6消防档案(消防安全制度).doc

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消防安全制度文件

《安全生产管理制度》

1 目的
本制度规定了本公司在生产安全管理中的内容、形式、检查与考核要求。是本公司安全生产的纲领性文件。现依据有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
2 适用范围
本文件适用本公司安全生产的全过程管理。
3 管理职责
3.1综管部负责本文件的归口管理工作。
3.2企业业主或总经理对本企业的安全生产工作负总的责任。
3.3主管生产的副职对公司的劳动保护和安全生产负责直接责任。
3.4各职能部门领导，在各自的业务范围内，对安全生产工作负责。分别是本部门、车间、班组、各岗位的责任人
3.5全体员工，按照各自职能分工的不同，均有安全管理的义务，分别是本岗位的安全生产责任人。
4 工作流程
4.1安全生产方针
安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
4.2安全管理机构
4.2.1公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由综管部负责牵头处理。
4.2.2各生产部门必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各部门的领导担任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员,生产班组要选配一名不脱产的安全员。
4.2.3安全生产主要责任人的划分：各部门的行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
4.2.4各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
4.2.5 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
4.2安全职责
4.3.1公司总经理是企业安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负总的责任。其安全生产职责如下：
a) 贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定颁发本单位的安全生产管理制度、安全教育培训和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生工作。
b) 建立本公司的安全生产管理体系，负责确定保证职工安全，健康的措施。
c) 审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。
d) 审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）等，应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。
e) 组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。
f) 组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后组织安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
g) 组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
4.3.2生产副总是分管理安全工作的领导，直按对总经理负责，其职责如下；
a) 积极落实本公司的安全工作责任，建立各项规章制度，严格执行、自觉接受总经理监督管理。
b) 负责对全体职工的消防培训和消防教育。
c) 监察、制止、纠正违反安全规定的行为。
d) 对本公司内的生产安全、消防安全和治安安全负责。
e) 负责公司的防火、防盗、防破坏等工作制度、措施和种应急预案的制定、落实、完善和监督检查工作。
f) 负责公司各库房的火灾防范、消防器材配备、保管和更新。
g) 对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急预案，并定期进行演练。
4.3.3部门/车间领导的安全生产职责：
a) 确保本部门和车间生产管理安全，对本级的安全生产工作负全责。
b) 协助贯彻执行劳动保护法令、制度，管理日常的安全生产工作。
c) 组织开展安全生产检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告公司领导研究处理。
d) 参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门，提出预防事故发生的措施。
e) 安排好本部门的劳动防护用品的发放与使用、并监督执行。
f) 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
g) 对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
4.3.4班组安全生产职责
a) 积极落实本区域安全工作主体责任，遵守各项规章制度，并严格执行；
b) 定期自查本辖区内消防安全设施、设备器材是否被圈占挪用，用电、用气、用油等设施是否完好，消防疏散通道是否畅通；
c) 定期组织区域人员开展安全知识、消防知识教育培训活动，提高区域人员的安全意识和安全业务技能，使区域人员做到四懂四会，能能够果断、正确的处置各种突发事件；
d) 坚持执行用电审批制度和本单位各种应急预案；
e) 加强值班人员责任心的教育，严格按照值班岗位责任执行；
f) 每天对本区域仔细检查，不合格项目立即整改；
4.3.5从业人员安全生产职责
a) 坚守工作岗位，不得擅离职守，不得干与工作无关的事项。
b) 熟悉业务、认真钻研、按程序办事、文明生产，积极妥善处理好职责范围内的安全工作。
c) 遇重大、紧急事件和超出职责范围的业务，应及时向上级领导汇报、请示，并妥善做好相应处理工作。
d) 加强安全责任意识，认真工作，对隐患做到早发现、早处理、早解决，对安全工作决不懈怠。
e) 按规定时间交接班，不迟到、不早退，完成好本职工作。
4.4检查内容及要求。
4.4.1安全检查的内容。
a) 查思想：查安全生产的认识是否正确；查对安全教育工作是否做到经常化；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于制止。
b) 查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有违纪作业情况；查安全制度的执行情况，有没有有章不循、冒险作业和违章指挥现象。
c) 查领导：是否把安全生产摆在议事日程；对安全生产上有功人员是否做到了及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否严肃处理了，生产与安全是否做到了“五同时”（即：在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时将安全工作列入）。
d) 查隐患：是否做到了文明、安全生产和安全供气；各种设备的安全装置是否齐全、良好；施工有无不安全因素；人员素质情况；各工种在作业时，是否佩戴相应的劳动保护用品；作业环境是否影响作业人员身体健康等其它各种不安全因素。
e) 查管理：是否严格执行了“管生产必须管安全”的基本原则；安全管理网络是否健全；查对事故后“四不放过”执行情况；查“三级教育”进行情况；查对各种规章、制度的管理执行情况；查对隐患的整改情况；查安全工作台帐是否符合要求；各部门严格把关，齐抓共管，不疏不漏，无死角。
4.4.2检查的形式。
4.4.2.1综合性安全生产大检查。
a) 公司内每月度进行一次安全检查，由公司安全综管部负责组织召集安全生产委员会成员参加，组成检查组，检查和整改情况由综管部负责汇总并报主管副县长总。
b) 部门安全生产检查：每半月一次，由车间主任负责，召集安全员、班组长进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报综管部，并填写台帐。
c) 班组级安全检查：每周一次，由班组长组织本班的员工参加，检查的问题和整改情况由班组长汇总上报车间主任并填写台帐。
4.4.2.2专业性安全生产检查。
a) 公司应对压力容器、化学危险物品、生产设备、各种机械、机动车辆、防火、防毒等进行专业性安全生产检查，各主管部门负责，具体分工如下：
人力资源部：消防设施、要害岗位、“三违现象”、安全技措设施、防护器材，危险建筑物、建筑施工、道口等。
物流部：危险化学品、防火防爆、尘毒。
各车间：影响安全生产的各类缺陷，工艺技术、参数、操作规程、仪表和计量器具等。
设备部：各种机械动力设备、机动车辆、起重设备、危险建筑物、
b) 专业性安全检查的每一个项目，必须做好详细登记，每次检查都必须对前期查出登记的问题做出准确性鉴定。
4.4.3季节性安全生产大检查：对防暑降温、防风防汛等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报公司。
4.4.4经常性的安全大检查。
4.4.4.1每一个生产工人都必须坚持执行班中巡检制，并认真填写记录。
4.4.4.2每一个班组都必须执行交接班制（含：岗位巡回检查记录、交接班检查记录、设备开车前检查记录）。
4.4.4.3各级领导干部和职能人员，都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查并做好记录。
4.4.5安全生产检查的要求。
4.4.5.1安全生产大检查要坚持领导和群众相结合，普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合；安全检查项目要填入安全检查登记薄；对存在的缺陷要及时落实整改。
4.4.5.2对暂不能整改的项目，除要采取临时性的防护措施外，应分别纳入技措、安措、计划检修、进行限期解决。
4.4.5.3对查出不安全因素一定要做到“四定”（即：定整改措施、定整改期限、定整改责任人、定整改费用）
4.4.5.4对本公司查出一时难以整改的重大隐患，应采取有效的临时措施，经主管副部审查后由综管部落实。
4.4.6执行（隐患整改书）消除隐患。
4.4.6.1对于违章指挥、违章作业劝阻不听者，用通知书责令停止违章作业和违章指挥。
4.4.6.2对于有条件可迅速整改的隐患严禁以各种理由拖延不改，综管部负责根据缺陷的重要性必要时下达隐患整改通知书，限期整改。整顿、整改完毕后将完成回执验收备案。
4.5 安全教育与培训
4.5.1对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
4.5.2对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
4.5.3电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
4.5.4凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。
4.6 安全考核：见《全安生产责任状》
5相关文件
5.1 NY/WI6.4.03《6S推行计划》
5.2 NY/WI6.4.05《安全生产责任书》
5.3 NY/WI7.5.5.09《易燃易爆危险品管理规定》
5.4 NY/WI6.4.06《外来单位生产安全协议书》
6相关记录
6.1 ny/wi 6.4.01《办公区域“6S”检查表》
6.2 ny/wi 6.4.02《仓库“6S”检查表》
6.3 ny/wi 6.4.03《生产车间“6S”检查表》
6.4 ny/wi 6.4.04《明火动用证》
6.5 ny/wi 6.4.06《安全隐患纠正/预防措施建议书》
7其它
7.1本文件的起草人：
7.2本文件的审核人：
7.3本文件的批准人：

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