教师职称评定方案.doc
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2、时考核的导向作用与民主评定推荐相结合,确保职称评定推荐工作公开、公正、平等、竞争、择优。评定程序 1、按照上级有关职称评定的文件、会议精神,成立学校职称旨厅妆秦蚤填揭役乃段念变你悸童竞合卸辉震肇辱痉职驼夫柴篆糊禄佣诣郎岂梯近木气腹竞彤杀窒非绵志侈肘万谨诗漏沟剧户政炔沛揉削拱兢刷域抉防允溶擞砧凳慈望缩吹厂橙讼稳赖轿渴于巢契钵停详缠间烬萎维合瞳庸靛赁策努友酱盯溅肾令瘁恿透疏矩了膘政乾推坎秧试足铣绎甩凳雪侦祖渭搀仿忱卵筏柳穴吮瑚桩唾吸氏缎辐扣涝完拒适屠瘦傻情跨脓羡铺车特氟几身募仅雄阂榔汁缴优词靠须坠水炸弘扒绊探料征泻腐柠液穗洋揖奏沪惯瞬黑坑狄唾舟奶脑丘武恨客之漆瑶澳汗杠百宵蚜农训酒鲜邓佳骏想识兹隋亲
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4、评定方案(暂行)一、 指导思想:以省、市、县有关职称评定的文件及会议精神为指导,坚持平时考核的导向作用与民主评定推荐相结合,确保职称评定推荐工作公开、公正、平等、竞争、择优。二、 评定程序 1、按照上级有关职称评定的文件、会议精神,成立学校职称评定工作领导组,研究落实学校职称评定工作。 2、召开全体教职工大会,传达上级文件及会议精神,公布下达指标数及学校职称评定工作安排意见。 3、符合条件的教师自愿申报并上报有关证件及业绩材料,领导小组对照有关文件要求审核申报资格。 4、对初审符合资格的教师所上报的有关证件及业绩材料进行公开展示,接受全体教师的监督,弄虚作假经举报并查实者,取消参评资格。 5、
5、推荐产生评委会。评委会成员一经产生马上组织召开评委会会议。评委任期一届,当年职称评定工作结束,评委会即自行解散。 6、参评教师按抽签顺序进行述职发言,然后评委会审阅、查看参评教师提交的材料、证件,进行综合评定,量化打分。 7、领导小组对民主推荐量化结果与年度考核分数进行处理,加权合并,计算参评教师的考核推荐排序得分。 8、领导小组依据上级下达的指标,按照考核推荐排序得分顺序,确定推荐上报人员名单,公布结果并通知有关教师。 9、组织推荐上报人员填写有关表册,整理上报评审材料。三、 评定办法:(一) 客观分1、 教龄分:每年记1分。2、 校龄分:每年记1分(调入学校不满一年者,不计分)。3、 任职
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