职员安全教育培训。
二、三级安全教育
新来人员，必需接收企业、项目部、班组三级安全教育（培训时间不少于24课时，高危行业不少于72课时），经考试合格后方可上岗。
1、企业级安全教育（一级）。
由人力资源部负责，安全部配合。教育内容包含国家相关安全生产法律、法规、制度和标准，安全生产基础知识，消防知识，职业卫生知识，企业安全生产规章制度，作业场所和工作岗位存在关键危害原因、防范方法及事故应急方法，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到各部门。
2、项目部级安全教育（二级）。
由项目部经理和安全科负责。教育内容包含本施工路段特点、工艺步骤、关键设备性能、安全技术操作规程及施工路段作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到班组。
3、班组级安全教育（三级）。
由班组长负责。教育内容包含岗位生产任务、特点，关键生产设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制，岗位安全技术操作规程，事故案例及其预防和应急方法，安全装置和工（器）具，个人防护用具、防护器具和消防器材使用方法等知识。
三、新来人员安全教育
1、外来施工人员安全教育培训由施工单位和项目所在部门共同负责，教育内容同新来职员。
2、企业级安全教育培训，由行政部负责，对其进行安全注意事项教育，进入生产现场必需有专员陪同，以确保安全。
四、日常教育
1、人力资源部负责制订企业年度安全教育培训计划，明确培训内容，并监督检验计划落实。
2、各个项目部制订本单位年度安全教育培训计划，落实责任并组织实施。
3、人力资源部在每个月安全例会上布署本月安全教育计划，各单位组织落实。
4、安全部、行政部要充足利用展览、宣传画、安全专栏等多个形式，和采取电化教育手段，对职员进行安全教育。
5、转岗和脱岗六个月以上恢复工作职员必需进行二、三级安全教育，考试合格后，方可上岗作业。
6、违章作业及重大事故责任者，复工前，必需由所属部门或安全部对其进行安全教育，考试合格，方可上岗作业。
8、教育必需留有统计。
五、特殊教育
1、企业关键责任人和安全生产管理人员，必需根据相关要求接收安全生产培训，取得安全资格（合格）证书，并按时参与复审。其它管理人员和专业技术人员安全教育培训由人力资源部和安全部组织实施，考试合格方可任职。
2、特种作业人员必需根据国家相关要求参与安全培训，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业，并按要求参与复审。
3、采取新工艺、新技术、新材料或使用新设备，必需按新安全操作规程，对岗位作业人员和相关人员进行专门教育培训，考试合格后，方可上岗作业。
4、发生事故和未遂事故，各部门必需组织相关人员进行现场教育，吸收事故教训以预防类似事故再次发生。
六、考评方法及内容
1、企业关键责任人、安全生产管理人员和特种作业人员安全培训和考评，由上级相关部门组织进行。
2、其它作业人员安全培训和考评，由企业人力资源部和安全部负责组织进行。
3、作业人员培训关键内容包含：
（1）国家相关安全生产法律、法规和标准。
（2）企业安全生产管理制度及职责。
（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识。
（4）相关事故案例及事故应急管理等。
4、作业人员考评关键内容包含：
（1）国家相关安全生产法律、法规和标准。
（2）本岗位生产特点和易燃、易爆、有毒、有害物质理化性质、危害、预防方法和抢救方法。
（3）本岗位各项安全生产规程和管理制度掌握情况。
（4）本岗位各类安全装置使用及其维护保养方法。
（5）本岗位劳动保护用具（器具）和抢救器材使用方法。
（6）本岗位工艺步骤和安全注意事项等。

安全生产检验制度
一、目标和范围
1.1 为落实落实国家相关安全技术标准和规程，认真检验并立即发觉和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面隐患，从而避免工伤事故发生，保护职员健康、安全，特制订本制度。
1.2 本制度要求了安全生产检验项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。
1.3 本制度适适用于本标段各个施工班组。
二、总则
2.1 安全生产检验依据“分级管理、分线负责”标准进行实施。
2.2 安全生产检验方法：安全生产检验方法通常按检验目标、要求、阶段、对象不一样，分为常常性检验、专业检验和定时检验三种。
2.2.1常常性检验是指安全技术人员和施工队、班组管理者、职员对安全生产日查、周查和月查。关键包含：巡查检验、岗位检验、相互检验和关键检验。
2.2.2专业检验是依据工程特点，组织相关专业技术人员和管理人员，有计划、相关键地对某项专业范围设备、操作、管理进行检验。
2.2.3定时检验是项目部或主管部门组织按要求日程和要求周期进行全方面安全检验。关键包含：项目部内定时安全生产大检验、行业检验。
三、职责
3.1主管生产安全项目副经理负责审查安全检验年度计划，督促重大隐患整改。
3.2安全管理部门负责编制年度安全生产检验计划。负责制订安全管理检验表。负责组织专业检验和定时检验，并下达隐患整改通知单，验证整改效果。负责指导相关人员开展常常性检验。负责对检验结果实施考评。
3.3设备管理部门负责制订设备设施专业检验表，参与专业检验和定时检验，负责设备设施隐患整改工作。
3.4仓库管理部门负责制订危险化学品专业检验表，参与专业检验和定时检验，负责仓库系统隐患整改工作。
3.5保卫部门负责制订防火、防爆安全专业检验表，组织防火和消防器材专业检验。参与定时检验，负责下达火灾隐患整改通知单，并验证整改效果。
3.6办公室参与定时检验，督促隐患整改。
3.7施工队负责组织作业班组常常性自检，负责组织本班组隐患整改，并将整改情况按时上报。
四、常常性安全检验
4.1 检验范围
4.1.1 设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境，和违章指挥、违章作业情况。
4.1.2 危险源：根据危险源识别和评价划定重大、关键和通常等三级危险源。
4.2 管理要求
4.2.1 操作者天天上班前和工作结束后应对本岗位设备设施、工艺装备和作业环境进行检验。
4.2.2 班组长或班组安全员天天对本班组内内容进行日常检验，填写日常检验统计。还应利用班前会、班后会及安全活动日等多个形式，发动班组组员进行相互检验，发觉违章、隐患应立即给予阻止或消除，处理不了要向上级汇报。
4.2.3 施工班组安全员天天对本班组进行日常检验，填写日常检验统计。发觉违章、隐患应立即给予阻止或消除，处理不了要向上级汇报。
4.2.4安全管理部门安全员天天进行现场安全巡视，填写日常检验统计，发觉违章、隐患应立即给予阻止或消除，处理不了要向上级汇报。
4.2.5 危险源检验：班组天天一次，项目部每七天一次，安全管理部门天天一至二次。各级均要认真填写危险源检验统计。
五、专业检验
5.1 专题检验每三个月开展一次，突出一项专业或一项综合工作。专题检验内容根据年度安全生产检验计划实施。特殊情况报主管生产安全副经理审批后实施。
5.2 专题检验应由安全部组织编制《安全检验表》，根据表列项目进行检验，检验前要组织检验人员学习检验表内容。
5.3 专业检验中发觉违章，隐患应立即给予阻止或消除，不能立即整改由检验组下达整改通知单。检验结束后，由安全管理部门搜集检验中多种资料，编写检验汇报，报主管生产安全副经理，同时通报施工队全部班组，按要求实施考评。
六、定时检验
6.1 检验时间
6.1.1 项目部、各施工班组应于每十二个月“五一”、“十一”前二周结束自查。
6.1.2 安全管理部门在班组自查结束后对各班组进行复查或抽查。
6.2 检验内容
6.2.1 查思想：查施工班组长、职员对安全生产认识是否正确，安全责任心是不是很强。有没有忽略安全思想和行为、即查全体职员安全意识和安全生产素质。
6.2.2 查制度：检验安全生产规章制度是否在生产活动中是否得到了落实实施，有没有违章作业和违章指挥现象。
6.2.3 查纪律：查劳动纪律实施情况，查安全生产责任制落实情况。
6.2.4 查领导：检验安全生产管理情况。
6.2.5 查隐患: 设备设施、工艺设备、厂房建筑，作业环境等隐患和整改方法落实情况。
6.3 检验方法及要求
6.3.1 各单位要充足发动一线班组职员，认真开展施工队和班组群众性自查和整改，并将检验情况逐层上报。
6.3.2 各单位要在一线班组职员自查基础上，组织相关部门人员，按分管项目认真进行关键检验，并组织落实整改。
6.3.3 各单位职能部门应对各车间班组自查、整改情况进行复查，并落实查出隐患整改。
6.3.4 企业安全管理部门对各单位，各职能部门检验、整改情况进行监督、检验、安委会对重大隐患立即协调整改。
七、隐患整改
7.1 对查出隐患，各级、各部门应下达整改指令，限期整改，并建立台帐。
7.2 各单位对多种安全检验查出隐患，标准上必需立即安排整改，按“三定四不推”标准（定人、定时间、定方法；个人不推到班组、班组不推到施工队、施工队不推到项目部、项目部不推到上级主管部门）整改到位；对部分较大和整改有难度隐患要立即列入计划整改项目，明确责任单位，责任人和整改时间进度，并立即对口上报相关责任部门，方便指导、帮助、协调处理，确保人员和设备设施安全。
7.3 对于因物质技术条件限制，临时无力处理隐患，除采取可靠临时方法外，应列入安措计划进行处理。
7.4 隐患整改完成后，由隐患整改通知单下发单位（人员）进行验证，签署意见后归档。
八、考评
凡未认真开展各项安全检验、未按期整改隐患或整改部到位施工队及部门。按企业《通用制度》和《企业安全生产管理奖惩措施》进行处理。
本制度由项目部安全科负责解释，自同意之日起实施。

安全事故隐患排查治理制度 
为强化项目部安全生产管理，快速消除安全生产中发觉事故隐患，最大程度降低事故，有效遏制安全责任事故发生，依据相关法律、法规和要求，结合项目部实际，特制订本制度。 
一、 隐患及其分类 
1、隐患：本制度所指隐患，是指可造成事故发生危险状态，人不安全行为、物不安全状态及管理上缺点。 
2、隐患分类：通常隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大隐患；尤其重大隐患系指危险大、事故影响或损失大隐患。      
二、隐患整改标准 
1、“安全第一、预防为主、综合治理”标准； 
2、“抓生产必需先抓隐患整改”和“谁主管、谁负责”标准；      
3、“谁存在事故隐患，谁负责筹措资金进行整改”和快速、立即、根本完成根本隐患整改标准； 
4、实施隐患部门及关键责任人负责制，重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐层上报制。      
三、隐患建档
全部隐患必需建立隐患档案，重特大事故隐患应“一事一档”。隐患档案通常包含：隐患部门、具体位置或部位、类型、相关图片、整改方案、整改责任部门、责任人，整改期限及标准要求，隐患整改阶段性总结及情况反馈意见、隐患注销和根据“四不放过”标准查处事故隐患等相关资料。     
四、隐患整改
1、人不安全行为整改，本着“发觉一处，随时消亡一处”整改标准，对人为隐患，要经过加强安全宣传教育，严抓各项制度落实，强化考评，拒绝“三危”现象，努力提升全员遵章守纪自觉性和安全防范意识，消除人不安全行为。 
2、物不安全隐患整改，要增加必需安全投入，立即按对应技术规范和标准要求维修、加固、整改隐患部位，重视隐患部位养护和跟踪监控，加强现场管理，建立隐患整改信息联络体系，确保隐患整改方法得力，责任到人，整改到位。 
3、隐患整改要按计划立即限要求完成。对一时不能整改根本或整改期限长，要采取强有力和切实可行安全监控及防范方法，制订对应重特大险情和安全事故应急处理预案，严格二十四小时昼夜值班制和领导带班制，确保万无一失。       
五、隐患整改监督检验
1、项目部安全生产领导小组负责协调、指导、监督系统内隐患整改工作，隐患部门对隐患整改具体方案实施、监控、安全防范具体负责。 
2、要建立隐患整改定时调度制度。隐患部门每七天检验一次整改情况，项目部安全生产领导小组或委托其办公室每个月督查一次全项目部隐患整改情况。
六、隐患整改总结及信息反馈
隐患整改完成，隐患部门要形成隐患整改总结，填写隐患整改反馈单，并按要求上报。同时，根据“四不放过”标准查处事故隐患，追究组成事故隐患责任人，以警后事，杜绝类似情况再次发生。 
七、奖惩
各部门要高度重视隐患整改工作，努力争取把各类隐患消亡在萌芽状态。对隐患整改，尤其是重特大隐患整改立即、根本，项目部将上报企业给通报表彰，并对立即发觉，上报重特大事故隐患，或在隐患整改中表现突出个人给一定物质或精神奖励。对存有隐患，尤其是重特大安全隐患瞒报、整改方法不利、或久拖不改、或不按要求立即整改到位部门，对因整改不根本而酿成事故，将从严追究部门责任人及相关人员责任。

安全技术交底制度
为了明确施工现场安全技术交底要求和责任，使施工现场安全技术交底规范化，从根本上杜绝安全隐患，预防安全事故发生，特制订本制度。 
一、安全技术交底依据： 
1、相关法律法规和其它要求。 
2、施工组织设计（方案）。 
3、安全操作规程。 
4、针对重大风险所采取方法。
二、安全技术交底分级 
施工技术交底应分级进行，项目总工程师对项目部各部室及技术人员进行安全技术交底，安全技术主管人员对作业队安全、技术责任人进行技术交底，作业队安全技术责任人对班组长及全体作业人员进行安全技术交底。 
三、安全技术交底内容通常包含： 
1、工程项目分部分项工程概况、作业部位和内容； 
2、工程项目或分部分项工程危险部位，针对危险部位采取具体预防方法和应抢救援预案； 
3、作业中应注意安全事项，作业人员发觉事故隐患应采取方法和危及生命安全应立即采取躲避方法； 
4、作业人员应遵守安全操作规程和规范等。 
四、安全技术交底要求 
1、工程项目安全技术交底分为施工组织设计交底、专题施工方案交底、分部分项工程交底、单项作业工序和工艺安全交底等。 
2、施工组织设计和专题施工方案交底由项目责任人或设计（方案）编制人主持；分部分项工程安全技术交底由工程责任人或技术责任人主持；单项作业工序和工艺安全技术交底由技术员（施工员）或班组长主持。 
3、各类安全技术交底应做到和工程交底、工作计划、施工安排同时进行，实施逐层交底。 
4、交底内容明确，针对性强。对施工工艺复杂、施工难度较大或作业条件危险分部分项工程潜在危险原因应该单独进行工种交底。 
5、对安全技术专题方案交底，应方案编制人向施工责任人交底，然后再由施工责任人向作业班组交底，也可由方案编制人直接向班组交底。 
6、关键部位施工安全交底，可由技术人员进行。工作内容或操作场地改变时，应重新进行一次新安全技术交底。 
7、安全技术交底均以书面形式进行，相关人员必需推行签字手续。交底必需推行交底人和被交底人签字模式，书面交底一式二份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐备查。 
8、新进工地工人在上岗操作前，项目部施工管理部门应会同安全部门对其进行一次本工种安全技术、安全操作规程交底，完成任务后，调至另一工地时该工地必需重新进行以上安全技术交底。 
9、天天作业前，各班组长应该针对当日工作任务、作业条件和作业环境，和作业中应注意安全事项向具体作业人员进行交底，并将参与交底人员名单和交底内容统计在班前安全活动中。 
10、被交底者在实施过程中，必需接收项目部管理、检验、指导，交底人也必需深入现场，检验交底后实施落实情况，发觉有不安全原因，应立即采取有效方法，杜绝事故隐患。 
11、项目部安全人员负责检验、督促安全技术交底实施。 
五、安全技术交底监督检验 
1、项目部安全员对每项工程技术交底情况立即进行监督，并在每项交底统计上签字认可。 
2、项目部安全主管领导每个月对三级安全交底落实情况进行监督检验，并填写《检验统计》。 
3、项目部技术责任人每三个月对安全技术交底落实情况进行检验。 
六、统计 
项目部安全员须参与并监督全部类型安全技术交底，并负责搜集、保留交底统计；交底双方应推行签字手续，各保留一套交底文件，书面交底统计应在技术、施工、安全三方立案。

安全生产专题费用管理制度 
为了建立本项目安全生产投入长久有效机制，明确安全专题费用使用范围，加强安全生产费用财务管理，维护项目部、职员及社会公共利益，结合本企业安全生产费用实际需要，制订安全生产专题费用管理制度。 
一、安全生产专题费用根据中标协议总价1、5%提取安全生产专题费用。 
二、安全生产专题费用使用范围 
1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出     
(1)施工场地安全围挡设施。 
(2)施工供配电及用电安全防护设施（漏电保护、接地保护、触电保护等装置，变压器、配电盘周围防护设施，电器防爆设施，防水电缆及备用电源等）。 
(3)各类机电设备安全装置。 
(4)防风、防腐、防火、防尘、防水、防雷电、防危险气体等设备设施及备品。 
(5)施工机械及设备上多种保护及保险装置。 
(6)作业中预防物体、人员坠落设置安全网、棚、护栏等。 
(7)起重作业及穿越村镇、公路、河流、地下管线进行施工、运输作业增设防护、隔离、栏挡等设施。 
(8)多种安全警示、警告标志。 
(9)安全防护通讯设备。 
(10)其它安全防护设备、设施。 
2、配置必需应抢救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出 
(1)应急照明、抽水设备及锹镐铲、千斤顶等 
(2)防洪、防坍塌防自然灾难等物资设备。 
(3)抢救药箱及器材。 
(4)应抢救援设备、器械（包含救援车等）。 
(5)工作服、安全帽、安全带、手套及防滑鞋等。 
(6)多种消防设备和器材。 
(7)多种现场工作人员安全防护用具支出。 
(8)其它救援器材、设备。 
3、安全生产检验和评价支出 
(1)特种机械设备、压力容器、避雷设施等检验检测费。 
(2)各级安全生产检验、督导和评价费。 
4、重大危险源、重大事故隐患评定、整改、监控支出 
(1)重大危险源监控费用。 
(2)危险源辨识和评定（高空作业、深基坑开挖等）。 
(3)重大事故隐患评定。 
(4)应急预案方法投入。 
(5)自然灾难预警费用。 
(6)爆炸物储存、使用时安全监控、防护费用及安全检验和评定费用。 
(7)施工便道安全检测、评定费用。 
（8)其它重大危险源、重大事故隐患评定、整改、监控支出。 
5、安全技能培训及进行应抢救援演练支出 
(1)购置编印安全生产书籍、刊物、影像资料等。 
(2)举行安全知识竞赛活动、学习教育室等。 
(3)召开安全生产专题会议。 
(4)专职安全人员、生产管理人员安全生产专业培训。
(5)全员安全及特种（专题）作业安全技能培训。 
(6)安全应抢救援及预案演练。 
(7)多种安全生产宣传支出。 
(8)其它安全教育培训费用。 
6、其它和安全生产直接相关支出 
(1)特种作业人员（从事高空、炊管人员等）体检费用。 
(2)办公、生活区防腐、防毒、防四害（老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂）、防触电、防煤气、防火患等支出。 
(3)和安全相关费用支出。 
三、安全生产专题费用管理 
1、在本制度要求使用范围内，项目部应该将安全生产专题费用优先用于满足安全提出整改方法或达成安全生产标准所需支出。
2、项目部提取安全费用应该专户核实，按要求范围安排使用合理超出部分由项目业主和施工单位各自负担50%，项目业主负担50%在施工协议暂定金额中给计量支付。  
3、项目部应该建立健全内部安全费用管理制度,明确安全费用使用、管理程序、职责及权限，接收安全生产监督管理部门和财务部门监督。  
4、项目部施工作业人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。  
5、企业为职员提供职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。  
四、财务监督 
1、项目部应该立即、足额提取安全生产专题费用，并按要求使用。
2、财务部对项目部安全费用提取、管理、使用进行监督检验。  
五、附则 
1、项目部安全费用会计处理,应该符合国家统一会计制度要求。 
2、本制度由安全科、财务部负责解释。 
3、本制度自安全生产专题费用提取之日起开始实施。

消防安全责任制度
为切实加强消防安全工作，提升全部些人员消防安全意识，有效预防火灾事故发生，特制消防安全责任制度。
一、消防安全工作组织管理
1、消防安全工作由项目经理任立忠全方面负责。
2、建立安全工作领导小组，组长由项目经理任立忠担任，副组长分别为谢永胜、沈军、肖如荣担任，组员由朱乃昌、胡浩、赵正林、赵新创、汪浩、曾竹龙担任。
3、项目部全部些人员均应依法推行消防安全教育管理责任。
4、组织项目部人员适时开展消防知识和技能培训。
二、消防安全工作领导小组关键职责
1、进行消防宣传教育、培训
(一)结合实际，对项目部人员进行消防宣传教育。不定时向项目部人员宣传消防知识，警醒项目部人员提升消防意识，深切了解“消防工作重于泰山”重大意义。
(二)对项目部人员进行消防安全培训，不定时组织消防演练。
2、组织消防检验
(一)定时或不定时地对项目经理部和施工现场进行全方面或局部防火检验，关键检验消防设施是否完整；消防器材是否在有效使用期内；消防责任制是否落实；是否设置消防安全疏散标志；火灾隐患是否存在等，并写出检验情况书面通报。
(二)经过检验，如发觉有未推行消防安全责任制，存在火灾隐患时，应通知责令其限期整改。
三、施工现场防火责任制度
1、各工区责任人应全方面负责其工区防火安全工作，专职安全员应主动督促施工现场消防管理和检验工作。
2、施工现场全部要建立健全防火检验制度，发觉火险隐患，必需立即消除，一时难以消除隐患，要定人员、定时间、定方法限期整改。
3、施工现场发生火警或火灾，应立即汇报公安消防部门并组织力量扑救。
4、依据“四不放过”标准，在火灾事故发生后，应做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察工作，对火灾施工处理提出提议，并主动落实防范方法。
5、在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。
6、施工现场应明确划分易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。
7、施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道通畅无阻，并要安排力量和加强值班巡查。
8、施工作业期间需搭设临时性建筑物，必需经技术责任人同意，施工结束后应立即拆除。不得在高压架空线路下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。
9、施工现场应配置足够消防器材，指定专员维护、管理定时更新，确保完整好用。
10、焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品距离应符合相关要求；如达不到安全防护要求，应实施动火审批制度，并采取有效安全隔离方法。
11、施工现场焊割作业，必需符合防火要求，并严格实施电焊“十不烧”要求。
12、施工现场用电，应严格实施上级相关文件要求，加强电源管理，预防发生电气火灾。
13、冬季施工采取保温加热方法时，应进行安全教育，施工过程中，应安排专员巡查检验，发觉隐患立即处理。
四、材料仓库防火责任制度
1、施工现场材料仓库安全防火由材料仓库责任人全方面负责。
2、对进入仓库易燃易爆物品要按类存放，并挂好警示牌和灭火器。
3、常常注意季节性改变情况，高温期间如气温超出38℃以上时，应立即采取方法，预防易燃品自燃起火。
4、仓库间电灯要求吸顶，离地不得少于2.4m，电线敷设规范，夜间要按时熄灯。
5、工地其它易燃材料不得堆垛在仓库边，如需要堆物时，离仓库保持6m以外，并挂设好灭火器。
五、特殊部位防火责任制度
1、不准在高压架空线下面搭设临时焊、割作业场，不得堆放建筑物或可燃品。
2、多种警告牌、操作规程牌、禁火标志悬挂醒目齐全。
3、焊、割作业点和氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品距离不得少于10m，和易燃易爆物品距离不得少于30m。
4、乙炔发生器和氧气瓶存放距离不得少于2m，使用时二者距离不得少于5m。
5、施工现场焊割作业，必需符合防火要求，每30平方应配置两具灭火等级不少于4B灭火器，严格实施“十不烧”要求。
六、项目经理部防火责任制度
1、项目经理部防火工作由专职安全员负责，全体人员共同配合。
2、项目经理部严禁烧电炉，热得快等电器具。
3、宿舍内电线由电工安装完成后，严禁她人乱拉乱接。
4、严禁躺在床上吸烟，风扇不得放在床内吹风。
5、项目经理部每50m2设置一只灭火等级不少于3A灭火器，定时检验其使用可靠性，按时补换药品。
6、专职安全员要保持高度警惕，常常巡视生活区域及宿舍，发觉危险原因，立即消除隐患。
七、食堂防火责任制度
1、工地食堂防火安全工作由炊事班长全方面负责，常常对炊事人员进行防火安全教育，提升灭火技术，增强防火意识。
2、炊事人员在作业时严禁吸烟，使用电器设备时要严格检验，
发觉隐患立即整改。
3、食堂间内尤其是灶间，灭火器挂设齐全、有效、多种防火警告牌挂设完整、醒目。
4、做好常常性防火检验工作。
5、灶间严禁堆入易燃物品，炊事人员如有违反相关要求所引发火灾事故，应追究当初人责任。
八、消防器材安全管理制度
1、在防火要害部位设置消防器材，由该部位消防职能人负责修理及保管。
2、对有意损坏消防器材人，根据处罚措施进行处理。
3、器材保管人员，应知道消防知识，正确使用器材，工作认真负责。
4、定时检验消防器材，发觉超期、缺损，立即向消防领导小组汇报，立即更新。
九、防火检验制度
1、消防安全领导小组每个月定时组织相关人员进行一次防火安全专题检验；每七天一次定时安全检验中对防火安全进行检验。
2、检验以仓库、宿舍、施工现场等为关键部位，发觉隐患，立即整改，并做好防范工作。
3、按要求时间对灭火器进行药品检验，发觉药品过期，失效灭火器，应立即更换，以确保灭火器材处于正常可使用状态。

机械安全管理制度
一、施工现场必需健全机械设备安全管理体制完善机械设备安全责任制，各级人员应负责机械设备安全管理，施工责任人及安全管理人员负责机械设备监督检验。
二、机械设备操作人员必需身体健康，熟悉各自操作机械设备性能，并经相关部门培训考评后持证上岗。
三、在非生产时间内，未经项目部责任人同意，任何人不得私自动用机械设备。
四、机管和操作员必需相对稳定，操作人员必需做好机械设备例行保养工作，确保机械设备正常运转。
五、新购或改装机械设备，必需经企业相关部门验收，制订安全技术操作规程后，方可投入使用。
六、经过大修机械设备，必需经企业相关部门验收，合格后方可使用。
七.各类机械操作人员必需持证上岗，严禁无证和酒后操作、违章作业、设备带病运转。
八.建立设备档案制度，立即了解设备情况，便于使用和维修。
九.进行机械设备例行保养时必需戴好安全帽和其它劳动用具，在机械停止时进行。
十.操作人员要做好以下工作:
（1) 自觉珍惜设备，严格遵守操作规程，不得违规操作。
（2) 管线，阀门做到不渗不漏 。
（3) 做好设备班前、班中、班后根据要求常常性加注润滑油。预防过分磨损。
（4) 设备要定时更换、强制保养、保持技术情况良好。
（5) 建立设备保养卡片,做好设备运行、维护、养护统计。
（6) 保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好。
十一.设备设施检验制度
（1） 生产部设备维修人员,每两周对生产设备进行检验一次。
（2） 每六个月由使用部门会同维修人员，依据生产需要和设备实际运转情况，制订设备大修计划，设备大修前必需制订修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用
十二.机械设备大、中修理保养后，要立即统计修正情况。填写修理统计表。
十三.企业投资大中型机械，使用单位应负责维修、管理。因维修管理不善造成人为损坏，要造价赔偿，并处以一定罚款。
十四.对临时不用设备，要妥善保管，预防机械腐蚀，保持设备清洁，提升设备利用率，延长使用寿命。
十五.机械设备严禁超负荷及带病使用，在运行严禁保养和修理。
十六.机械设备必需严格实施定机、定人、定岗位制度。’
十六.多种机械设备使用必需遵守项目部，企业和上级部门相关规范、规程及制度。

安全生产事故汇报分析制度
一、总则 
为了规范安全事故汇报和调查处理，落实安全事故责任追究制度，预防和降低安全事故，特制订安全事故汇报、调查及处理制度。
本制度适合本项目在生产过程发生安全生产事故。 
二、安全生产事故等级划分 
安全事故造成人员伤亡或直接经济损失，事故等级划分要求，要求以下： 
1、尤其重大事故，是指造成30人以上死亡，或100人以上重伤（包含急性工业中毒，下同），或1亿元以上直接经济损失事故； 
2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或5000万元以上1亿元以下直接经济损失事故； 
3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失事故； 
4、通常事故，是指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失事故。 
三、安全生产事故汇报 
事故发生后，事故现场相关人员应该立即向现场责任人或项目部责任人汇报；项目责任人接到汇报后，应该于1小时内向阜阳市及以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门汇报。 
情况紧急时，事故现场相关人员能够直接向阜阳市及以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门汇报。 
汇报事故应该包含下列内容：  
1、事故发生单位概况； 
2、事故发生时间、地点和事故现场情况； 
3、事故简明经过； 
4、事故已经造成或可能造成伤亡人数（包含下落不明人数）和初步估量直接经济损失； 
5、已经采取方法；   
6、其它应该汇报情况。 
项目部责任人接到事故汇报后，应该立即开启事故对应应急预案，或采取有效方法，组织抢救，预防事故扩大，降低人员伤亡和财产损失。 
事故发生后，有应该妥善保护事故现场和相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据 
因抢救人员、预防事故扩大和疏通交通等原因，需要移动事故现场物件，应该做出标志，绘制现场简图并做出书面统计，妥善保留现场关键痕迹、物证。 
四、事故调查处理 
事故发生项目部应主动配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查、不得拒绝提供相关情况和资料。若发觉有上述违规现象，除对责任者视其情节给通报批评和罚款外，责任者还必需负担由此产生一切后果。 
事故处理要坚持“四不放过”标准，