2013年教师年度考核实施方案..doc
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4、小组组 长:王彦瑚成 员:孙 琳 南永峰 刘星洋 刘 进 王 洋 二、考核对象全体公派教师,考核对象有如下情况应区别对待。1、新分配工作使用期不满一年的,进行考核只写评语,不定等次。一年以上的写出评语,确定等次。2、对当年借调入人员,由原单位进行考核;借调出人员,仍由本校考核,但考核等次为合格。3.调入本单位但不满一年,由本单位单位考核。三、考核依据1、根据各考核组的考核细则。2、各组在考核前,根据学校制度,首先制定考核的具体细则;其次按考查内容,有检查,有记载,量化打分或评定等次,实事求是。四、考核内容思想测评、民主测评、出勤、工作量、工作业绩 、加分项等方面。五、考核等次、比例及指标分配考
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- 2013 教师 年度 考核 实施方案
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