行政后勤制度.doc

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行政管理制度

会议制度
1．院长办公会每周一召开一次，院级领导参加；院务会每周二召开一次，由院长主持，副院长和各科室负责人参加，主要讨论近期工作安排和前期工作总结。
2．全院职工大会每月召开一次，主要传达上级有关部门的文件精神、医院月工作安排、工作总结和有关注意事项。特殊情况需召开全院职工大会由院长决定。
5．研究专项工作的碰头会，由院长、副院长分别临时召集。
考勤制度
1．全院职工必须执行医院规定的作息时间，实行指纹卡制度，按时上下班，坚守工作岗位，严格考勤制度。
2．病事假请假按有关规定执行，事假未经批准擅自不上班者按旷工处理。
3．因公、因私外出办事，事先向领导说明，经批准后进行，因私外出未经批准则按旷工处理。
4．不定期对医院各科室进行查岗，无故脱岗者，按实际脱岗时间论旷工处理，每日累计记入考勤。迟到早退，按实际时间计算累计记入考勤并按旷工处理。
5．值班人员必须提前5分钟到岗，工作时间不准办私事、干私活。

安全工作制度
1．医院安全工作实行院、科两级负责制，分管院长负总责、各科室负责人为第一责任人，负责本科室的防火、防盗、防水等各项安全工作。
2．大型精密仪器室、治疗室、化验室、药库、药房、仓库等重要场所禁止吸烟，禁用明火。
3．发现安全隐患或电器设备损坏应及时报告分管领导，及时报修，一切电器设备不得任意拉接，不准擅自更换保险丝更不能用铜丝代替保险丝。
4．每日下班前应检查室内电器、切断电源、关好水龙头、门窗，重要部门要安装防盗门窗。本科室钥匙不得转借外人，如有丢失立即报告，及时处理。
5．假期值班人员必须在岗在位，忠于职守，要经常巡视各科室，注意防火、防水、防盗，如有异常，要及时上报。

行政人员请示报告制度
凡有下列情况，必须及时向直管领导或有关部门请示报告：
1．发生严重工伤、重大交通事故，或发生大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员时。
2．发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现成批药品变质时。
3．添置、维修、报损重要仪器、设备时。
4．增补、修改医院规章制度、技术操作常规时。
5．工作人员因公出差、院外会诊、接受院外的任务时。
6．参加院外进修、学习，接受来院学习、进修人员等。

院长职责
１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

业务副院长职责
１．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
２．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
３．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
４．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
５．负责领导全院的医学科学研究工作。
６．领导医疗业务统计病案工作。
７．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
８．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

行政后勤副院长职责
１．在院长领导下，分管全院的行政、后勤总务工作。
２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
３．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
４．负责督促检查本院治安、保卫工作。
办公室主任职责
l 、在院长领导下，负责医院的行政管理工作，包括安全、节能、考勤、接待、文书、会议组织、生活福利、奖酬金分配和其他行政工作。
2 、组织安排院内各级会议以及由医院组织召开的校内监督委员会会议、高校医学会年会等重要会议甚至大型的全国性会议。做好会议记录和资料收集。记录医院大事，整理成稿，为医院留下珍贵史料。
    3 、保存各级重要文件，分类归档备查。
    4 、接待来访的校内外人员和国内外客人，安排好来客的食宿、交通和访问活动。
    5 、负责全院考勤工作，定期和不定期地进行检查和评定，并与各科室奖金挂勾。
    6 、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。
    7 、关心群众生活，与工会相互配合，搞好群众的生活福利和文体活动。
8 、负责院长委托的其他工作。
办公室文员职责
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、做好办公室档案收集、整理工作。
3、协助办公室主任进行行政车辆的安排工作。
4、临床科室工作考核登记工作。
5、接受其他临时工作。

后勤规章制度

清洁卫生工作制度
1．按区域分工负责全院分共场所和病房的清洁卫生工作，做到窗明地净，墙壁无斑无网。
2．及时清理垃圾和废物，送达指定地点，美化院容院貌。
3．定时冲刷厕所和必要的消毒，保证无臭、无蝇。
4．协助病房做好传染病人污染物的消毒处理工作。
物资丢失、损坏赔偿制度
（1）基本原则
1．因工作失职、不负责任、违反操作规程，致使国家财产蒙受损失，根据情节轻重、造成损失的程度，结合本人的一贯表现，给予赔偿、批评教育，直至处分的处罚。
2．凡属使用年久或抢救病人不慎损坏的器材，经有关人员证明，组织核实，确认非责任性事件的，可免于赔偿，但要填写报损单。
3．大批量器材遗失或霉烂、损坏，应检查原因，申报科室提出处理意见，报医院审查处理。
（2）具体管理办法
1．各科管理的器材、材料、家具、药品等，均定责到人，专管专用，丢失后由保管人百分之百赔偿。
2．玻璃器皿或金属器械自然老化时的破损，玻璃制品煮沸情况下的破损，不追查责任；已破损尚能继续使用的器材，在最后使用中损坏时，不追究责任，按报废处理。
3．消耗性器材，如试管、载玻片、针头、刀片、手套等，因工作损坏不予赔偿。
4．因患者责任而损坏的器材，按百分百赔偿，由保管者负责办理。若因未及时追究赔偿而漏收者，由保管责任人赔偿。
5．因责任心不强致使器材破损，按市价计算，超过10元者，经科室报请院长裁处；10元以下者，由科室领导处理并报院办备案。
6．由于交接不清造成丢失、损坏，由接班人负责赔偿。
7．药房因责任心不强、计划不妥、保管不当而造成药物霉烂、失效变质等，应根据情况进行处理。
（3）报废与赔偿程序
1．破损或报废：由责任人填写破损单或书面报告，详细记录器材名称、规格、破损原因及程度，本人签字，证明人签字，属于固定资产的，经分管固定资产领导批准后，确定继续使用或报废。
2．赔偿：由责任人填写赔偿清单或书面报告，不属于固定资产的送药房按市价核定，经领导审批到院收费室交款后领补。属于固定资产的，由分管领导上报学校资产处，由资产处决定赔偿金额。
6．认真执行各项规章制度和技术操作规程。
电脑操作人员职责
1．注意安全，加强维护，定期检测病毒，保证数据安全和设备正常运行。
2．外来软件、游戏卡不上机。外来人员不进入机房。注意数据与文件的保密。
3．完成院办交办的其它事项。
4．按时完成处方结算、医疗保险管理数据处理及行政公文材料打印工作。
5．负责各科室微机维护保养工作。
清洁工职责
1．在护理部主任领导下，全面负责门诊，病房及环境卫生工作，每日要定时打扫两次，发现脏物要随时清扫，做到窗明几净，地面光洁，厕所、水池重点清扫，保持无臭无味。
2．负责医院工作人员工作服及病房用品的洗涤。
3．在主任指导下，负责医院非医疗消毒灭菌工作。
4．负责病房病员用品(如脸盆、水瓶、大小便盆)的保管及领用。
5．每周要对门诊、病房的卫生彻底清扫两次。
水电工职责
1、后勤科主任领导下进行工作。
2、 对医院用电、用水情况了如指掌，包括用电、用水线路的走向照明设施和电控装置、用水设施的完好情况；熟悉院内所有工作场所的线路及管道系统，负责维修及局部安装改造。
3、坚持门诊周查房、病区日查房制，防止电路故障，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。
4、 监督用水用电，每月15日查报水电表。
5、严格执行安全操作规程和停送电操作程序，保证安全供电。
6、 每周对中央空调转换泵、配电室、楼层总开关、室外电器装等进行认真检查，排除事故隐患，并将检查结果登记备查。
7、 每周对发电机组进行保养、维修，发电机组要随时做到完好，供电所停电，医院用电必须在3分钟内发出。
8、坚守工作岗位，实行24小时值班制，接到故障通知后5分钟以内必须赶到现场处理
医院锅炉工职责
在后勤科主任班长领导下负责全院蒸气、暖气、热水，开水的供应。
2、坚守工作岗位，上班期间思想高度集中，不得擅自离岗，上班前和当班时不饮酒，不做与操作无关的事，不允许他人进入工作场所；
3、负责电锅炉、水泵的操作、控制、调节及维护保养工作，严格执行电锅炉、辅机、水泵等设备的运行操作规程；
4、每天检查锅炉安全附件，确保灵敏可靠；
5、巡回检查锅炉、辅机、水泵等机械设备的运行情况；
6、根据规定的运行指标和负荷的变化，调节锅炉运行状况；
7、做好运行记录和交接班工作；
8、每天负责清扫锅炉设备的灰尘和油污；
9、协助维修工搞好锅炉及附属设备的维修工作；
10、发生事故，要采取紧急措施，减少损失，并立即报告给负责人；
11、要遵守操作规程，对任何有碍锅炉安全运行的指挥可拒绝执行，并有权向特种设备安全监察机构反映情况。
医院保安职责
1、 在后勤部主任和队长的领导下，负责全院的安全保卫工作。
2、 果断处置值岗时发生的问题，发现可疑人或事要礼貌地进行盘查或监控，熟悉消防器材的位置、数量及使用方法，遇有火警及其它事故应迅速扑救，或采取其它有效措施，保护好现场，并及时报警。
3、 站立服务，提供开门迎送，动作规范，语言亲切，维持大门秩序，保持门口通畅。
4、 掌握大厅病人的活动动态，巡视大厅内治安，环境秩序，对有吸烟、吃饭、脱鞋、躺卧、大声喧哗等不文明行为的病人，要有礼貌地进行劝阻，发现病客遗留物品要妥善保管，防止他人取走。
5、 交接班时，要清点大厅及责任区内的设备的数量及完好程度，认真进行交接并做好登记，明确责任。主要有(1)自动门(或边门)、风机运行是否正常(2)停车泊车情况(3)大厅内的圈椅、茶几、柜台、沙发、玻璃门、照明灯、雨伞架等(4)门口出入有无可疑，闲杂人员及状态等。
6、 按时开灯关灯，保持大厅及门口的整洁。
炊事员职责
1、 在食堂管理员的领导下，负责供应住院病员及病员家属的饮食。虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。
2、 根据食谱和临床治疗需要，按质、按量制备膳食，保证按时供应，积极配合医疗工作。
3、 精打细算，节约用粮、煤、水、电、气，爱护公物，管好物资。
4、严格执行卫生“五四"制度，加强个人及环境卫生，接触熟食物和分发饭菜时要先洗手、带口罩和帽。
5、轮流值班，保证新入院病员及家属用膳。
6、做好防火、防盗、防毒和防腐工作。
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