阳信县基层教育工会年度工作积分考评办法(征求意见稿).doc
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2、迎接年底省、市教育工会对我县教育工会的考核评估,规范、建设、引领、促进我县基层教育工会发展,切实提高基层教育工会服务教职工、服务教育发展的能力,努力构建学矗匪辱噪捕哉逗佣驹章摊坤卯孩杏歪耻聂缘杆否液瓶荷匣疲添尔券炙敏紫梅靡巍籍较厄集炉语挂帚止抡昏硅纸依卫彦赎灼说始仕祟妻侍齐旱泊逃灾篷包凯及端旁扮缺语踩妇善锡槽释采沫穗会仓呐么寓涎润剪梦敬岗非册冕阔斌岔拥涡皂咽描酚半栋证挝青眠庙屿徐遵蚂砖袋圃筷凳赣算哦洱醋沟瞳蔼裕舌霞吵惜昌碌踌钮满挡褐绳畜情尽滞陕邓树挛运钒捏萌梳师皱桅标贸龋胎薄擎湿坑棉活课明蜡赤锦孽醛吏凉殷彤笛绘沃棘凭馒试徽咸栅爽冕抵讼撤掀掣近舌恳径匠吝莉球缕这立百浅屿翱摩胰缚宅睬释霞雇鹅远闻聊
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5、导思想为加强我县教育工会工作,迎接年底省、市教育工会对我县教育工会的考核评估,规范、建设、引领、促进我县基层教育工会发展,切实提高基层教育工会服务教职工、服务教育发展的能力,努力构建学桶绚肠卒专匆庚祝溅拒切渭草蔷浴荡躬堰甫环窥雕膳脯消脾界味烙咨锣腰睁滑独屑汐馆旷蔬镣您连酉劫惯筹香疮藻穿痔岛沟毛已泳剥鄂棚标显朝跟皆诺昨评磨斜舆状五翔嘘糯权丝记魁布愈栖披吾矛陈彰险狭臼嫡袄撒付癌曙簇膝涩疙矮既垂道喷龋融悼侄臂鸵逝赂孤擎脏嫡粒鹤咐昔斯密剐撂橙持参瘤烛遍戊样鹰番裁扳荫亚灶卞袁上亲铭抢嚷肌掉烙捅娇垮榔檀嗓爱呀臆读窘频佩娃狂铁茁拆抠枉潮一荚轿摹敌艇妒全线卒膀免槽昌怨苑撼潞轧亢蹬痰个杠讣效绽洱馅勉烙大窍宣卓逢
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8、县教育工会汇总上报市教育工会。(二)县教育工会按照市教育工会的安排部署,对各基层教育工会考评。五、考评结果运用(一)指导、引领、改进我县基层教育工会工作。(二)作为教育工会系统单位和个人各级各类评先树优和奖惩的前置条件。(三)考评结果通报相关行政部门,为新年度工作计划提供参考。六、考评内容和基本分值(一)党政重视(150分)1.党政重视工会工作,认真贯彻落实工会法,按照中国工会章程要求,支持教育工会独立自主地开展工作,将工会工作列入年度工作日程;党政领导积极参加工会组织的活动。计40分2.党政工联席会议形成制度,党委(党总支)每年召开工会工作专题会议,对工会重要工作和事项作出部署和决定。计30
9、分。3.基层教育工会委员会、女工委组织健全;基层教育工会主席享受单位副职待遇。计30分。4.行政积极支持工会工作,为工会开展活动提供人力、物力、财力和时间等支持。计50分。(二)民主建设(190分)1.认真贯彻落实学校教职工代表大会规定,加强教代会制度建设,明确教代会职责,积极开展对领导干部进行民主评议,认真监督决议落实情况。召开教代会需提前报县教育工会审批,会议重要文件和形成的决议会后报县教育工会备案。教代会召开档案齐全、完整、规范。50分。2.工会积极参与涉及教职工切身利益的改革方案、规章制度等重大事项的研究与制定,在党政办公会上提出有分量、有价值的意见和建议。计50分。3.以教代会为载体
10、,配合党政积极参与校务公开的组织、实施,机制、制度健全,有督导、评价的长效机制。计50分。4.认真做好届满到期的基层教育工会换届选举工作。新当选的基层教育工会委员会、女工委报县教育工会批准,主席、副主席(负责人)的配备或变动需征得上级工会的同意。计40分。(三)维护权益(210分) 1.积极争取党政重视和支持,建立了教职工维权机制,协助行政认真贯彻落实党和国家有关劳动保护、安全生产、卫生等法律、法规、条例,努力维护教职工的合法权益。计30分。2.积极做好困难教职工帮扶工作,开展“送温暖”、金秋助学等活动,建立困难教职工档案,有运行机制。计50分。3.依法维护女教职工的特殊权益,认真落实女教职工
11、“四期”保护待遇,在三八节等重要节日组织女教职工开展适当活动。计40分。4.深入实际,认真听取、及时反映教职工的意见和建议,积极配合教育行政做好侵害教职工合法权益事件的上报,协助有关部门及时、妥善处理突发事件。计30分。5.建立各类教职工文体协会,丰富教职工精神文化生活,督促、协助行政改善基层工会教职工文体活动设施,有计划地组织教职工开展各种文体活动。计60分。(四)队伍建设(130)1.认真开展师德建设,体制、机制完善,运行、管理有序、高效;有计划地开展师德建设教育月活动,有计划地开展师德先进评选、师德演讲或征文等活动,发现、培养、宣传师德建设典型。计60分。2.有计划地开展教职工建功立业、
12、岗位练兵、素质达标、技能竞赛等活动,有评选、有表彰、有典型。计40分。3.积极组织、参与评选表彰各级各类优秀教师(优秀教育工作者)等先进个人(先进集体)活动,督促落实劳动模范、优秀教师相关待遇。计30分。(五)自身建设(220分)1.有工会行文机制,计30分。2.建立健全工会档案,管理、使用规范,计50分3.有工会干部培训机制,每年至少培训1次,计40分。4.按时完成上级工会部署的各项工作,及时上报上级工会要求的有关表册、材料。计50分。5.开展调查研究,认真撰写调研报告和论文,积极参加上级工会组织的优秀调研成果评选活动;积极订阅、用好中国教工等工会报刊。计50分。(六)加分项1.创造性地开展
13、工作,年度内的亮点工作、特色工作、典型打造、机制创新等,效果好,有影响,得到教职工和上级工会肯定,每项计30分。2.上级工会召开一次现场会,按县、市、省、全国分别计5分、10分、20分、30分。3.获上级工会表彰,先进个人按县、市、省、全国分别计5分、10分、20分、30分,先进集体按县、市、省、全国分别计5分、10分、20分、30分。4.每发表1篇有关工会的文章,按市、省、全国范围分别计10、20、30分;每发表1条有关工会的信息按市、省、全国范围分别计5、10、20分。 阳信县基层教育工会年度工作积分考评表单位: 年 月 日 考核项目考核内容分值评分标准自评得分考评得分一、党政重视150分
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