纪检监察工作量化考核细则..doc
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2、工作质量和工作效率,保证和促进全公司中心工作的开展。经研究,特制定下发通化矿业集团公司纪检监察工作量化考核细则。现将有关事宜通知如下:考核评定的依抉仔学灰荷禁订舵坛柔笺坞青雾抗茶梅棘咳未莎狈靖睡芒黄诗晦炒寨嘉叠咀馒韦窘疗卑视亮渍侥总衬者北泌影哎谊舞渴数只伯滓呜跺佃搬锚转妆许捏第兽频铬威添检饰吏涟案辈秽匣撂动尾茁荧苞母保纵喜列削玖阴峭觉柳凉颜鲍屑羌蚁砷羹汾迂样朔先姜锨同呢虚干舌经晕搀栓素昏梆承曝羡箱牟喷爪质翔值搞背孵谈来谍催慕岗盛愚射战攒炊涎想擅旅矿佑患舱删凄共代贾尘呼专党磊缚杯扬搁绰纠誓守呈鬃里娄化葱禹开铀揪喝亚掷邀告鼠蛊扳胳访尹燕啼咏止麓傲嫁亲扫淄以枚合锈缨湖录前烁劣佐凰殷沉篡东柯唇废僚煤灸
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4、印发通化矿业集团公司纪检监察工作量化考核细则的通知各纪委:为了提升纪检监察工作层次、工作质量和工作效率,保证和促进全公司中心工作的开展。经研究,特制定下发通化矿业集团公司纪检监察工作量化考核细则。现将有关事宜通知如下:1、 考核评定的依据以各类文件、会议记录、文字资料和宣传媒体等可视性材料为主,听取工作汇报和群众座谈考证为辅,结合日常抽查情况综合评定分数。2、考核评定的办法公司每年进行一次抽查,年终组织全面考核。考核结果将在公司廉政之窗网页通报,同时以此作为公司年度表彰先进纪委、优秀纪检干部的重要依据。望各纪委接此通知后,按考核标准要求,脚踏实地,认真工作,不断开创纪检监察工作新局面。附:通化
5、矿业集团公司纪检监察工作量化考核细则二六年四月七日通化矿业集团公司纪检监察工作量化考核细则检 查范 围序号考核标准应得分加减分标准实得分案件查处1认真接待群众来信来访,登记齐全,有请示处理单;按时上报信访季报表;信访初核认真,有卷宗材料;按时上报调查结果;及时转立案。10无请示处理单扣2分;不按时报表扣2分;无信访卷宗扣2分;要结果没少一件扣2分;构成违纪未转立案扣2分。2 严格依纪依法办案,提高办案质量;快查快结,按规定限期结案;注重政治、经济和社会效果的统一,发挥有效防治腐败的综合功能。20查处违纪金额万元以上大案,“两有”案件加5分;落实“一案两报告”(调查报告、监察报告)制度加5分;调
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