工程有限公司安全生产规章制度范本样本.doc
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1、工程安全生产规章制度一、安全教育培训制度 (一)企业各级生产主管领导和劳感人事部门负责安全技术教育、培训组织工作,各级生产安技人员负责制订本单位安全技术教育培训计划及培训。 (二)企业和司属各单位安全员每十二个月初编制年度安技教育、培训计划(包含培训对象、内容、时间等)报主管领导审核、同意后,有劳感人事部门组织实施;各施工现场安全员按施工项目实际情况制订本项目培训计划报项目经理审核、同意后实施。 (三)各级职员全部要常常学习国家和上级安全技术、劳动保护相关政策、法律、法规。标准、规范和规章制度,尤其是各级安全技术人员应常常学习安全业务知识,吸收其它单位优异经验,不停提升本单位安全生产管理水平。
2、 (四)各单位组织多种生产技术训练及日常技术学习时,均应有相关安全技术内容,各类评奖评级,应把遵守安全操作规程列为条件之一。 (五)职员调换工作岗位前必需进行上岗培训和安全教育,负责不许上岗操作;采取新工艺、新机具设备、新技术、新材料之前,必需先对操作工人进行安全教育和培训,熟悉操作掌握方法后,方可实际操作。 (六)从事电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械(含电梯)作业、金属焊接切割作业、登高架设、场内机动车辆驾驶等特种作业人员,必需取得国家认可特种作业操作证后,方可上岗操作,并应定时参与上岗操作证复审验证相关学习、培训及考评,严谨无证上岗。 (七)新职员入场前应进行三级安全教育:一级入
3、场教育由企业、分企业、直属项目部负责组织,教育时间大于八小时,关键讲解安全生产方针、政策、意义、目标,执业医师资格考试医学综合笔试以提升新职员安全意识和自我保护意识;二级车间教育由项目经理部负责组织,教育时间不少于四小时,关键依据施工特点,讲解安全技术操作规程和现场应注意事项,用经验教训、案例说明不遵守安全操作规程危害性,使其对施工现场有一定了解;三级班组教育有班组长或有经验老工人负责讲解本工种安全操作规程及操作方法、安全防护用具正确使用等,必需时应进行示范,没有正确掌握前,不许独立操作。 (八)各单位应采取在各施工现场显著位置张贴、悬挂六牌一图、安全口号、标志、警示牌、机械设备安全操作规程牌
4、,在办公生活区张贴安全宣传图片、办黑板报、广播安全生产知识、表彰好人好事等形式,开展日常安全生产宣传工作。二、安全生产检验制度(一)节前安全生产大检验。每十二个月四大节日前对市场进行安全生产大检验。 (二)每十二个月春季和秋季各安排一次全方面安全生产大检验。 (三)每十二个月夏季到来之前安排一次夏季安全用电专题安全大检验。(四)对市场内危险性较大关键部位定时进行巡检,标准上每个月检验一次。 (五)定时进行市场巡查,对市场进行动态监管。标准上每三个月进行一次。 (六)重大政治经济文化活动中,要在活动前和活动中开展安全生产大检验。 (七)做好市、区安全生产监管部门安排其它检验工作。 (八)安全生产
5、大检验必需由领导带队,组织相关部门责任人、技术人员参与,确保检验效果。三、安全生产例会制度(一)依据企业安全生产管理制度,落实落实安全生产例会制度。 (二)企业每个月召开一次部门或班组以上安全生产分析会,总经理主持,做好统计并存档。 (三)部门每个月召开一次班组以上安全工作例会,由经理主持,做好统计并存档。 (四)班组每七天召开一次班组安全工作例会,班组长主持,做好统计并存档。四、劳动防护用具发放、使用管理制度职员个人劳动防护用具是保护劳动者安全健康所必需预防性辅助用具。企业依据安全生产、预防工伤、职业病伤害需要,根据不一样工种、不一样劳动条件发给职员个人劳动防护用具,关键劳动防护用具包含防护
6、手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。(一)发放劳动防护用具范围和标准1、电工作业;2、金属焊接切割作业;3、粉尘作业;4、有可能存在物体打击作业;(二)防护用具品种、规格和式样,应该以符合工种安全要求为主,做到适用、美观、大方。(三)严禁将劳动防护用具折合现金发给个人,发放防护用具不准转卖。(四)严格控制计划外发放,各部门因生产和工作特需,临时要求增加劳动防护用具,必需由部门领导申请,汇报安全领导小组审查,组长同意,方能办理采购。(五)劳保用具由生产工段负责发放,生产工段应建立劳保用具发放管理台账,具体统计劳保用具领取和发放,确保劳保用具分发到每一
7、个岗位工人。(六)市场部应按质、按量、按时采购符合安全要求各类劳动防护用具,对于在生产中必不可少特种劳动防护用具必需向定点经营单位采购。(七)劳动防护用具管理和发放,包含每个职员切身利益,对不按要求发放防护用具给通报处理,对由此而造成职员伤亡事故,要追究相关领导和责任人责任。(八)劳动防护用具管理1、新职员必需经过三级安全教育,考试合格,分配上岗后,由企业人力资源部出具新职员分配证实,按要求到仓库领取劳动防护用具。2、从事“一工多技”人员必需经安全领导小组认可,按其关键工种发给防护用具,如确实需要,经报生产技术部同意,按要求增发部分防护用具。3、职员因缺勤(包含事假、病假、产假、工伤假等)或借
8、外单位工作人员在三个月以上者,其防护用具顺延使用期。(九)各岗位人员作业期间应正确船用劳保用具。凡作业期间不按要求穿用对应劳动防护用具,一经发觉,企业按此要求一次给50200元罚款。五、安全生产工作检验、考评、奖惩制度 (一)安全生产工作实施逐层检验、考评。 (二)安全生产工作实施层层签署责任书,每个月将责任书落实情况逐层上报,对安全事故不瞒报。 (三)企业对部门每个月最少一次安全工作检验,部门对班组每七天进行一次安全工作检验,安全班组对组员天天进行考评。 (四)企业对部门及部门对班组考评以目标责任完成情况和交付任务完成情况为依据。(五)检验、考评情况以书面形式汇总于企业,并在安全生产会议上公
9、布。(六)每六个月对安全生产工作总结以此为依据开展考评。(七)检验考评结果和安全奖惩制度对应并在当月或年底奖中表现。六、职员工伤保险管理制度为保障职员在生产、工作中遭受工伤事故伤害和患职业病后取得医疗救治、经济赔偿和职业康复权利,预防工伤事故,促进安全生产,依据中国劳动法等相关法律、法规,结合本企业实际,制订本措施。(一)处理步骤1.申请工伤认定1.1 凡我企业职员,在发生事故第一时间汇报主管领导,主管领导报请企业直管领导,勘察现场,填写现场勘查统计。伤员第一时间送往就近医院进行诊疗。2.2 二十四小时内向县人事劳动和社会保障局汇报,72小时内向县人事劳动和社会保障局书面报送工伤事故汇报,30
10、日内报送工伤认定申请表和事故伤害汇报表。企业留档立案。3. 3 工伤职员或其直系家眷自事故发生之日或被确诊、坚定为职业病之日起1年内到县局申报。提供:A. 工伤认定申请表、事故伤害汇报。B. 企业用工证实或用工协议。C. 协议医疗机构诊疗证实书、入院统计复印件、销户证实。D. 工伤职员身份证复印件、两人以上证言附证人身份证复印件E. 其它证实材料。2.申请伤残坚定企业、工伤职员或其直系家眷在工伤认定决定书生效,停工留薪期满15日内可申请伤残坚定,提供:A. 劳动能力坚定申请书B. 工伤认定决定书复印件C. 被判定人身份证复印件D. 最近协议医疗机构诊疗证实书E. 被判定人原始病历、诊疗证实、检
11、验、检验等资料。F. 其它材料3.进行赔偿手续办理完成,将全部材料交企业立案,财务办理相关手续后,领取赔偿。(二)争议处理1.企业不一样意工伤职员要求时,职员或其亲属可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结论不服,当事人可向法院上诉。2.企业或职员对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或确定工伤待遇决定不服,可向上一级劳动行政部门申请行政复议,对行政复议结论不服,可向法院提出行政诉讼。(三)其它特殊事项,协商处理七、施工现场消防安全管理制度(一) 总则为了认真落实消防工作“预防为主、防消结合”指导方针,使每个职员知道消防工作关键性,增强群众防范意识,把事故消亡在萌芽状态,现结合施工
12、现场实际情况,制订以下防火管理制度。(二)施工现场防火安全管理1.施工现场责任人应全方面负责施工现场防火安全工作,建设单位应主动督促施工单位具体负责现场消防管理和检验工作。2.施工现场全部要建立、健全防火检验制度,发觉火险隐患,必需立即消除,一时难以消除隐患,要定人员、定时间、定方法限期整改。3.施工现场发生火警或火灾,应立即汇报公安消防部门,并组织力量扑救。4.依据“四不放过”标准,在火灾事故发生后,施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察工作。对火灾事故处理提出提议,并主动落实防范方法。5.施工单位在承建工程项目签署“工程协议”中,必需有防火安全内容,协议建设单位共同
13、搞好防火工作。6.在编制施工组织设计时,施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。7.施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。8.施工现场夜间应有照明设备,保持消防车通道通畅无阻,并要安排力量加强值班巡查。9.施工作业期间需搭设临时性建筑物,必需经施工企业技术责任人同意,施工结束后应立即拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。10.施工现场应配置足够消防器材,指定专员维护、管理、定时更新,确保完整好用。11.在土建施工时,应先将消防器材和设施配置好,有条件应敷设好室外消防水管和消火栓。12.焊、割作业点,氧气瓶、乙炔瓶、易燃易
14、爆物品距离应符合相关要求;如达不到上述要求,应实施动火审批制度,并采取有效安全隔离方法。13.施工现场焊割作业,必需符合防火要求,并严格实施“电焊十不烧”要求。14.施工现场用电,应严格实施上级相关文件要求,加强电源管理,预防发生电气火灾。15.冬期施工采取保温加热方法时,应进行安全教育;施工过程中,应安排专员巡查检验,发觉隐患立即处理。(三)工地防火检验制度1.项目经理部每个月定时组织相关人员进行一次防火安全专题检验;每七天一次定时安全检验中对防火安全进行检验。2.检验以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为关键部位,发觉隐患,立即整改,并做好防范工作。3.宿舍内严禁使用电炉、煤油炉,检验时如
15、有发觉,除没收器物外,罚款50元。4.木工间不得吸烟,木屑刨花天天做好落手清,如堆积不能立即清运,处以罚款50元,木工间发觉有些人吸烟者罚款10元。5.按要求时间对灭火器进行药品检验,发觉药品过期、失效灭火器,应立即更换,以确保灭火器材处于正常可使用状态。(四)施工现场动用明火审批制度1.一级动火审批制度:禁火区域内:油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃气体容器和连接在一起辅助设备;多种受压设备;危险性较大登高焊、割作业;比较密封室内、容器内、地下室等场所进行动火作业,由动火部门填写动火申请表,项目副经理召集项目安全员、施工责任人、焊工等进行现场检验,在落实安全防火方法前提下,由项目副经理
16、、焊工、项目安全员在申请单上署名,然后提交项目防火责任人审查后报企业,经企业安全部门主管防火工作责任人审核,在一周前将动火许可证和动火安全技术方法方案,报上一级主管部门及所在地域消防部门审查,经同意后方可动火。2.二级动火审批制度:在含有一定人危险原因非禁火区域内进行临时焊割等动火作业,小型油箱等容器、登高焊割、节假日期间等动火作业,由项目施工责任人在4天前填写动火许可证,并附上安全技术方法方案,项目副经理召集项目安全员、施工责任人、焊工等进行现场检验,在落实防火安全方法前提下,由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上署名,报企业安全部门审批,同意后方可动火。3.三级动火审批制度:在非固定、无
17、显著危险原因场所进行动火作业,由申请动火者填写动火申请单,在3天前提出,经焊工监护人签署意见后,报项目防火责任人审查同意,方可动火。(五) 消防安全管理制度1.在防火要害部位设置消防器材,由该部位消防职能人负责维修及保管。2.对有意损坏消防器材人,根据处罚措施进行处理。3.器材保管人员,应知道消防知识,正确使用器材,工作认真负责。4.定时检验消防器材,发觉超期、缺损,立即向消防责任人汇报,立即更新。(六) 义务消防队训练计划为了确保本工程项目顺利实施,保护国家财产及职员生命安全,本工程成立了一支义务消防队。为愈加好地发挥义务消防队预警预报能力,提升业务素质,成为一支训练有素、机动灵活、适应工地
18、错综复杂消防环境需要队伍,特制订以下训练计划。1.义务消防队每个月组织一次活动,可采取丰富多彩形式,如消防知识讲座、经验交流会、参观观摩会、观看录像等。2.活动形式和内容由消防领导小组或义务消防队队长负责安排,经过活动使队员们深刻地认识到消防工作关键性,针对工程实际情况,结合工程进度明确防火关键部位,掌握消防器材操作知识,提升危险原因分析能力和扑救方法。3.立即和当地消防部门建立联络,搞好消防联防工作。有计划地到当地消防部门参与联谊活动,观察消防队员消防演练。4.定时举行义务消防队员消防操作技能训练,做到“防消结合”。5.依据工程进展实际情况实际情况,适时举行部分消防培训活动。(七)特殊关键部
19、位防火管理制度1.不准在高压架空线下面搭设临时焊、割作业场,不得堆放建筑物或可燃品。2.多种警告牌、操作堆积牌、禁火标志悬挂醒目齐全。3.焊、割作业点和氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品距离不得少于10m,和易燃易爆物品距离不得少于30m。4.乙炔发生器和氧气瓶存放距离不得少于2m,使用时二者距离不得少于5m。氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上安全附件应完整而有效,不然严禁使用。5.施工现场焊割作业,必需符合防火要求,按要求应配置一定数量灭火器,严格实施“十不烧”要求。6.动火作业前必需实施审批制度,推行交底签字手续。7.严格实施奖惩制度,遵守消防规章制度,对未出大小火灾事故,能消除火灾隐患或勇
20、敢扑灭火灾事故个人给表彰和奖励,对违反要求,造成火灾事故人员视情节给处罚,造成严重后果依法追究刑事责任。(八)材料仓库防火管理制度1.施工现场材料仓库安全防火由材料仓库责任人全方面负责。2.对进入仓库易燃物品要按类存放,并挂设好警示牌和灭火器。3.常常注意季节性改变情况,高温期间如气温超出380C以上时,应立即采取方法,预防易燃品自燃起火。4.仓库间电灯要求吸顶,离地不得低于2.4m,电线敷设规范,夜间要按时熄灯。5.工地其它易燃材料不得堆垛仓库边,如需要堆物时,离仓库保持6m以外,并挂设好灭火器。6.严格检验制度,做好上下班前后检验工作。(九)木工间防火管理制度1.木工间由木工组长负责防火工
21、作,对本组作业人员开展常常性安全防火教育,增强防火意识和灭火技术。2.使用机械必需严格检验电器设备、安全防护装置及随机开关,破损电线立即更换。3.木工间严禁烟火,如发觉作业人员抽烟或作业场内有烟蒂按要求罚款处理,天天做好落手清工作。4.木工间内灭火器,常常检验,发觉药品及压力表失效时,立即和工地安全员联络更换。5.按国家标准设置安全防火警告标志及警告牌,做好防火安全检验工作,发觉隐患,立即整改。6.木工间非作业人员严禁入内,一旦发生人为火灾事故,应追究当事人责任。(十)机修间防火管理制度1.机修间安全防火工作由机管员全方面负责。2.机修间多种防火警告牌必需齐全,多种制度上墙。3.机械设备安放位
22、置选择合理,电线及配电箱设置规范,做好机械接地或接零。下班时切断电源。4.油类物品要归类存放,配置一定数量有效灭火器。5.按要求做好天天检验工作,发觉火灾隐患,立即采取方法。(十一)电焊间防火管理制度1.电焊间防火安全工作由组长全方面负责,对本组作业人员要加强安全宣传教育,增强防火观念和灭火技术水平。2.建立动用明火审批制度,做好审批工作,操作时,应带好“两证”(特种工种操作证、动火审批许可证),并配置好灭火器,落实动火监护人,焊割作业应严格遵守“电焊十不烧”及压力容器使用要求。3.作业场内严禁烟火,违章按要求罚款处理。4.灭火器挂设必需符合要求,常常进行检验,发觉药品及压力表失效时,立即和工
23、地安全员联络更换。5.多种安全防火警告标志及警告牌必需悬挂醒目、齐全。6.开展常常性防火自我检验,发觉隐患,立即整改。(十二) 油漆间防火管理制度1.工地油漆间设专职仓库保管员。2.仓库保管员应知道化学危险品基础性质,工作认真。3.严禁库内吸烟,对违者进行严格处罚。4.建立“禁火区”动火审批制度。室内电器设备应符合防火、防爆要求。5.正确配置灭火器材,做好定时检验。6.严禁闲人入内。(十三) 职员宿舍防火管理制度1.职员宿舍防火工作有室长负责,室员共同配合。2.宿舍内严禁使用电加热器具。3.宿舍内电线由电工安装完成后,严禁她人乱拉乱接。4.严禁躺在床上吸烟,风扇不得放在床内吹风。5.职员宿舍每
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