学校各岗位职责及各项管理制度汇编样本.doc
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1、新蒲新区第六十七小学各岗位职责各项管理制度新蒲新区第六十七小学校 长 岗 位 职 责校优点于学校中心位置,是学校关键责任人,应认真落实党和国家方针、政策,严格实施常规和各级教育行政部门目标任务。一、负责学校全方面工作。确定学校发展计划和近期奋斗目标,制订每年、学期学校工作计划。二、建立健全学校多种规章制度,并认真检验实施情况,确保学校正常秩序。三、主持校务会议和行政会议,讨论、研究和决定学校工作,听取汇报,接收监督。四、指导并协调各处工作,审查各处工作计划、总结汇报。五、和教导主任共同抓好教学工作。有目标、有计划地了解老师教学和学生学习情况。从实际出发,提出教改要求和教研项目,引进优异教学经验
2、 ,引导老师不停改善教法,以适应素质教育需要。六、做好教职员政治思想工作,提升文化业务水平,关心教职员生活,维护其正当权益。使学校形成团结、务实、创新良好气氛。七、审定收支计划,审批开支项目,规范开支程序,裁决教职员福利和待遇,关心师生生活,保护师生健康。八、严于律己,以身作则,不停提升本身素质修养,努力抓好班子和老师队伍建设。九、依据学校工作计划和实际情况,作出每七天工作安排,确保学校工作计划落实。十、坚持勤俭办学方针,努力改善办学条件。十一、做好社会教育工作。组织家长会议,向家长宣传国家教育方针、政策,让家长了解学校工作情况,以取得家长对学校工作支持。新蒲新区第六十七小学教导主任岗位职责教
3、导主任是校长领导教育教学工作关键助手,是教育教学工作组织者和管理者。一、做好教育教学组织安排工作,制订教育工作计划和教学工作计划,编排课程表、活动日程表,落实实施学校教学、教育规章制度,建立和维护正常教学秩序。二、组织和管理教学工作。1、领导教研组工作,组织开展教研活动,进行教学方法改革,进行专题讨论,指导和总结教研工作经验,组织经验交流。2、根据教学计划分配老师教学任务,审查老师工作计划,检验老师实施教学纲领、教科书情况。3、深入教学,深入课堂,检验教案、作业,审阅教学日志,召开学生座谈会,掌握教学情况,帮助和指导老师改善教学提升质量。4、了解和分析学生学习态度,学习效果,学习方法,分析学生
4、知识、能力和智力发展情况,帮助总结和交流学习经验,指导学生端正学习态度,改善学习方法。三、组织和管理学生思想政治工作。1、组织开展学生课外活动,包含科技、文体、宣传等课外活动小组,安排教研组老师加强教导。2、有目标、有计划地开展阶段教育活动,假节日前后及寒暑假教育活动,做好新生、毕业班学生思想教育工作。四、管理和组织学生体育卫生工作。1、组织体育老师上好体育课,开展课外体育多种单项比赛。2、了解学生作业负担情况,科学安排学生生活,学习活动时间,控制过重负担,保护学生身心健康。五、领导教务行政工作。1、做好期初、期中、期末工作,负责报名、编班、严格学籍管理,管好休、复、转工作,组织安排考试,搞好
5、成绩和考查统计。2、严格考勤制度,作好考勤记载。3、领导图书室、教具仪器室工作,加强图书、设备、仪器管理使用。新蒲新区第六十七小学总务主任岗位职责一、依据学校要求,拟订后勤工作总体计划,制订每学期总务工作计划,搞好学校基础建设,确保教学、办公及师生生活、工作、学习所含有良好条件。二、常常对后勤工作人员进行思想教育,提升她们为教学服务、为师生服务思想认识,使她们不停改善工作态度,提升服务质量。三、按时购置多种教学设备、仪器、教具、图书,购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面器材或用具,确保办公、教学、学习和生活需要。四、管理好学校财产。常常向师生进行珍惜公物教育,将公务损坏降低到最低程度。建
6、立必需总务规章制度,使公务从购入到使用全部清楚明白。组织好登记、检验、保管、维修等工作。五、帮助校长管理好学校财务工作。严格实施国家财务制度和上级教育行政部门相关财务工作要求,健全财务管理账目。落实勤俭办学方针,反对和预防贪污浪费,使学校经费使用合适,能发挥最好作用。六、要以服务教学、服务老师、服务学生为宗旨,为学校教育教学工作做好强有力保障。七、组织勤工俭学工作,改善办学条件和教职员福利待遇。八、加强学校食堂管理,常常深入食堂督查,按制度、规程办事。九、落实勤俭办学标准。负责管理和维修学校校舍、场地和设备,不停改善办学条件,搞好校园绿化、美化工作,创建一流校园环境,为师生提供舒适学习工作乐园
7、。十、完成校长和主管领导部署其它工作。新蒲新区第六十七小学少先队教导员职责一、拟订计划。依据学校工作计划,遵照少年儿童工作规律,拟订少先队工作计划,并组织实施。 二、开展活动。依据少先队活动标准(全方面性、教育性、实践性、趣味性、自主性)有目标、有计划地开展少先队活动。全学期举行一至二次内容丰富多彩,形式生动活泼大队活动。检验、督促各中队按计划开展中、小队活动。让全体队员在活动中受教育、长才能。 三、建设组织。全校组建少先队大队部,下设中队,按期聘用中队教导员。按队章要求成立各级队委会,定时按民主程序改选队干部,努力按规范要求建设少先队队部。组建鼓号队。搜集、保留本校少先队相关资料。 四、开辟
8、领域。配合学校教育活动和文明行为养成教育,开辟大队墙报、少先队展览橱窗、红领巾广播站宣传领域,充足发挥其教育作用,有效开展少先队宣传教育活动。 五、培养干部。定时召集大队委员、中队干部开会,部署任务,听取汇报,交流经验并指导工作方法,组织参观游览活动。组织培训校值日生,管理校园一日常规,开展检验评选。培训升旗手,组建护旗方队,管理好每日升降国旗工作。指导队干部记好光荣册,从中提升队员自我教育、自主管理能力。 六、协调共建。充足发挥校外教育基地实践作用,常常联络校外教导员,调动校外有利原因,共建文明校、共育“四有”接班人。 七、指导工作。定时召开教导员会议,学习少先队工作经验,研究工作,指导中队
9、开展活动,深入各中队听队会课,每学期组织次中队活动观摩。 八、总结经验。努力学习少先队工作理论,发觉并帮助各中队总结经验,推广交流,促进教导员提升少先队工作水平。 新蒲新区第六十七小学班主任工作职责 一、依据学校工作计划和班级实际情况制订学期班务工作计划,依据工作计划开展班级管理教育工作。 二、重视学生思想道德和行为规范教育,教育学生遵守小学生守则、小学生日常行为规范,养成良好文明习惯。三、关注每一个学生发展,尊重学生人格;坚持正面教育,严禁体罚或变相体罚学生;做好学生部分教育工作,尤其要做好特殊学生教育和转化工作。 四、重视培养学生主人翁精神,让学生人人有岗位,人人有事做,使学生学会关心,学
10、会做事,学会合作,引导学生建设团结友爱、奋发向上班集体。 五、对学生进行观察了解,全方面掌握熟悉学生品貌、个性、爱好,主动和任课老师亲密联络,共同商讨本班学生教育教学工作,交流学生思想表现情况,互通信息,协调多种活动,切实减轻学生课业负担。 六、关心学生身心健康,帮助学校落实实施体育卫生工作条例,教育学生坚持体育锻炼,上好体育课,做好两操,并对学生进行健康教育,培养学生良好生活习惯、卫生习惯和健康心理素质。 七、重视班级文化建设工作,做到教室清洁、整齐、美观,有条件班级设生物角、图书角等,营造主动向上学习气氛。 八、做好本班学生德育考评、思想品德评定、操行评定和学生相关奖惩等工作,做好班级学生
11、管理资料填写工作。九、重视学校和家庭联络,定时和家长取得联络,尊重、依靠家长共同教育学生。每学期家访人数不少于班级人数80%,并做好家访统计。十、对学生进行法制、安全教育,随时排查、整改安全隐患,做好教育、管理、防范等工作,并对所作工作立即统计,班级重大安全问题立即汇报学校领导;学校集体活动,学生“两操”,学生大扫除,学生中、晚路队要认真组织,到岗到位,确保学生安全;放课时必需在学生全部离校后班主任方可离开。新蒲新区第六十七小学任课老师工作职责一、热爱学校,牢靠树立校兴我荣,校衰我耻观念。以实际行动维护学校声誉,服从学校安排,自觉遵守学校规章制度,按时上课、下课,主动参与集体活动,维护学校正常
12、教学秩序。二、严格实施学校教学工作计划,认真研读新课标,按时完成教学任务,努力提升教学质量。三、主动和班主任联络,教书育人,管教管导;加强对学生学习教育,激励学生学习主动性,培养学生良好学习习惯。四、遵照教学规律,落实教学标准,面向全体学生,努力提升课堂教学效率。五、根据德育处、教导处统一安排,主动组织、教导学生开展学科课外活动。开拓学生知识视野,激发学生学习爱好,培养学生创新精神。六、依据学校工作要求,做好教学“六认真”工作,定时检验和分析教学质量,立即补缺。七、认真学习政治理论,教育科研理论和学科专业知识,主动参与教研、教改,主动参与校内外教研活动和要求文化业务进修,自觉进行教学基础功训练
13、,坚持相互听课,取长补短,共同提升。八、认真做好学校分配其它工作。新蒲新区第六十七小学行政领导值周制度为了加强学校管理,落实各项工作,立即预防和处理突发事件发生,特制订学校行政值周制度:1、行政值周领导是落实一周学校规章制度和工作任务总责任人。除重大问题需经集体研究作出决定外,对校内师生反应问题均应作出立即处理或会同相关部门快速处理。2、学校除节假日外,每七天安排一位行政领导轮番值周,值周时间为每七天星期六至下周星期五,轮到值周领导,若因公外出或生病等特殊情况不能推行值周工作,应立即汇报学校领导,值周人员按值周次序表往下轮番。3、值周领导必需在天天早上9点前到校,下午学生全部离校后方可离校。在
14、值周期间,值周领导不得随意离校,若确有急事,应向学校请假并将值周委托给学校行政人员。值周期间全天二十四小时手机不得关机。4、天天值周领导戴好上岗牌在校内巡查学生安全,检验保安、值日生到岗情况,不许学生带零食进校。早、中、晚巡视校园环境卫生打扫、保持情况;校舍有没有安全隐患情况。中午下午放课时在校门口检验学生路队情况。5、上课期间值周领导应巡视各班老师到岗和班级室内外卫生情况,如发觉有老师缺岗或严重违反教学常规,应立即作出处理或通知教务处进行整改。6、巡视各年级组办公室和功效室,检验室内卫生和领导、老师到岗情况;和老师座谈,正确处理老师对学校工作意见和提议。7、抽查眼保健操任课老师组织情况,课间
15、操站在主席台上检验班主任到位和学生做操情况,并做好相关统计和信息反馈。8、课余时间巡视校园纪律、安全,督查学校安保卫人员到岗情况,会同安保卫人员和值周老师立即处理多种突发事件。9、校会、升旗仪式、大型活动,值周领导要亲临现场,帮助相关同志做好组织工作。10、帮助学校做好来人、来访接待工作;如遇有校外人员干扰学校正常教学秩序,损坏学校利益时,值周领导应立即会同相关领导和老师阻止事态发展,做好处理工作。11、值周领导要充足利用课间操立即对学生进行养成教育和安全知识教育。天天填写好校务日志,在周五值周工作结束后,和接任领导做好交接,移交校务日志。值周领导要在下周一教职员例会上,把老师出勤及发觉必需进
16、行整改问题向全体教职员作出汇报。12、此制度学校值周领导必需共同遵守,如因自己值周期间不能按时到岗或工作懈怠所引发一切事故将按摄影关要求负担责任。新蒲新区第六十七小学教职员考勤制度凡我校教职员,因病因事不能坚持上班者,严格推行请假手续许可请假。全部请假必需据实而请,一经查实有弄虚作假者,一律作旷工处理。一、请假类别:事假 病假 婚假 丧假 产假二、请假要求及程序(一)事假、病假1、教职员因特殊情况需要请假,许可请事假,但必需事先写假条并具体说明请假事由;如因生病不能坚持工作,需要休息诊疗,许可请病假,但要写假条。2、不管事假还是病假,全部需经相关领导审核签字同意后方能准假,教务处以签字同意假条
17、为安排代课依据。3、如本人病情严重需住院诊疗,持县级或以上医院疾病证实、请假条等相关手续请假。遇紧急特殊情况不能当面请假,需委托她人或电话通知值周领导和教务处,方便立即安排课程,但事后必需完善补假审批手续。4、绝症、丧失工作能力教职员不计考勤,但必需提供市级及其以上和含有对应签定资质国家医院相关证实。5、请假在1天内(含1天)由值周领导审批,请假2天由校长审批,超出3天报中心学校审批。不请假擅离职守者一律视为旷工。(二)婚假教职员本人达成法定结婚年纪,许可请婚假7天(含节假日)。如因特殊情况需延长假期者,需写明延时原因和充足理由,经校长同意后延长时间按事假计算。教职员请婚假需持结婚证实和假条提
18、前请假。儿女婚娶准假3天,同胞姊妹(弟兄)婚娶准假1天(含节假日)。(三)丧假教职员直系亲属(指双方父母、配偶及儿女)逝世,准假5天(含节假日),祖父祖母、外公外婆、同胞姊妹(弟兄)逝世准假3天(含节假日)。因故需延长时间者,须先请假,延长时间按事假计算。(四)产假按国家相关要求实施。男女双方均为初婚初育,男方可请护理假7天。三、特殊情况界定1、教职员家中突发重大性灾祸(如交通事故、火灾等),事故包含到教职员双方父母、配偶、儿女、教职员双方同胞姊妹,一日内不到校不计考勤,但必需事前请假,超出一日未办理请假手续算旷工,超出一日需请假算事假。教职员亲属生病需探望或护理许可请事假。2、老师参与上级教
19、育主管部门组织多种学习、考试不记缺勤。3、公假完成任务后立即返校上班,无故延期视为旷工。四、考勤扣款凡每个月考勤有旷工、病事假、迟到、早退者扣取对应奖励性绩效工资。1、每七天常规性开会、学习、升旗和全校集体活动无故缺席者,按旷工1节处理,每次扣款20元,迟到、早退根据上课考勤实施,每次扣款5元。临时性通知开会一次无故缺席者,按事假一节处理,每次扣款10元。加班一次无故不参与按事假一天处理。2、上课铃响后未进教室算迟到(特殊情况除外),5分钟后未进教室算旷工。上课期间私自离开教室,5分钟内算早退,5分钟以上算旷工(全部课程一样)。全部迟到、早退累计4次计旷工1节,旷工4节计1天。3、病假:临时请
20、病假天天按3节课计算负担代课费。如每个月内请临时病假达10天及以上,除负担代课费外该月奖励性绩效工资按80%发放,该月扣期末量化考评积分0.3分。长久病假:生病住院诊疗期间不扣任何款,但需提供县级及以上医院入出院证实、发票等佐证材料,无佐证材料按临时病假处理。持县级及以上医院要求病养或病休相关佐证并得到上级主管部门同意手续,不负担代课费,但病养病休期间奖励性绩效工资按80%发放。特殊病假由学校行政会研究处理。4、事假:天天扣款40元,一月内事假累计达10天以上(含10天)者,当月奖励性绩效工资按50%发放。一学期累计事假达20天及以上者,该六个月奖励性绩效工资按40%发放。 5、旷工:旷工1节
21、扣款20元,旷工1天扣款80元。一月内旷工达3天以上(含3天)者,当月无奖励性绩效工资。一学期累计旷工达5天及以上者,该六个月无奖励性绩效工资。新蒲新区第六十七小学教职员生病探望及酒席办理要求学校工会组织作为联络学校党政和教职员桥梁和纽带,要充足发挥其职能作用,主动主动为职员办好事、实事。经过组织开展节日庆贺活动,培养职员团结协作能力和向心力,增强领导集体凝聚力和战斗力。同时要亲密关注教职员冷暖,主动关心教职员工作和生活,竭尽全力帮助她们处理实际问题和困难。为此,对于教职员生病探望及酒席办理作以下要求:一、在职职员生病经医院确诊为必需住院诊疗不能到校上班、重大手术和发生意外不幸住院,本人或家眷
22、主动汇报学校,并通知住院具体地点、科别、病房及床号,由工会组织相关人员购置200元左右慰问品前往探望。如住院地点在省城或省外更远,学校则采取电话问候,待职员出院后再组织前往探望。二、学校严格实施教育系统“五严禁”之要求,杜绝滥办酒席。以下多个情况由学校工会负责组织安排办理。1、在职职员或配偶亲生父母逝世,工会负责通知全体教职员(含退休)并组织前往吊唁,购置100元左右丧葬礼品(含花圈、火炮、床单)。如吊唁地点需包车前往,工会帮助联络包车,费用由该职员本人自付。2、在职职员(含退休)本人逝世,学校补助丧葬费500元。由学校行政组织成立治丧委员会安排相关事宜,同时购置200元左右丧葬礼品(含花圈、
23、火炮、床单)。工会负责通知全体教职员(含退休)前往吊唁,如吊唁地点需包车前往,工会帮助其家眷联络包车,费用由该职员家人自付。 3、职员(含退休)配偶逝世,工会负责通知全体教职员(含退休)前往吊唁,购置100元左右丧葬礼品(含花圈、火炮、床单)。如吊唁地点需包车前往,工会帮助联络包车,费用由该职员本人自付。4、退休教职员父母(含配偶父母)逝世,工会依据职员要求通知和之有往来教职员(含退休)前往吊唁,丧事礼品费100元左右(含花圈、火炮、床单)。如吊唁地点需包车前往,工会帮助联络包车,费用由该职员本人自付。5、如遇家住外县或更远教职员父母(含配偶父母)逝世,学校不方便组织前往吊唁,由当事人以学校名
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