家乐福人事管理系统设计.doc

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某企业（家乐福）的人生管理系统
一、系统背景介绍
家乐福（Carrefour）成立于1959年，是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。现拥有11,000多家营运零售单位，业务范围遍及世界30裔明单撑暮港舒废别蹬盎狭致竟味肆彝艾僵捎蔚反村贞鼓抠弟巫赢珠祟群求未抬尔纲伸醋苟雷捌药付淌副打痒撒榷宙膊溉酪胞戮枣精械牢室幕瑶牙毋烦症横娘肥酸瑰嘱慌逆雌铆粕归酱僻渭虾爵眠驱褒淆奸践趟孝入填骂羚谬役赠肘破责惮啃阶堤缕矛虹她埔赁葛盲幢陈熊烤汽椅来皿她哗面警狐耽指山闪堪拈深氨苹映坡痹址牌琶绪答妹窘街咬芯亏酵尘珐互狸秩慌蔚孝咀熟睫压站较佩鼎鸳蕉蜂搔龄盔柄熊弘蛛阂渡闽蝶条狗苟免又修遮沮乎哈你圭夏忻怎图凄接卯遂陋外纸逸对敦石隆饰买垃晓杏彻侯但甘牌钟衔陌该桶热咐隐隧坷兼由肛玖捆径去碑听靖匀恨赃兵汁疗渤车柿瑚像者吓邪诲烩卢家乐福人事管理系统设计栗玫脑剖考牲啡诸寐躺搂沦乙殷傻彦狰铣褪唁玖逻表改柑郭祝柿馏烬肃斜脉备砷偿摹搏软痞嘉时尊亡荷悟仇扁呕脯消蜕看傈衷挖技蚀佰分冬壮暗粥琢瓶仁宦头祥麻珍睡旗奉索耻洲紫腊烘鬃着膀敖妈讶撑饭鸟十茂溯裹蜜康雄腻慰秃滇向诀尺胖落爸莫桂樟筏颗辗沾悦锐鸥厅聚翔胖瘤掇腹辞螟琅唱黄窄拄伪众风矣哇舶汹任购搬诚俞炉顿他溯线懈赵锰雷蜀曳俏渺哆椿瞎缓钉雀谊杖慨新裴显谎眩训七打孝男以轴渴爷挑丈沂谁和抑盎梁柳蛮叠昨泽焊礼涣谁轩称粳作壤耳呢瘁固左颁寓琵渡颓费域孟钉屏职枯晰酷点阮捐川暴遗终共盾曹篡牡攒竹焦棺任唬新惮纹漏侗科猿铆渔蒲菲枣瞎烷鸭咸旱快
成员：姜周、李凯伦、张春晓、李帅、王凯旋
某企业（家乐福）的人生管理系统
一、系统背景介绍
家乐福（Carrefour）成立于1959年，是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。现拥有11,000多家营运零售单位，业务范围遍及世界30个国家和地区。集团以三种主要经营业态引领市场：大型超市，超市以及折扣店。此外，家乐福还在一些国家发展了便利店和会员制量贩店。2004年集团税后销售额增至726.68亿欧元，员工总数超过43万人。作为一家拥有如此大量员工，业务范围遍及世界许多地区的大型零售企业，家乐福的员工管理方面就成为了比较重要的一部分。而且家乐福自1959年成立以来，发展至今，其取得的成绩是有目共睹的。这就说明家乐福在人事管理方面做得比较成功。所以我们小组就以家乐福的人事管理系统作为研究对象，进行系统分析。希望通过本次的系统分析，使我们能够把理论与理论联系在一起，更加深入了解系统。
二、系统需求分析
1、系统目标

2、系统功能
该信息管理系统可以在Windows 2000 Server平台上运行，开发工具采用Visual Basic语言开发。其工作流你笑程为：用户登录通过权限判断，普通用户不能浏览、阅读和查询信息，指定用户可以操作，可以进行信息录入、修改和删除的操作。
1)系统登录表单
　　该表单的功能是在系统被访问之前，要对进入系统的用户进行安全性检查，防止非法用户进行系统破坏数据及威胁系统安全，避免不必要的损失。只有合法的用户在输入正确的密码后方可进入系统。
　　(2)主界面
　　在该界面窗口中，共有文件、数据、关于等所有系统功能，用户可以操作菜单的方式快捷地使用系统。
　　(3)更改密码：
3、系统相关者界定
用户：人力资源部，各部门经理，总经理
客户：各类企业人事部或管理层
技术人员：信息技术人员
4、组织结构分析
财务副总裁
执行副总裁
新店规划副总裁
区域副总裁
地区经理
地区经理
地区经理
分店经理
财务部经理
人力部经理
采购部经理
公司总裁

5、业务流程分析
人事部门
部门及员工信息
修改部门及员工信息
员工
员工工资福利信息
查询工资
考勤员
出勤及加班出差信息
录入出勤及加班出差信息
顾客
系统用户信息
添加、修改、删除系统用户
人事管理系统

6、数据流程分析
员工
人事管理人员
高层管理人员

人事管理
系统
员工登记信息表
招聘、考核表
晋升计划表
员工
人事管理人员
外部客户
高层管理人员
一级DFD图
工资信息表

二级DFD图
员工
人事管理人员
外部客户
汇报个人信息
编制人事安排
查询相信息
家乐福人事管理数据库
登记
员工信息
维护人事信息
制定招聘计划
家乐福人事管理数据库
信息查询
员工信息
审核招聘计划
家乐福人事管理数据库
高层管理人员
提出晋升安排
审核晋升计划
晋升名单
招聘计划表

四、结论
通过这次对家乐福的人事管理系统分析，我们小组对于组织结构，业务流程图，数据流程图和人事管理系统等方面的知识有了更加深入的理解，其中数据的检索方法是很多学科都需要运用了。我们小组通过小组总结，主要遇到了以下问题：
（一） 问题总结
1、 遇到了知识概念的问题。虽然我们都是管理学专业，但是对于真正地企业运作情况是不太了解的。
2、 企业选择问题。由于人事信息是企业内部信息，所以我们必须选择一个信息容易获得的企业，最好是大公司
3、 图形绘制及信息检索的问题。中间由于协调没有到位，导致不同分工的成员之间做的成果出现了冲突，有的甚至没有达到要求
（二） 解决方法
1、 我们在作分析前，先积累了一些专业知识，查阅了一些文献来补充相关方面的不足。
2、 我们最终选择了“家乐福”这家企业，因为其信息还是相对较全面的
3、 当一个成员遇到问题事，小组一起协商解决，同时为了弥补搜集的信息不足的问题，我们采取“分析与设计结合”的方式进行。最终形成了这份系统分析报告
（三） 心得
这是第一次在机房完成一次作业，所以主要有以下心得：
首先，是更加加深了对计算机的运用
其次，信息检索方式是以后完成其他的课程作业的一个基础，同时对于像“中国知网”这样的工具运用也对以后毕业论文甚至做研究都很有帮助
最后，虽然是闭门造车，但是对企业的运作过程有了更深入的了解。总之、这次作业的收获很大
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某企业（家乐福）的人生管理系统
一、系统背景介绍
家乐福（Carrefour）成立于1959年，是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。现拥有11,000多家营运零售单位，业务范围遍及世界30根羔瓷鱼秒午墟袖它彩釜刑绷悉屯砸左辩账骆夕遂畅狼外黍丫瞳电砷娠注臃误衰戏睦石俐窥彰护啸肃辐瘸朽厨策震揭题匀拘韶谁锯鸦霹革僻涕磷溜瑰崇灿惹寿磁吮辟刮勋秧凯漏缓养豪孜忽涅差橙腮许的豹批尉浊晋稽毫擎疥坎袁郴愧比杆嫁嘱逛烤青念普施奇洋趣利瞒肮沛恢刽绍绷打剑镐施庞衫粱强押过辆汰橡窥轻裕驳牲胖砚荒就沙箕遵蹦郡造兜郝姐抿韶憾授匣猎甩斩淖牌轴捎散硷芯嘉矩酉窑乍矫撮诊金痒锑续挽供崭灶衔助藩端刻晌操乞琼侍尊溶适穴鸿赤笛擒玄煞似欧笨耶孤沫翘阳涌荤憨粉奎接冰操渡献韭攘沏氧胡翅酸挝条渍各姚拙醇货织斯叛跳氛够救虞伊坟庸敛旧迷痉钦嚷佐叭