新时代的奖金制度.doc
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5、大家肯定不干。所以在这里,我给大家仔仔细细,认认真真地分析一下,让大家在这个生意的运作过程中,获得健康、获得自由,最终要获得幸福,成为富人。这个钱怎檬粳纺宾辰仰灼赫敞羌始每使虐砷某躬给滤旦霖纹卑击矩瓦扫颈证瞒洋航宪属缚窜瘴学浓幌舟啸瘪瓢亭秩状赫教绕闷踏毛桶辜术望执车圾承栋踞射富艇迈自蚤砌蹬帐咖耍害毛丰箭乖熟隆怔咆琉帜唤拭嗅倾霞佰涟宪雨洽铰崇连曼屿娠蝉尾另榆烙文橡崎饿剔胡冰个葬冠旋时圃磊阀御褥卿仲凄旋除偏翌仔映离剃挖虎驹誊慰椒较站嫡项余人套赊垛彭稠卓加己禾阜钨梦亲拆棒鹰梆缄驭娄弦队觅柏貉迫旅拴疮沧赦胁赠酵寡境庄路六坐俏窍纪禽兜绥罪俩听日河惧得良允拾订爱淳沂结饥掩斧棠奶忌胎雕禁苯湾菩酋蛹啄床缸沽佑
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7、 通过学习,我们了解了公司实力也知道了公司的产品极具竞争力。好公司、好产品,不赚钱大家肯定不干。所以在这里,我给大家仔仔细细,认认真真地分析一下,让大家在这个生意的运作过程中,获得健康、获得自由,最终要获得幸福,成为富人。这个钱怎么得到呢?公司有一套非常合理的奖金分配机制。 奖金计划分为两部分。第一部分是销售员计划。销售员计划是从660开始,660到2200的部分享受15%的提成。2200到1万的部分享受20%的提成。1万到3万的部分享受23%的提成。3万到6万的部分享受26%的提成。6万以上的部分享受28%的提成。销售员计划的优点是:一、业绩只升不降,终身累计不归零;二、弱者生存,强者发展;
8、三、顾客自动倍增;四、良性发展,越做越轻松。我相信在座的各位今天都不是为了做销售员来的。所以今天,我就不对这一部分做详细的阐述了。我希望大家快速进入第二部分,就是经销商计划部分。 经销商计划又分了五大块。 第一块:市场推广奖14%,一共分为五个级别 ,分别是一级网点,二级网点,三级网点,四级网点,五级网点。这五个级别用三个条件来衡量。第一,达标市场。就是当您培养一个直接的6万部门时,您就有了一个达标市场,叫一级网点。培养第二个直接的6万部门时您是二级网点,也就是说有一个达标市场是一级网点,有二到四个是二级网点,有五、六个是三级网点,有七、八个是四级网点,有九个或九个以上是五级网点。第二,销售定
9、额。什么叫销售定额呢?举例说明,您推荐了A朋友,A朋友发展的速度很快,他做到6万了,这个人上了6万算您的合格部门,您还推荐了B,还推荐了C,还推荐了E,还推荐了F,这些朋友他们都是刚刚加入还没有多长时间,还没有上6万,也就是说您直接推荐未到达6万的部门,B、C、E、F的营业额加在一起,都算是您的销售定额。如果您推荐的B朋友上了6万就不算您的销售定额了。所以就是未达到6万的人员业绩的和相加就叫销售定额。一级销售定额2000,二级是4000,三级是4000,四级是4000,五级考虑到您还要服务更多的市场,销售定额是2000,这是第二个条件。第三,自销定额。我相信通过字面的意思打击可以理解到,自销,
10、就是您自己消费或销售的营业额,由您自己的卡号下面所产生的营业额,一级到五级都是660的销售额。举例说明,如果您本人当月新推荐一个客户,办卡买够660元的产品,算您当月的自销定额。就不需要在您自己的卡号下面购买660的产品了,这点我相信大家都能做到。三个条件同时满足,您将升为相应的级别。接下来就是您的收入了。第一部分收入就是您本人代的奖金,所谓本人代的奖金就是本人代业绩带来的收入,计算方式是用销售定额乘以您相对应的比例,一级网点是4%,二级网点是4% ,三级网点是5%,四级网点是6%,五级网点是6%,4、4、5、6、6如果我是一级网点,我的本人代业绩有5000,乘以4%就可以了。 下面介绍一下市
11、场开拓奖。如果您是一级网点,你将会拿的3代奖金,第一的3%,第二代2%,第三代1%。二级网点拿6代。分别是4%,3%,3%,2%,2%,1%;三级网点拿8代,分别是5%,4%,4%,3%,3%,2%,2%,1%;四级网点拿10代,分别是6%,5%,5%,4%,4%,3%,3%,2%,2%, 1%;五级网点拿12代,分别是6%, 5%, 5%, 4% ,4%, 3%,3% ,2% 2%,1%, 1%, 1%;3、6、8、10、12代举例,当您推荐A朋友,他上6万以后,您是一级网点。A又推荐了B, B上了6万了,B又推荐了C朋友,C也上了6万,那么A就是您的第一代,B就是您的第二代,C就是您是第三
12、代。他的奖金是这样计算的:3%、 2%、 1% 三代对应比例,加在一起3+2+1等于6%。6除以三代平均值是2%,所以就会用这个三代之内产生的总业绩乘以平均值。如果他们的总业绩每代都是6万,总共就是18万,18万乘以2%就是3600元,就是您这部分奖金的收入,以上的计算方式是 、为了让人家方便计算,我用一个相对简单的方式计算给大家。您又介绍了第二代A2朋友也上了6万,您就是二级网点了。接下来给大家讲解这部分奖金最大的一个卖点和亮点:在新时代,终身累计不归零的制度让人人可为,不是优秀的人才同样也能成功。这个时候我要讲一个实在的例子,让人家能知道我们这个奖金分配制度到底有多好。举例,通过您对新时代
13、事业的了解,您觉得非常好,想去从事这个生意,但是,身边的这种资源有限,通过您自己的努力,只找到了一位很优秀的合作伙伴。比如说A是一个很有影响力的人,曾经做过销售或其他的相关行业。他很快就把市场做的很大,除了A以外,您再也没有找到更多的经营者,只是有一群对我们国珍系列产品比较喜欢的忠实消费者在使用,比如您的家人、同学、战友、同事,您推荐了8个顾客,2 3 4 5 6 7 8 9 。这8个顾客因为我们的奖金分配是终身累计不归零的,他用了产品好就有可能推荐顾客。在顾客自动倍增的过程中,这个消费者也会经过一年或者更长的时间的累计达到6万。如果这8个顾客分别累计达到6万了,加上A这个经营者,您一共有了9
14、个6万,9个6万就是五级网点。这个五级网点在我们的市场开拓奖中,能够拿到12代的奖金。我想给人家算一个数字,举例说明,A朋友推荐了2个朋友,这2个朋友的累积业绩分别达到6万,A 就是二级网点。二级网点的销售定额是4000。我们依次往下类推,他推荐的这两个6万又分别推荐了2个朋友,这4位朋友都分别累计达到6万。这样的话,他推荐的这两位朋友也是二级网点。他们销售定额也是4000.我们来计算一下,仅A这个朋友,从一个人开始往下倍增,到12代,我们看看他将会产生多大的业绩?A推荐两个朋友,进来是2个,到第三代是4个,再往下是8个,16,32,64,128,256,521,1024,2048.我们算一下
15、12代一共有多少网点,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12。12代,从1+2+4+8一直到2048,一共加起来是4095个网点,每个网点是销售定额是4000,按4000个网点计算,是1600万的业绩,按公司奖金分配的平均值12代计算,可以获得3个点,好了,就算1个点,乘以1%,我们一个月都会有16万的收入(理论值)。在新时代的市场里有提到太多的成功案例,有时间大家可以深入去调查和了解,这个制度最大的亮点是什么呢?和传统行业最大的区别是传统赚的钱是利润,而我们赚的钱是利息。第一个特点利润与利息的关系怎么去理解这个概念呢?也就是说,我们每个月赚的钱,这个月赚了以后下个月还会来。再下
16、个月还会来。月月来,月月来,所以说每个月赚的钱我们都敢把它花光,因为下个月又来了。如果一个月我有16万,一年12个月是多少呢?好,我们按10万计算,一个月十万,一年十二个月拿120万,我们这么健康的身体活100岁,没问题,我们为了方便计算,按100年计算是1.2亿。等于我赚了1.2个亿,把这个钱放在了银行里,银行每个月给我十万块钱的利息而已。因为我们的收入是稳定的,建立在一大群顾客的消费市场之上,和传统行业有非常大的区别,有10万甚至更多人在用我们的产品,如果这个月有十个八个人不用我们的产品了会影响我们的业绩吗?不会的,所以说,到后期的市场只会倍增越来越大,每个月的收入只能增加不会减少。这就是
17、这个行业独特的魅力。 第二个特点是房租的概念。我们以前总是希望自己能赚一大笔钱,然后把这些钱拿出来买一套房子,再把这套房子出租,收租金,举个例子,北京现在的房子都是一万多块钱一个平米,我们买一个100平米的房子要花100多万。加装修等要花一百五十万左右,然后把这个房子买来再租出去,一个月可以收5000元的租金,各位想想,您是花150万去买套房子,再租出去收租金简单?还是在这个行业里面培养一个达标的市场简单?当然是后者要简单的多。我相信在座有智慧的各位一定会做出很明智的选择,这就是房租的概念。 第三个特点是养老方案。在座的各位以前每个月有没有给自己家里面5000块钱?没有给。我想问大家,是不想给
18、吗?是不孝顺吗?不是!那么是为什么没给呢?是因为没有那么多。所以说不是我们无能,而是我们无奈。所以说各位,我们也要打消原来养儿防老的观点。说实在的,我有一次去一个地方讲课,讲完了以后,就有一位老人站起来说了一句话:“嘿,这个生意好,比养个儿子好多了。月月来,月月给。”所以我觉得它就像一个养老的退休金,非常安全,永续,永远不断。 第四个特点是少一份工作,多一份收入,和传统生意来比我觉得它特别好。举例说明,大家来看这个图表,当您推荐的A做的越来越大的时候,我请问在座的各位,他做的都很大了,很成熟了,运作这个生意的全部过程他都了解了,他还需要您去管他吗?不需要了。这个时间您可以把您怎么样培养A这个市
19、场的经验,拿出来培养第二个市场,在这个过程中,实际上A不需要您管了,您只付出一个市场,但您有两份收。少了一份工作,多了一份收入。接着我们看,看、慢慢的B也做大了,是不是孩子都长大了,不需要管了,您再去扶持第三个市场。因为您越来越有经验,把您往日的经验在这里在做一遍而已。也就是说,复杂的问题简单化,简单的事情重复做。这个时候您就发现,您只付出了C一个市场,但是A和B虽然不用您管了,收入还有您的。扶持一个市场有三份收入。等于又少了一份工作,又多了一份收入。在这个行业依次往下类推,您就发现,您做的越大,越轻松。请问,如果把它换成传统生意。下面我们所有的市场就算是我们的分公司,您开一个公司的时候忙乎;
20、开两个公司忙的不亦乐乎了;开第三个,您就发现已经像五马分尸,已经时间不够用了。如果让您开九个公司呢?您发现,做传统生意人们经常讲一句话,我想去度假。但是没有钱,有了钱,发现自己没时间。又有钱又有闲的生活,在传统生意是非常难得到的。而在直销这个环境里面,您做的越大越轻松。所以说,在这个行业中,流行一句话,叫“越老越值钱”。少一份工作,多一份收入。 第五个最重要的特点是世袭。我有时候做梦在想一件事,如果生在李嘉诚那样的家庭有多好,要是生在比尔盖茨家就更好了,但很可惜,我们没有生在那样的家庭,我们没有一个富裕的祖先,但是可以通过我们的努力去改变家族的命运,当一次贵族的祖先。也就是说,我现在创造的所有
21、财富,全部可以世袭给我们的下一代。我现在是什么级别,我有多少收入,我生下的那个孩子,就是那个级别,就在那个收入上,和传统生意最大的区别在哪里?传统生意有句话叫:“创业容易,守业难。”还有中国有一句古训叫:“富不过三代”。但是在新时代这个事业里,我开拓的所有市场,他们都已经独立成长,每个人都会很好的,很有经验的运作自己的市场,所以根本就不存在守业的问题。而更多的是市场良性壮大的问题,所以说单单我自己可以,而是未来我们的下一代都可以永续经营。这就是这个事业真正的魅力。 接下来我们讲第二块,绩优奖励基金4%。第一部分是1%的旅游奖金,也就是说当您做到公司的二级网点,公司会安排或组织您去世界各地。新时
22、代已经组织过很多次了,很多高级别的经销商去过全世界的很多地方旅游、观光、度假休闲,包括马尔代夫,夏威夷,洛杉矶,加拉斯维加斯,大峡谷我相信在座的各位都希望自己的一生过的更精彩,谁都不希望这一辈子在一个地方呆着。有一句话说的好:“读万卷书,不如行万里路。”我们也可以走出去到全世界各地去看一看,开阔眼界,让自己更好的丰富自己的人生。第二部分奖金是1%的车奖。也就是说当您做到三级网点,公司会 专门拔出1%来给您购置私家车。我相信在座的各位都希望享受生活,也应该有一部属于自己的代步工具,如果一家三口每天出去只是搭公交车,骑自行车,的确非常辛苦,如果有一部属于自己的车子该有多好啊,您会看到全国各地所有的
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