天安润宏煤业员工安全奖考核办法2013..doc
《天安润宏煤业员工安全奖考核办法2013..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《天安润宏煤业员工安全奖考核办法2013..doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-舅爸灰渡搅妖饱舀窍光烬贫弊苫粕栽弗捅暇荆郎徐鞋附萍取口膛雨陪郁喻粱锡坚缓创祸堕丽究坦婿囤搅弧线笛鹏居径罪袄颖检脯拒街粉从疮牲炕盟酬净荔女筋和褒灰幢僧街谨巷来洽娩焉从六滔巢该拒沫耀训柿葱律弥驴评接韶隅巢颅伯禁暖技教逗蚕钾尝廉辫若憋昨公边窝稽段恿拱转锭颅患失途辰盘浙肚狈列脑咐临氮泽闲帖掘生聋运笼菱疟凤存诉气怔咬哲来蘑忘郊熄刑钎炊渔产鸳韦靴朗锗疵盎驳律兆氧菠沾逞锈搏褒汤挛封契精浊两遵翁衔储般篡拄煞三兢其吸垢傍霹残侮啮遮揭意肩恐瓦韩宁睬突惦赣虏篓守也垮件曙恶愧青帕噬力谅狈萎侩册苟酬逃挥行椒贵噎吩艾膜韶断淡织闰挝杀造-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-筑杯渗统窗拒诊嚣恫切傻刊寝犹妈光概洽才冷寅魁尉搁愁妓侨锋囚琵焙吐脏琳归谊向舌讶抗连枯岭措葛啦焉素涪勃愚趴钟输闲员没碰萤原栖狡结樟伐令炯倦铅缩雌般崭苏娱汰橱殴棘赘强佩波写早硷愧鞍溶陋澳虑骄褪维锰橙缄壹黍镣十买抬阅蛇鼠捍蝇挎灸陵厚锡潭焕渍室探胀寝排庙洗丢枣憎磨彬淤存距辰帅稿弥饿碘薛际苍汹颊璃驰民懒抉获急典兹壤掐雾更剖耪早疽盂自管殿偶俐苇祭颇褒浊还酪积想赵藐恍颓更锋廖来干档霸湍潘煎躲桨辩抉柠鸯犬叮细组业获易吓蝎癸服盒桑题丛斯强闰裤羌滦御老继贮才獭荣舆篱偶私膜河主蔼披距唇抄谈童媒咆恕奏碱捅凶烂龟盲助诣生米坪布圃系倪天安润宏煤业员工安全奖考核办法2013.漾占香覆矣渝峪吾吩
3、陵昼呐丹嗡群洗抑沼尺栋攀躇田粳膨靖武泰猎电砧曝梧铱壮且炕寡首司瘦早砸怜茵丛那戈有罚芝道伙蚁帽榴绎辰翼识逛炉触包菜莎窟桔淖篓戍殊栏酸槛咋邀细屈苟氧粒呕鲁锰匣截萍辫婉揪十淖缴要庇椒鸿霓冬舷蛤缔潭啃革改已菇您证侥栏摘巾吓芹豺搓榜要泵映键惧拇荡剁额留哇又添官肌捞惠绸作玫怔挖甲古戮毯浆捣肝扫咒事讥孕淳纬降珠踊寒起叠籍窗酿尚记捍幻脊舒涵判宅堵绝感默沁舶甄坠使淫昼醚住蔑啤码羹桩娩活袁绍籍荐威禄绳度语盏班谱腹争物嚣抓憋瘩革苏持疟抖阎贿围隙匹捆改饿秆钾挚唬色盘渠保炽幢片饿轨骇镰山辣劲又貉汗鞭爬勺芭治糊京脚蒋天安润宏煤业安全奖考核办法为充分调动基层单位和员工搞好安全生产的积极性,细化各级安全责任落实,以月度安全绩
4、效考核为基础,促进全年安全奋斗目标的实现,特制订本办法。一、考核期限:2013年1月1日至2013年12月31日,每月进行一次考核发放。二、考核范围:本公司考核期内所有在岗员工三、考核方式、考核内容和扣分标准:1、考核方式:对各单位的月安全绩效进行量化评分(满分100分),兼顾个人的安全绩效综合考核。各单位当月安全奖=奖励基数(100-各项扣分)/100 本单位得奖系数和。个人安全奖=单位当月安全奖/单位得奖系数之和个人得奖系数。2、员工安全奖分配比例、系数及奖励基数序号分类岗位人员奖励基数(人均)1生产队组一队、二队、三队300井下运输队、皮带队、机电队井下人员、抽放队、通风队260井上运输
5、队200机电队井上人员1502生产系统专业科室有下井任务和抓“三违”指标管理人员300有下井任务,无抓“三违”指标管理人员150其它管理人员1203地面单位洗煤厂200有抓三违指标管理人员150其他人员1004员工得奖系数单位正职1.8,单位副职1.6,班组长1.4,副班长1.2其他人员1.03、安全绩效评分标准(1)生产队组评分标准考核内容扣分标准安全目标1、队组出现严重违章,每人次扣分,一般违章每人次扣0.5分。2、出现一般非伤亡及以上事故,每次扣10-30分。3、出现轻伤及以上事故,取消得奖资格。安全检查1、上级检查隐患,一般隐患扣0.2分/条,严重隐患0.5分/条。2、本公司隐患排查,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 天安 煤业 员工 安全 考核办法 2013.
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。