快手校园招聘计划方案.docx
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1、快手校园招聘计划方案背景快手是一家国内知名的短视频社交应用,在日益激烈的互联网竞争中,为了吸引更多的优秀人才加入,快手开始了校园招聘计划,以期为公司注入更多高素质的人才,提升公司的核心竞争力,打造更完善的人才梯队。目标快手校园招聘计划的目标是招聘到优秀的应届毕业生或实习生,为快手提供杰出的人才储备,为公司带来更多新的创意和能量。同时,快手也希望通过校园招聘计划,打造一个充满活力、积极向上、自信快乐的人才团队,带动公司文化的更新和进步。方案招聘渠道快手校园招聘计划主要采用以下渠道:1. 院校招聘会:通过参加院校招聘会,与众多优秀的应届毕业生或实习生进行面对面交流,寻找最合适的人才;2. 校园宣讲
2、会:在各大高校举行宣讲会,向学生介绍快手公司、岗位职责、薪资待遇及未来发展前景,吸引更多优秀的应届毕业生或实习生;3. 线上招聘平台:在猎聘、拉钩、校招网等线上招聘平台发布招聘信息,吸引更多优秀的应届毕业生或实习生申请。招聘对象快手校园招聘计划主要针对以下对象进行招聘:1. 应届毕业生:招聘优秀的2022届毕业生,可根据公司需求招聘各类专业毕业生,包括但不限于:计算机、通信、电子、市场营销、人力资源、财务等专业的毕业生。2. 实习生:招聘优秀的实习生,为未来公司招聘提供可靠基础,实习生可为期3-6个月,表现优秀者可优先推荐进入正式岗位。招聘流程快手校园招聘计划的流程如下:1. 宣传推广:对外进
- 配套讲稿:
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部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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