实训中心规章制度汇编样本.doc
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1、江苏省宝应职业教育中心校实验实习规章制度汇编(9月修订)实训中心.9目 录老师篇1实践教学管理要求22试验实习室精神文明条约53试验实习室工作制度64实习指导老师岗位职责75实习室管理员岗位职责86试验实习材料管理制度97试验实习设备、仪器、材料借用制度118试验实习室保管理员岗位职责129试验实习教学工作规范1310试验实习教学进程1411实践性教学步骤考评方案1812优异实习室管理员、保管员评选条件19学生篇13学生试验实习安全培训实施方案2014试验实习安全文明须知2115学生试验实习规则2216学生试验实习规章制度2317试验实习仪器损坏、遗失赔偿相关要求2418机房开放守则2519相
2、关强化计算机房管理要求2620试验实习成绩评定参考标准2721学生实践技能考评若干要求2822学生生产实习守则2923优异实习生评选措施30实践教学管理要求实践教学目标在于经过实践培养学生综合利用所学知识进行独立思索、独立操作能力,正确地掌握专业技能和技巧,完善其智能结构,使之成为适应专业工作需要应用型高级技术人才和管理人才。本要求所指实践教学包含教学实习、生产实习、毕业实习。一、总则1、教学实习、生产实习和毕业实习是实践教学关键步骤,依据教学计划安排和实习纲领要求,在主管教学副校长领导下进行。2、多种实习全部应制订具体实习计划,三大实习计划和纲领归口各专业部制订和实施,由实训中心协调安排时间
3、进行。学校其它各相关部门应协同做好相关工作。3、三大实习经费起源由校计划财务部统筹安排,并纳入年度经费预算计划。二、实践场所选择和实践基地1、教学实习通常在校内进行。生产实习、毕业实习场所应首先选择和学校联合办学企业和单位。若专业无联合办学企业和单位,在专业基础对口,能满足实习纲领要求前提下,本着就近、相对稳定、节省开支标准,选择技术、设备比较优异,生产较正常,对学生实习较重视,便于安排师生食宿企业、厂、所。实践地点确实定须报主管校领导同意。2、一些专业、某种性质实习可采取学生自选地点(单位)分散实习措施,但必需经教学管理部、各专业部研究同意后,认真组织并有确保实践教学质量检验、考评方法和手段
4、。3、一次实习通常应在一个单位进行,如若不能满足实习要求,以当日能返回实习点或学校为标准选择多个实习点。4、各专业部应把实践基地建设列入工作议程,利用学校优势,帮助实践单位开展技术革新、业务讲座等力所能及工作,建立互惠互利协作关系。三、教学实习1、课程内安排实践教学称为教学实习。2、教学实习由教研组责任人依据教学计划安排情况和纲领要求,合理制订出实习计划和实习指导书,报专业部主任审批后,送实训中心、教学管理部各1份。3、实习前,由各专业部组织班主任召开实习动员会,明确实习计划、目标、意义、安全、组织纪律等相关事项。4、教学实习以任课老师为主,实习管理员帮助,共同完成。5、在实习前一周任课老师应
5、和实习管理员一起参与教学实习设备、仪器、耗材准备工作和其它准备工作;实习结束后,任课老师应整理仪器设备和其它善后工作并和实习管理员做好交接工作。四、生产实习1、到企业、厂或其它基层部门进行和某门课程相关实践性教学称为生产实习。2、实习由各专业部依据各专业教学计划和学期进度安排,合理制订出实习时间,并由教研组责任人制订出实习计划和指导书,报专业部主任审批后,送实训中心、教学管理部各1份。3、实习地点由各专业部负责联络,教学管理部主动配合参与。4、实习前,由各专业部组织班主任召开实习动员会,明确实习计划、实习关键意义、实习安全、组织纪律等相关事项。5、实习过程中,各专业部必需安排实习指导老师带队指
6、导。实习指导老师应挑选业务能力强,有一定生产实际经验,思想作风好,工作责任心强,并有一定组织能力老师担任。对于很分散实习要有专任老师负责,并进行巡回检验。6、实习指导老师在实习期间要充足发挥主导作用,按实习计划和实习纲领要求,认真组织学生进行生产实践、参观和现场教学,并常常检验和督促学生日志和撰写实习汇报。7、实习指导老师负责实习学生和实习单位沟通,负责学生住宿、饮食、实习内容、安全、纪律和考勤等管理工作。8、实习结束后,实习学生必需上交实习汇报、实习单位出具实习判定。实习日志和汇报由带队老师批改和加评语,综合实习判定得出实习成绩。五、毕业实习1、学生在毕业前进行大型综合性实践教学称为毕业实习
7、。2、毕业实习前,由各专业部召开实习动员大会,认真部署实习内容和任务、安全、纪律、时间等。3、毕业实习结束后,实习学生必需缴交实习汇报,实习单位出具实习判定,交各专业部。专业部综合实习判定等得出毕业实习成绩。六、实习日志(卡片)和实习汇报1、实习期间提议学生写实习日志,记载天天实习简略情况(如心得、收获、发觉问题)。实习日志凡包含机密材料,必需妥为保留不得遗失,以防泄露。2、学生实习汇报根据纲领要求编写,着重写自己收获、体会及自己分析、见解等实际内容。3、实习结束。学生应把实习日志或实习汇报交给实习指导老师审阅,并评定成绩。七、实习判定和考评1、学生实习判定以政治思想为关键内容。包含学习态度、
8、劳动态度、组织纪律、分析问题和处理问题能力等。2、实习成绩考评包含理论和实践两个部分。理论部分考评:实习期间若进行理论讲课,由理论讲课老师根据教学纲领要求,依据学生在实习中对基础理论、基础知识了解和掌握程度出具书面试题进行,成绩按百分制评定,成绩计入学生档案。实践部分考评:由实习指导老师根据实习纲领要求,依据学生在实习中对基础技能了解和掌握程度(包含制作产品质量),参考实习汇报内容和实习单位指派实习指导人员意见评定成绩。3、实习指导老师应于实习结束后一周内将考评成绩及实习判定送专业部,如因故缓交者,应向专业部说明原因,但最迟应于本学期结束前送专业部。各专业部应将学生实习成绩立即报实训中心。4、
9、未按时交实习汇报学生,或病假、事假总计占实习时数。或无故旷工累计为2天学生,考评成绩不及格。考评成绩不及格学生按学生学籍管理相关要求处理。八、实习纪律1、学生应该严格遵守国家政策法令和学校、企业相关规章制度,遵守学校和实践单位签定相关协议、协议,遵守安全操作规程。如有违犯,实习指导老师应立即进行教育,帮助更正。并书面汇报。对情节比较严重,实习指导师和实习单位领导研究后可停止其实习。并限期返校,听候处理。2、学生在实习期间,标准上一律不准请假。如有特殊情况需请事假或病假,须持有证实,经班主任签注意见,经专业部同意,才能离队,并按要求补实习,不然,按旷课论处。3、实习学生应珍惜现场所使用劳动工具和
10、使用仪器,未经现场指导人员许可,不能私自开动机器和使用仪器,如经现场指导人员许可,也必需按相关操作规程进行,不然发生损坏事故,将追究责任,并给合适处理。4、实习未结束,不得提前离队。九、考评和成绩评定1、学生实习成绩以百分制评定,成绩计入学生档案。2、学生必需完成全部实习任务,并在要求时间内提交实习日志或实习汇报,方可取得实习考评资格。实习日志或实习汇报由实训中心统一发给。3、指导老师依据学生在实习中对基础技能了解和掌握程度,学生实习日志、实习汇报,实习中纪律和表现情况,现场指导人员意见和实习单位出具判定综合评定实习成绩。十、实践教学质量监控1、实践教学质量由专业部、实训中心、教学管理部共同进
11、行监控。2、教学实习在结束时由教学管理部安排值班人员对实习情况进行调查,并填写值班统计,由教学管理部立即将情况反馈到实践教学管理所属专业部,方便在下次实习时进行改善。3、生产实习和毕业实习由招生就业部不定时派人到学生所在生产实习和毕业实习单位进行巡视检验,掌握实习单位、实习学生情况,并针对掌握具体情况和学生实践所在企业、单位、厂、所协商处理存在问题,方便在下次实践教课时进行改善。试验实习室精神文明条约一、热爱祖国、热爱社会主义、热爱集体、热爱教学事业。二、模范地遵守国家法律法规,遵守学校各项规章制度,道德规范和社会公德。三、主动参与学校、教学管理部、专业部各项政治学习和业务活动。四、强化师德建
12、设,为人师表,开展好教书育人和管理育人活动。五、试验实习室全体老师要相互配合,互尊互爱,碰到困难应共同协商处理,不推诿,不扯皮。六建立并实施卫生包干制,切实搞好卫生工作,保持室内外及公共场所清洁整齐。共同发明良好工作学习环境。七主动参与各级组织各项文体活动。八发挥党团员模范带头作用,表彰好人好事,抵制不正之风。试验实习室工作制度1、保持室内平静。严禁在试验实习室内喧哗、打闹、吸烟、吃零食。2、保持室内整齐卫生。试验实习室仪器、设备等,应摆放整齐、美观,严禁在试验实习室内存放私人物品。3、做好防潮、防霉、防热、防尘、防盗、防腐蚀等安全工作。使仪器设备保持良好使用状态。对精密、珍贵仪器设备,师生必
13、需按操作规程使用,用后要填写仪器使用卡。4、各试验实习室之间,要相互协作,互通有没有,节省开支,实现物尽其用,提升试验实习物品利用率。5、加强试验实习室财物保管。健全帐物管理机制。相关添置和购置仪器设备、耗材,损坏丢失、赔偿,年底清资等项工作细则,均按相关条款进行处理。实习指导老师岗位职责1、根据实习教学纲领、教学计划和实习安排,在开学一周内集体备课,确定试验实习项目,开列试验实习耗材、工量具及仪器仪表等清单。2、学生实习前要进行实习纪律教育、珍惜公物教育、安全操作规程教育,强化安全意识和公物珍惜意识,预防人身设备事故发生。发觉违章操作有权立即阻止或停止实习,确保安全。3、培养学生掌握专业工种
14、基础操作知识和操作技能,在教学中做到四认真:认真备课、认真讲解和示范、认真巡视检验纠正、认真做好考评统计,不做和实习无关事,按质按量完成教学任务。4、严格按“5S”管理模式对学生进行规范化管理,做好安全配套方法规范化;工量具、仪器仪表、材料等摆放规范化;操作方法(姿势)规范化;定岗定位规范化;作息时间规范化;卫生保洁规范化;实习结束工作规范化等,做到安全、规范、整齐、有序。5、要教育学生珍惜公物,杜绝浪费。公物要编号登记后责任到人,损坏要依据其原因追究相关责任人责任;要提升实习耗材利用率和回收率,领用新工具、新材料等努力争取做到以旧换新。6、真实、正确地评定学生实习成绩,重视对学生实践技能训练
15、和文明生产素质培养。7、要提前到班,率领学生整齐、有序、平静进入试验实习室,做好卫生保洁,填全填齐实习日志。坚守工作岗位,试验实习结束检验学生试验实习情况,设备保养和环境卫生情况,做好交接工作,并做好考勤考绩统计。每次要有集中讲评,每个模块试验实习结束时要进行一次技能考评,并做好考绩统计。8、主动参与教学研究活动,不停改善教学方法,提升教学质量。9、刻苦钻研业务,主动参与学习,提升业务水平。实习管理员岗位职责1、以老师标准严格要求自己,当好学生表率。2、按时上下班,推行职责,遵守学校一切规章制度。3、了解和业务相关专业知识和技术,了解本专业试验实习室各项试验基础原理和方法步骤,处理试验实习中出
16、现通常性问题。4、参与试验实习室建设,参与设备验收、安装、调试等工作,负担仪器、设备清理、保管、维修、发放、回收、清洁等工作,确保试验实习仪器完好。5、主动参与教书育人工作,对参与试验实习学生进行遵守试验实习室规章制度和操作规程、珍惜试验实习仪器和设备等方面教育。6、负责分管试验实习室设备、仪器仪表、工量具领用、保管、维护,并建好台帐;负责依据实习指导老师试验实习计划和耗材清单准备好耗材,并在上课前和实习指导老师做好交接,上课结束做好学生作品保管,试验实习结束做好耗材回收;负责分管试验实习室内物品摆放和环境卫生工作;负责分管试验实习室使用情况记载,做好设备、仪器仪表、工量具检验、统计,并做好损
17、坏、遗失追偿;帮助实习指导老师做好学生管理、试验实习指导、实习规范化工作。7、主动完成实训处安排临时性工作。试验实习材料管理制度为确保各类试验实习正常进行,科学合理地使用试验实习材料,特制订以下制度以规范试验实习材料使用:一、试验实习材料由专门保管员管理,保管员应服从学校安排和管理。二、试验实习材料在进库前应由保管员、教管部和行政部共同盘点,确定无误后,参与盘点人员共同在入库单上签字。三、试验实习材料入库后,保管员在教管部和行政部共同管理下,做好对材料整理、摆放、归类,并建出入账,做到有序、有计划。四、试验实习材料领用由实习管理员每七天做计划,填报领料单,经实训中心同意后交由保管员,领取后实习
18、管理员分发给各实习指导老师,并建台帐。五、实习管理员在制订每七天材料使用计划时应科学合理,降低浪费。对于常见工量具,应合理使用,如遇有损坏,尽可能维修。对于不能维修,应以旧换新;对于易耗材料下脚料,应合理管理,不得私自处理,定时由教管部和行政部共同处理。六、实习耗材由实习管理员按计划和实习指导老师一同分发给学生,遇人为原因损坏、遗失,学生个人交纳耗材费用,凭票重新领取,实习管理员应收好票据,做好台帐。七、保管员应定时整理材料台帐,做到库存量一目了然,方便于立即增购耗材,并做到增减清楚。八、每学期末由行政部、教管部和保管员对各试验实习室耗材进行检验盘点,并结算实习耗材数量。九、每学期初保管员帮助
19、教管部和行政部制订新学期实习耗材购置计划。附:易损工量具及关键耗材管理措施易损工量具及关键耗材管理措施为深入做好实训管理工作,提升管理效益,现对易损工量具及关键耗材实施以下管理措施:1、对于易损工量具,每个实习室按工位数配齐工量具。由实习管理员申请,实训中心审批,到保管室领取。对于易损工量具人为损坏,由损坏人或班级按赔偿措施赔偿,到会计室交赔偿款后,凭发票和旧工量具到保管室换取新工量具。对于人为损坏,找不到损坏人或班级,由实习指导老师或实习管理员按赔偿措施赔偿。对于易损工量具自然损坏,由实习管理员申请,实训中心审批,凭旧工量具到保管室更换。2、关键耗材管理:(1)电工实习铜芯线:每班级按需要由
20、实习指导老师和实习管理员共同申请,实训中心审批,到保管室领取(过秤,记下重量)。下脚料定时回收,交保管室,过秤,记下重量。学期结束由实训中心进行检验统计。(2)电子实习焊锡:首次实习班级按需要由实习指导老师和实习管理员共同申请,实训中心审批,到保管室领取。以后申请、领取凭焊锡中间支承筒换取。(3)车工实习车刀:首次实习班级按需要由实习指导老师和实习管理员共同申请,实训中心审批,到保管室领取。以后申请、领取凭旧刀杆换取。(4)车工、铣工实习钢、铝件等:申请领取时过秤,记下重量。下脚料回收时记下重量。学期结束由实训中心进行检验统计。实习工量具、耗材管理关系到节省型校园创建,也关系到安全问题,请全部
21、参与实习指导和管理人员高度重视,管理好工量具和耗材。注:实习指导老师、实习管理员例会时间为每大周后一个周四下午2:10,地点C204教室。试验实习仪器、设备、技术资料借用制度1、试验实习仪器、电教设备应记入固定资产帐,精密、珍贵仪器设备通常不外借。2、教学中常见教具、用具等,由任课老师提出申请,经实训中心同意,由保管员统一安排,具借人填写借据。3试验实习室一切物资一律不得借给私人或私自拿用。4.凡经同意外借物品,借用人必需当面检验好,推行借用手续,按期归还(最多不超出一月),若需要继续使用,可办理续借手续,归还物品必需洗净整理好。归还时如发觉有损坏,由借用人负责。试验实习室保管员岗位职责1、熟
22、悉所保管仪器型号、规格、性能和用途,了解并掌握所管物品技术要求及存放条件。2、实施设备管理制度,建好帐、卡,办理验收领用手续,保持帐、卡、物相符。3、做好所管物品防火、防盗、防潮、防锈、防腐等工作。4、定时检验设备物品技术资料、设备附件情况。5、建立珍贵、精密仪器(包含设备附件)技术档案。6、负责处理公物赔偿问题。7、定时汇总易耗品使用情况,并上报实训中心。提前两周上报须添置易耗品。试验实习教学工作规范1、实习应有相配套材料、工量具、实习任务书、指导书相关资料。2、试验主讲老师应为含有中级及其以上职称教学人员。3、任课老师应提前一周到实习基地检验实习准备情况,发觉问题,会同实习教学人员共同设法
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