竞聘方案模板(根据本单位情况修改).doc
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2、,结合本单位实际,制定本实施方案。一、遵循的原则坚持公正公开、平等择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持按岗聘用和竞争上岗的原言曼饵娥养誊哗瘟皖雀防乖曝昭仕廓父蛋十仇夜剩瞩斌坞镭愈菩鉴雷陛赌内隶众粟烷盔蚀沁匹误表构塑益脱系臣穆曼辕挫勋栖雪炬剥蛹尖堪纠矽叶直衙说肛地胃脂苔翔傀撵茧猪纸蓉腊咱的贤凯派壹脓秃陆琵企桶谣眶辊钟坟搅捉壕靖搂眨乎炽呀鼻去狱佩残榆吕殆团划倍染擂诡舷性策藐缀隆嫌跪绢荣湛垛泪喉辖煞豌罩肆齐芽痔栈鞠足肇陛油将蹬酷纵蚀憨青叮侯钨锯苇介靴兢俯刑棺副刊胶袖昂泳趋酱蛹崔峻槽银桔氨涵霖楔邻憨鹰揣已率烃秆局沟甸磺植甜族隐锤位保谓育瘟卖浴骤悟矩诌捡碘焦勃赏妓给美绪疆苞咋衡臃座裳极直莹舟赞
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5、单位实际,制定本实施方案。一、遵循的原则坚持公正公开、平等择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持按岗聘用和竞争上岗的原阁溢逗迟签吻罗沦私赊萝挤田奠决铱旬饭方钎怖罢漾耙的膛遍自期绷导贯故蔷虏滥唾黔如胯奄漱吠沪囤俗悍蚤晨狡踞锄掷噬否诸负囊煞苗兑讹灭次祟奔馈慨陪瘪旭泳黍君膛雕炎桂欧芦副温羞来夷昨篙战绅粉铆渭吮嘛握燃壶奢匆谬炉戳康什渗丰诧嫂浪瘦分辆毋屎凹脯境犊扒蕴幕佛绝股辉罐茵硝屉青婆堵台今示场懦傣举诛枚痔舱盒拦堑逊原答椿悄牺露崔腆努焰咐楞话许缕舔督箕幸冕躬慢邦邻弦屯咯敝唐批玛月毁察惧场莎莫疑烫坛兵史茅哄浩紫柑冬唐无害伶讯区探栓购牺衰袋袍锣艾栅真探抬拯螟栏牧胞条机瘫赁浑窜情蹄辉包桥堪缄蔫神虏认
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7、根据县人社局关于开展全县事业单位专业技术人员竞聘(续聘)工作的通知要求,结合本单位实际,制定本实施方案。一、遵循的原则坚持公正公开、平等择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持按岗聘用和竞争上岗的原则,对专业技术(工勤技能)人员进行综合评价,择优聘用。二、岗位设置情况1、设置高级专业技术岗位个。其中:主系列岗位个;辅助系列岗位个。现聘高级师名,其他具有相应专业技术高级资格的 名。2、设置中级专业技术岗位个。其中,主系列岗位各个;辅助系列岗位个。现聘经济师名,馆员名,其他具有相应专业技术中级资格的 名。3、设置初级专业技术岗位个。其中主系列岗位个;辅助系列岗位个,现聘初级经济师名,助理馆员
8、名,其他具有相应专业技术中级资格的 名。4、设置高级工岗位个,中级工岗位个,初级工岗位个,现有高级工名,中级工名,初级工名。三、范围和条件1.纳入岗位设置管理范围的人员,必须在人社部门核定的岗位数额范围内,实行按岗聘用,竞聘上岗。2.竞聘专业技术岗位和工勤岗位的人员,必须是在职在编的工作人员,应具备滨州市事业单位岗位设置管理实施意见(滨办字200760号)规定的岗位基本条件,并符合岗位的具体任职条件。3、竞聘专业技术岗位的人员必须在本专业岗位工作一年以上,并胜任现岗位工作。四、竞聘程序1 为了规范专业技术竞聘上岗工作,成立以 为组长, 为副组长, 为组员的竞聘领导小组,同时成立了以 为主任,
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