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公司财产管理制度样本.doc
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1、企业财产管理第一条 每位职员应珍惜企业财产,如有损坏,照价维修或赔偿。企业发放办公用具,职员须妥善保管,如有遗失,自行负责。第二条 复印机、打印机和传真机管理和清洁及通常维护由行政部负责。第三条 电脑日常维护由使用人负责,如遇故障影响正常使用情况,将由信息部派专业人员对电脑进行维修,不得私自处理。第四条 企业所购书籍资料等,由行政部指定专员进行登记、编号,并加盖章。若要借阅须事先在行政部办理借阅手续,借阅最长久限为两周,超出期限须办理续借手续。第五条 发觉设备、设施有问题时,立即通知行政部,由行政部向维修单位说明情况,并协调好维修时间,然后依据设备、设施损害情况做对应处理。第六条 为了维护企业
2、正常工作秩序,确保企业公共设备和设施正常运转,提升维修时效性,每位职员全部赋有在第一时间内将发觉公共设备、设施受损情况立即向行政部汇报责任。八、职员异动管理要求(一)聘用条件:1、 应聘人员必需是遵纪遵法、品行端正、身体健康;2、 含有拟招聘职位所需学历、专业知识和工作经验;3、 必需是和原用人单位解除劳动协议。(二)面试:1、 人事部对应聘人员进行资格审查,就人品、态度、素质等方面进行面试,符合条件者推荐给用人部门面试。2、 用人部门对应聘人员进行专业技能、业务水平等方面进行面试,签署面试意见后交人事部;3、 用人部门和人事部面试合格应聘人员,交总经理复试,合格后办理入职使用手续。(三)试用
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