创建文明科室活动的实施方案.doc

关于开展创建文明科室活动的实施方案 公司各部门： 为切实加强精神文明建设，进一步推进我公司思想、政治、文化建设，不断提升我公司精神文明建设工作水平，规范科室行为，激发干事创业活力，促进各项工作上水平，决定在公司内部开展“文明科室”创建活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本方案。 一、指导思想以习近平新时代特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化深入开展，积极践行社会主义核心价值观，进一步加强工作作风建设，严格内部管理，认真履行工作职能，以创新工作机制、抓好各科室建设为重点，解放思想，干事创业，营造文明、和谐、争先创优的工作氛围，努力开创各项工作新局面。 二、创建范围公司内部各科室。 三、创建标准“文明科室”创建标准1、贯彻执行党的基本路线，旗帜鲜明的同党中央保持一致，对上级的指示、决定，快速、认真、准确完成。2、积极参加公司的政治、业务学习，有学习记录，人人有学习笔记，不断提高全体员工的思想道德素质。3、把开展文明科室创建活动纳入科室工作计划，做到有计划、有落实、有检查、有总结。4、科室工作有全年目标、阶段安排，能出色的完成业务工作和领导交办的其它任务，未出现拖拉和推诿扯皮等现象。5、办公行文规范、准确，办事快捷高效，未出现造成不良影响的工作失误。6、积极参加公司组织的各项集体、公益和社会活动，无借故不支持、不参加现象。7、严格遵守公司各项规章制度，上班不迟到、不早退、不擅自离岗，不搞非法组织的娱乐活动。8、仪容风纪整齐，团结协调，文明向上，无不团结、吵架斗殴等现象。9、科室内卫生保持好，办公室地面、门窗、办公用品等保持干净整齐，摆放有序，墙壁布置优雅，无乱画乱贴现象。“文明科室”禁忌1、全公司会议禁吸烟；2、禁大声喧哗戏笑；3、禁在上班期间用电脑聊天和进行其它娱乐活动。4、禁吵架，肢体冲突；5、禁散布谣言、挑拨是非；6、禁宣扬封建迷信；7、禁开低级下流的玩笑；8、禁有被投诉的现象。有下列情况之一者，不得评为文明科室：科室人员有出现政治问题者；公司组织的各类创建活动，每次1人以上无故不参加者；工作制度不落实，形同虚设者； 服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成工作被动或有重大反映者；举报查实在工作中收受贿赂，受到各类警告或任何党政纪律处分者；室内及责任区卫生差，在检查评比中屡次评为落后者；科室人员与他人争吵打架造成不良影响者；发生安全事故者；违背计划生育政策者；本科室业务工作失误，受到公司和上级有关部门通报批评者。 四、评选方式“文明科室”创建活动由精神文明单位建设工作领导小组组织实施，办公室负责考核、验收。“文明科室”每季度进行一次考评通报，年底综合评比考核通报年度“文明科室”。 五、表彰时间和奖惩办法 评比时间截止2018年11月26日，评比结果在公司公示栏进行公示，如有异议可向创建办公司提出书面情况说明。在当年年度综合考评中被评为“文明科室”的科室，由公司进行通报表彰，并给予五百元现金奖励。 Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！