管理人员试用期考核表..doc

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管理人员试用期考核表

姓名： 岗位： 试用期： 年 月 日－ 年 月 日
考核类别
考核项目
满分
自评
上级评分
得分
（20%）
80%
勤
遵守公司规章制度
5

能够主动协助其他部门开展工作
5

敬业爱岗、忠于职守，能提出合理化建议
5

经常为完成临时工作而加班加点
5

能够主动承担本岗位外其他更多的工作
5

顾全大局，以公司利益为重、维护企业形象
5

乐于协助同事解决工作中的难题
5

能
能够主动学习新知识，不断提高自身素养
5

具有丰富的本岗位专业知识，精通本职工作
5

能够及时有效处理工作中所遇到的困难
5

从未出现工作失误
5

能完善本部门各项制度并组织推行
5

工作计划有条理，并能按时按要求完成
5

工作上经常超前思考，及时预见工作风险
5

积极参公司各项管理活动，并配合推行
5

工作上经常超前思考，及时预见工作风险
5

德
团结意识强，与各部门工作配合协调好
5

工作中廉洁自律
5

忠诚纯洁，诚信有仁，乐于助人
5

具备良好的职业道德
5

合计
100

考核人审核：

年 月 日
员工本人签字：

年 月 日

小结
项目
被考核者个人小结
考核人评价
试用期内主要完成的工作

试用期内未完成的工作或遇到的困难

今后工作开展的描述

考核人简评

签字： 年 月 日
建议类别：
□提前转正，从 月 日起正式聘用，建议薪资___ ___；
□按期转正，建议薪资____________ ___________________；
□延长试用期 个月（到 年 月 日止），建议薪资____________；
□试用不合格，不拟聘用。
总经理（董事长）审批：

人力资源部审核：
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