2011工会工作总结暨工作计划1.doc
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1、2011年公司工会工作总结暨2012年工作计划2011年,公司工会(下称工会)在公司党总支的领导下,全面贯彻落实上级工会指示精神,加强和完善了工会组织建设,全面维护了员工的合法权益,全心全意为员工谋福利,充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用。一年来,公司工会大力开展工会小组活动,努力推动篮球、足球、羽毛球和健身等协会的健康有序发展,极大地丰富了员工的业余文化生活;通过工会引导,使员工团队意识得到增强,为加快公司业务发展提供了强大动力,为推动公司企业文化的发展作出了贡献。一、加强组织建设 公司党总支十分注重工会的组织建设,坚持把工会工作纳入到党建工作范畴,坚持把工会组织工作融贯到公司的日常管理中,从
2、完善工会组织建设着手,配备兼职工会干事1名、工会委员5名,成立了七个工会小组(含招标中心小组);今年,重新吸收11名员工加入了工会组织,壮大了工会队伍,构成了一套较完整的工会组织,为进一步做好工会组织工作提供了有力保障。二、严格执行工会制度完善工会组织制度,强化工会工作机制,是推进工会工作规范化、制度化的首要条件。(一)公司工会严格执行工会组织制度。凡涉及与员工福利待遇、活动开展和经费收支等重大事项,都提请工会委员审核或征集会员意见,采取少数服从多数的原则再开展实施。(二)落实经费收支审查制度。公司工会的收支一贯坚持有预算、有实施、有审核,并对每一个单项费用列支都加以严格审查管理,费用列支一律
3、采取工会主席“一支笔”审核负责制,规范合理地用好了每一分钱。(三)培训制度。为了切实把工会组织建设好,更好地为员工服务、为企业服务,公司工会按计划派出工会干部参加上级工会组织的干部培训班和地方总工会专业知识培训班学习,进一步提升了工会干部的业务素质和服务意识。 三、认真履行职责,充分发挥工会的桥梁纽带作用维护员工权益是工会工作的主要职责。公司工会从服务的角度出发,认真履行职责,扎扎实实、认认真真地维护了员工权益,积极开展员工的业余文化生活和身体锻炼活动。在协助企业经营发展的过程中,努力调动员工的工作积极性,积极引导员工为公司经营出谋划策,充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用。四、积极开展文体活动为
4、提高员工整体素质,更好地为公司经营做服务,公司工会组织开展了丰富多彩的工会小组活动,并根据员工的业余爱好组织开展了篮球、足球、羽毛球、瑜伽和广播体操等一系列文体活动,大大提高了员工的身体素质和文化素养,丰富了员工的业余文化体育生活。(一)积极开展工会小组活动。为了减轻员工的工作压力,在2011年4月22日,组织本部全体员工在石门公园进行踏青烧烤活动。一年来,物流部、营销部、财务部等工会小组根据各部室的工作特点开展了丰富多彩郊游、踏青活动,分别组织员工前往恩城、上林、柳州、容县、金秀等地开展活动,丰富了一线员工的业余文化生活,增进了友谊,为企业发展增添了活力。(二)积极组织员工开展体育锻炼,今年
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