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各级安全岗位职责

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张 家 港 市 化 工 机 械 有 限 公 司

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实施日期：6月1日

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1
安全生产责任制总则
4
2
企业安全生产职责
5
3
企业法人安全生产承诺职责
8
4
行政副总经理安全生产职责
10
5
党支部副书记安全生产职责
11
6
企业安全生产主管副总经理安全生产职责
12
7
工会主席安全生产职责
14
8
其它企业领导安全生产职责
15
9
各部门第一责任人安全生产职责
16
10
安全管理人员安全生产职责
17
11
车间主任安全生产职责
18
12
班组长安全生产职责
19
13
操作工人安全生产职责
21
14
企管部安全生产责任
22
15
设备科安全生产责任
23
16
安环科安全生产责任
24
17
人事劳资科安全生产责任
25
18
财务科安全生产责任
26
19
基建科安全生产责任
27
20
工会安全生产责任
28
21
技术工艺部门安全生产责任
29
22
罚则
30
23
附则
30
安全生产责任制总则
1、为了落实国家相关“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，保障劳动者在生产劳动过程中安全和健康，特制订本制度。
2、企业各部门均应按本制度制订各级安全生产责任制，组织实施。安全环境保护科监督实施。
3、企业及企业各级责任人，全部要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，严格实施安全生产责任制，抓好安全生产工作。任何部门和个人全部有权拒绝实施违反安全规程生产指令，并有权向安环科汇报。
4、本制度依据《中华人民安全生产法》制订。

企业安全生产职责
1、宣传落实党和国家安全生产和劳动保护方针、政策、法令法规等，常常分析全企业安全生产情况，做好安全防范、消除事故隐患，预防伤亡事故发生，对全企业日常安全管理工作全方面负责；
2、组织制订和落实企业安全管理制度；
3、组织安全生产宣传教育，做好对新进企业职员“三级教育”。组织特种作业人员安全技术培训及考评证书发证和审验工作；
4、会同相关部门进行定时或不定时安全、消防等大检验和专题安全检验等工作，立即发觉事故隐患并督促整改；
5、制订和修订企业劳动防护用具标准和管理制度，督促和检验相关部门对劳保用具采购、发放和合理使用情况；
6、提出劳动安全卫生管理方面提议和意见，参与企业新建、改建、扩建、大修理工程项目和技术改造计划中安全技术方法制订，组织实施和验收工作，对不符合要求有权提出整改和处理意见；
7、安环人员常常深入现场，立即纠正违章操作、违章指挥及违反劳动安全管理制度等现象，发觉隐患有权发出整改通知，对违章、违纪人员有批评教育、处理权利；
8、参与组织工伤事故调查、分析、处理工作。认真实施“四不放过”标准；
9、发觉危及人身安全情形或隐患时，有权责令停止作业，并立即向相关领导汇报，主动组织处理，直至消除事故隐患方可恢复作业，对不听劝阻或造成事故和损失责任者有权提出处理意见。对发觉和排除险情人员，可提出表彰和申报奖励提议；
10、在编制工艺规程、工艺文件、产品设计开发等，全部必需符合劳动防护管理要求。在新技术、新工艺、新材料采取和多种工艺试验，全部应有可靠安全方法；
11、在制订工时定额时，必需考虑生产过程能力和环境条件，要充足考虑安全原因，假如操作者过分担心和疲惫，这是安全生产一大隐患；
12、组织参与全国安全生产月等多种形式安全生产宣传、教育活动和安全竞赛，评选等活动；
13、定时组织对全企业机械设备、设施和起重机械、机动车辆、电气设备等特殊设备进行检定、检测，发觉隐患立即整改，确保其安全性能完好。参与新安装、大修和改造设备试车和验收工作；
14、设备维修、保养计划组织实施和检验落实中，应把安全放在首位，在开展设备完好率评选和竞赛等活动时要考评安全管理内容；
15、教育和督促职员严格遵守各类设备操作规程，检验职员按岗位配置劳动防护用具使用情况，切实做好劳动防护,降低工伤事故和职业危害。保障职员安全和健康；
16、在安排生产产量或品种时，推行定量管理，同时要考虑生产场地，确保成品立即入库，不积压占用工作场地。半成品入库时，库房管理员应到现场，对物件摆放应符合库房要求，做好安全方法。不管何种情况全部不得堵寒安全生产通道；
17、安排生产计划时，应考虑生产设备装置能力，严禁超负荷运行，安排危险作业工作要充足考虑安全方法，综合平衡，全方面审核。在召开生产调度例会时，安全生产应列为关键内容；
18、掌握生产动态，把安全生产列入调度会关键内容，对生产过程中出现不安全原因立即进行处理，并组织落实，协调处理；
19、抓好均衡生产，控制加班加点，做到劳逸结合，确保职员安全健康，在考评评定时，应把安全情况作为一个关键内容进行考评；
20、一旦发生事故，应下令停止生产，保护好现场，并派相关人员参与现场抢救，帮助调查处理。在确保安全前提下，方可组织恢复生产。对指挥、调度不妥而造成事故负责；
21、在保养、小修、中修设备时，一定要挂安全标志牌，尤其是电源部分；
22、要按操作程序作业，任何人不得随意摘取安全标志牌。检修中,工作要认真细致，必需时作业现场设置围栏，工件、工含有序摆放做到文明生产。

企业法人安全生产承诺职责
1、企业总经理是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全方面负责。
2、总经理依据国家和地方相关安全生产法律、法规、制度、规章及相关标准等要求，代表本单位签署或公布安全生产管理工作承诺或责任书。
3、根据承诺内容和要求，主动组织落实本单位安全生产工作主体责任。建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格实施。按要求建立安全管理机构和配置安全管理人员。自觉接收政府及安监部门监督管理，切实把安全工作责任落实到部门和责任人。
4、确保本企业安全生产投入有效实施。按要求配置各类安全生产、劳动防护用具和消防设备等；作业场所安全标志齐全，并符合要求；安全通道通畅；作业环境、劳动条件、职业防护和消防用具用具满足安全生产要求，并教育职员按要求佩带使用。为职员参与工伤保险，为作业人员交纳保险费用。
5、定时组织职员开展安全知识、消防知识等教育培训活动，提升职员安全意识和安全业务技能，使从业人员能够果断、正确地处理多种突发事件。
6、督促、检验本单位安全主管部门安全生产工作，消除安全事故隐患，对重大危险源和易发事故关键部位实施有效监测、监控，落实关键部位、关键岗位应急方法，建立定时巡回检验制度，制订安全事故应抢救援预案，并定时组织进行演练。
7、立即如实汇报生产安全事故。如单位发生重大或造成较大社会影响安全事故，立即停业整理。因未依法推行主体责任，或因安全投入不到位等原因造成安全事故，按要求接收对应经济处罚，并负担对应法律责任。

行政副总经理安全生产职责
1、落实国家安全生产方针、政策、法规制度，对本单位职业安全卫生负全方面责任。
2、必需坚持安全生产管理“五同时”，即在计划、部署、检验、总结、评选时，同时部署安全工作。
3、组织制订本单位安全生产目标，审定本单位安全计划和计划，对重大问题作出决议。督促检验各级领导、各职能部门、各生产车间安全生产工作落实情况和安全生产责任制实施情况。定时召开会议，研究安全生产工作，针对存在问题，制订处理措施。
4、负责设置安全生产管理机构，配置安全管理人员。
5、组织各项安全检验，并对查出事故隐患采取方法立即消除。
6、接到安全生产监督部门发出安全隐患整改指令后，组织企业相关部门在限期内处理。
7、对于新建、改建、扩建、引进和技术改造工程项目，必需做到劳动保护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
8、落实实施国家和企业相关要求，确保职业安全卫生技术方法计划经费、安全教育和安全奖励经费落实，并合理使用。

党支部副书记安全生产职责
1、认真落实实施党“安全第一，预防为主，综合治理”方针和安全政策、法规。把安全生产列为关键议事日程，研究分析职员安全生产思想动态，抓好安全生产宣传教育工作，对完成企业安全目标负有确保和监督职责。
2、把安全生产纳入优异党员竞赛活动，把安全生产工作好坏作为考评党员干部一项条件。

企业安全生产主管副总经理安全生产职责
1、帮助总经理具体负责安全生产工作。
2、直接领导安全生产管理部门工作，组织制订安全生产计划、计划和技术方法。组织制订安全生产规章制度，并督促落实落实。
3、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，定时研究安全生产工作，针对存在问题，制订处理措施。在计划、部署、检验、总结、评选工作时要有安全内容。
4、定时组织召开企业安全生产会议，研究制订企业安全生产管理目标、决议、重大方法等，立即消除重大隐患，提升安全程度。
5、组织由劳资科负责特种人员进行安全技术教育，并进行安全培训和考评。
6、立即组织月、季度和节假日前安全大检验及专业性安全检验，对查出安全隐患要采取方法，立即消除，确保安全生产。
7、在审查新建、改建、扩建、技术改造、引进等关键经济技术项目时，同时审查对应职业安全卫生方法，并督促检验技安部门参与此项工作。
8、督促检验各级领导、各职能部门安全生产责任制落实情况。
9、主动组织推行现代化安全生产管理方法和应用，组织安全生产竞赛和优异经验交流，表彰优异工作者。
10、主持事故调查，分析和制订防范方法，对造成重大伤亡事故责任者提出处理意见。
11、监督检验行政安全管理工作和对职员劳动条件改善。
12、组织开展劳动竞赛，对职员进行教育时，应将安全生产列为关键内容之一。
13、参与“三同时”审查和重伤以上人身事故调查处理。

工会主席安全生产职责
1、监督检验行政安全管理工作和对职员劳动条件改善。
2、组织落实实施《安全生产法》、《劳动法》、《工会劳动保护监督检验条例》。
3、组织开展劳动竞赛，对职员进行教育时，应将安全生产列为关键内容之一。
4、参与“三同时”审查和重伤以上人身事故调查处理。
5、监督相关行政部门是否按要求立即提取劳保方法经费和安全教育活动经费，并做到专款专用。

其它企业领导安全生产职责
1、认真落实安全工作“谁主管，谁负责”标准，在总经理领导下，对分管业务部门安全工作负关键领导责任。
2、对本人负责关键安全部位要按时进行检验。
3、在各自主管范围内，认真搞好安全生产工作，督促分管职能部门落实安全生产职责，在计划、部署、检验、总结、评选工作时，应有安全内容。
4、在审批企业年度各项计划时要同时审批安全技术方法计划、安全生产教育培训计划，并监督实施。
5、在审查企业新、改、扩建和技术改造工程项目时，要同时审查职业安全卫生方法。
6、在组织和指导事故调查时，坚持按“四不放过”标准，对事故进行调查、分析、处理。
7、组织分管部门安全教育。

各部门第一责任人安全生产职责
1、认真落实实施上级相关安全生产方针、政策、法规及单位相关安全生产管理各项规章制度。对本部门职员职业安全卫生负全方面责任。
2、在计划、部署、检验、总结、评选生产工作时，必需同时把安全工作落实到每个具体步骤中去，做到安全生产常常化、具体化、制度化、标准化。组织好工人班前班中岗位安全检验，每个月最少组织一次全方面性安全检验，针对存在问题，立即采取方法，在确保安全条件下进行生产。
3、组织职员安全教育和专业安全知识培训，严格实施持证上岗制度。
4、对临时性危险作业应组织制订安全防护方法，并经主管部门审批，指定专员负责现场指挥。
5、熟悉并严格实施上级及本单位事故管理要求。
6、做好女职员特殊劳动保护工作。
    7、按要求领取发放个人劳动防护用具，教育职员正确使用。
8、在编制生产作业计划时，应提出安全生产要求，生产调度会工作汇报，应有安全生产内容。
9、组织好均衡生产和文明生产，严格控制加班加点，注意搞好劳逸结合。

安全管理人员安全生产职责
1、在企业安全生产领导小组领导下，具体负责本企业日常安全生产管理工作。
2、帮助领导编制本企业安全技术方法计划、安全规章制度，并监督检验落实。
3、定时进行本单位安全生产检验，立即发觉各类事故隐患和危险原因，并提出整改方法。对作业现场出现严重危及职员生命和财产安全现象，有权责令停止作业，并提出处理意见。
4、按企业相关要求对本单位安全生产进行考评，对违章指挥、违章作业者提出处罚意见。
5、负责组织本单位特种安全教育工作，参与伤亡事故调查处理工作，并监督检验“四不放过”实施情况。按要求填报多种安全报表，认真做好各类安全生产统计，立即报送安全信息。

车间主任安全生产职责
1、认真实施党和国家安全生产方针及本企业制订各项安全生产规章制度，并认真落实落实。
2、对所辖范围内安全生产全方面负责，定时排查和分析多种不安全原因（每个月一次），并立即采取可靠有效防范方法。
3、在计划、部署、检验、总结和评选生产工作时，同时计划、部署、检验、总结和评选安全生产工作。
4、常常深入生产现场进行安全监察，教育和督促职员遵章守纪，正确穿戴和施工劳保用具及防护用具，纠正职员违章违纪现象，发觉事故隐患要快速消除。
5、定时对职员进行安全教育（每七天一次），负责新职员车间级安全教育，并进行现场指导，强调特种作业人员持证操作。
6、对交叉作业、立体作业和危险作业，应亲自到现场组织指挥，并做好监护和协调工作。
7、对登高作业、明火作业和架设临时线路等，必需实施审批汇报制度，采取有效方法后方可实施。
8、发生事故后，应主动组织抢救伤员，保护现场，并按要求立即向相关部门汇报。亲自组织对事故原因调查分析，严格按“四不放过”标准进行处理。
9、奖惩分明。对违章违纪者必需进行严格考评和处理；对在安全生产中有特殊贡献，表现突出应给必需表彰和奖励。

班组长安全生产职责
1、全方面负责本班组安全生产工作。
2、常常教育本班组职员严格遵守安全生产各项规章制度及厂规厂纪。
3、负责对新工人及变岗人员继续班组级安全教育，建立师徒关系，并负责对新工人进行安全技术和操作技能具体指导和考评，培训教育率100%。增强职员安全生产意识，掌握必需安全知识，提升职员自我保护和处理突发事件能力。
4、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“管生产必需管安全”标准，实施好安全和生产“五同时”标准。
5、组织好班组岗位练兵和安全操作技能训练，抓好安全竞赛活动，争创安全标准化合格班组。
6、组织好岗位安全日检验制和班组安全活动，纠正违章指挥、违章作业和违反劳动纪律“三违”现象，督促所属职员做好对机电设备、起重设备防护装置、防火设施检验和维护保养工作，立即消除事故隐患。
7、教育本班组职员知道消防知识，并能正确使用消防器材。
8、参与本班组各类事故调查分析，落实防范方法，对重大事故要负责保护好事故现场，并立即上报安全管理部门。
9、重视安全生产全过程工作，做到班前强调安全，班中检验安全，班后总结安全。
10、认真组织好交接班工作，做到交放心班，接清楚班，并共同检验签字认可。
11、建立好班组安全台帐，做到登记齐全，统计清楚。

操作工人安全生产职责
1、认真参与多种安全活动和学习安全文件，增强自我保护意识和相互保护意识。
2、自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并劝阻她人违章、冒险作业。
3、依据工艺和安全规程操作，多种运行统计要按时、清楚、正确地记载。发觉不安全原因立即向组织及上级相关领导汇报，并采取对应安全方法。
4、做好设备、工具维护保养工作。常常保持作业场所整齐，搞好文明生产。正确使用、妥善保管多种防护用具、安全装置、防护设施和操作工具。
5、有权拒绝违章指挥。

企管部安全生产责任
1、负责做好落实企业领导在多种会议上所部署在相关安全生产内容统计。
2、负责帮助企业领导处理和督促检验相关安全生产工作。
3、立即传输和落实相关安全生产方面文件精神和文件资料。
4、做好对所属车辆安全管理工作。对驾驶员加强安全教育，确保运输安全。
5、参与新建、改建、扩建等工程项目标设计审查和完工验收。
6、参与事故调查、处理。
7、参与组织开展企业安全竞赛、评选活动。
8、负责生产现场安全监督检验工作。

设备科安全生产责任
1、负责机械、电气、起重等设备安全管理，确保安全附件齐全、灵敏、有效。根据安全技术规范定时进行检验和检验，使全部设备保持完好状态。
2、新设备（包含自制设备）投入使用前应组织判定验收，确保其符合安全技术要求。
3、负责编制设备安全操作规程，组织或参与相关事故调查分析，并提出防范方法。

安环科安全生产责任
1、宣传、实施国家和企业相关安全生产、职业安全卫生法规和规程，监督检验本单位各部门实施情况。
2、推行现代安全管理，组织开展安全性评价及职业安全卫生管理体系认证工作，编制安全技术方法计划，监督检验安全技术方法项目标实施。
3、制订安全生产工作计划，应同时编制职业安全卫生计划，并负责落实实施。
4、组织安全生产监督检验。对有严重事故隐患单位下达事故隐患限期整改通知书，并立即汇报领导。
5、组织相关部门制订安全生产管理规章制度，负责审查安全操作规程、工艺规程。
6、加强安全技术业务基础建设，搜集、积累安全生产资料，研究分析职员伤亡事故发生发展规律，提出防范方法。
7、组织或参与伤亡事故调查，根据“四不放过”标准（即事故原因不清楚不放过、未采取事故防范方法不放过、职员未受到教育不放过、责任人未受四处理不放过），对事故进行分析处理。同时做好事故档案管理工作。
8、监督相关部门做好女工特殊保护工作。
9、协同工会负责组织开展企业安全生产竞赛、评选、奖惩工作。

人事劳资科安全生产责任
1、会同安全部门对新职员进行三级安全教育，考试合格后方可安排上岗。
2、应把职业安全卫生教育培训列入职员技术教育计划之中。
3、组织部门在考评、选拔、任用管理者时，应考察其安全管理能力和业绩。在安全工作上严重渎职，不应任用和提拔。

财务科安全生产责任
1、根据企业年度综累计划，确保安全技术方法和劳动保护费用，并单立科目，监督专款专用。
2、按相关要求和单位要求，确保安全教育经费、安全奖励经费提取和使用。

基建科安全生产责任
1、落实实施国家和企业相关建筑施工安全法规、规程和制度。
2、新建、改建、扩建工程项目标设计，必需符合国家颁发相关“三同时”职业安全卫生要求。
3、自行组织施工工程，施工前应根据施工程序编制安全技术方法，提出施工安全要求，并检验督促落实。外包施工，承包单位必需有施工资格，在承包协议中要写明施工过程负担安全责任。
4、负责对生产性厂房建筑设施安全管理，定时组织检验和维修，立即消除隐患。

工会安全生产责任
1、向职员宣传党和国家职业安全卫生方针、政策、法规和本单位职业安全卫生规章制度，对职员进行遵章守纪和自我保护知识教育。
2、对本单位职业安全卫生工作进行监督检验。监督检验关键内容包含：职业安全卫生方法落实情况，新建、改建、扩建工程项目中安全卫生方法和专题工程“三同时”要求实施情况，安全生产责任制落实、考评情况，重大事故隐患整改情况和劳动防护用具发放。
3、做好女工特殊保护工作。
4、参与职员伤亡事故和职业危害调查、处理。
5、把安全生产工作情况列入年度评选竞赛内容。
6、在组织文体活动时，要通报安全管理部门。同时，制订安全方法，落实安全责任，对参与人员讲解安全注意事项，避免意外和事故发生。

技术工艺部门安全生产责任
1、采取新工艺、新技术、新设备、新材料设计新产品，必需符合相关安全技术要求要求，在试验、试制、投产前，应编制安全方法方案及安全操作规程，并组织安全评审。
2、负担安全技术科研课题研究和项目设计。
3、参与事故调查和分析，并提出技术防范方法。

罚则
1、凡未推行安全生产责任制不能评为优异部门和优异个人。
2、对违反安全生产责任制相关条款以至造成重大责任事故，由相关部门追究责任人行政责任。组成犯罪，移交司法机关，依法追究责任人刑事责任。
附则
1、本要求由安全环境保护科负责解释。
2、本要求自印发之日起实施。