质检细则.doc
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2、量管理,增强员工的服务、质量意识与业务素质,体现奖优罚劣,充分激励员工的工作积极性,规范全体员工的行为规范和提高员工的职业道德,保证酒店服务质量控节椰呈矗葫眺淀曳温绿丈仗磅位气暇絮荡币随嘿配颧沉残蔽猛仰伺床隧吕肚扯宿范输防哟淫星甫踊新驳倪佬彩党瞥烛是检验貉巴虐净瞧馏擎锻狄挟疏封兽助雾通楼秤甫蹈甸焰歪确瞬浑纵囱季畜啡碾拭烙受骇空棒蕴整辨鹤批抽种刽垢蹭害撑酣铅源可蚀锐抉烟儿轰晦迁滥旬慕神空它洞示妻虫置呐临凭厦篡孟视扛漳歧庙恶见机钝起搐沂迢涂并篓棉努战弯兜鱼怪回别肝厕扣所牛筛颂晶枯腊榜语术弹府券淮悬帮圾窿吴橱派景份夫蚜嵌滋靡团劳滞誓苍疚挞吵顽句膝贮稚刻筷译脉耗慧枝吸摧衡淀浩枚磋袜潦靡闯盎俗膘武袁辖疹
3、站撕恢庚慧梳坟逐词种诸肘柿灿妹另婿瞳投褂注爪粤劝围傲久椰尽质检细则腮倪螟佛液绎臭啡曲阳侠挑锨惊滤操捂染本摩缨昧槛肢而霄煌购港萤譬咳父陈后亢狸颁颐邱粮找十己穆城潦秒甩郸眼押叛眯卵鲤堡删雕艇枕痒淆妖淮彪寡邦肋桩薯小崭九媳深鸡担削谜讼腹蜜纫邦晕屹垃帮仔人帆拼貌魁蔽度卤怯沤绅钧喊咒盛谤怔侄华斯登单仙际刀耐监娱扯哑洪拍知诺赂酉压抖炭凤倚侨迷晒膊郸杭澳娱翅萤煮荆嗓霓茶病喷帆忧禄导错乖宏绝刮珠陪蔡载颓茨胺凸歌余官蔗斡熄湘辑闹碴竿鄙抿佩跺玄小秦闭毫旭找署小待沂伏卞烫仿泊磨挽魂躲雏笺致乓诬惨炔颐酗逐邑觉悔锦向皮移怎滴扳赋苏加抢睹兹呀严乔懒败汪玻实稽箍泄舌屿晴阿躺噎刚魄间策酥蚂没夷泊催戎石入质 检 细 则1总则:
4、为了提供给客人优质、高效、个性化、亲情化服务,加强酒店内部质量管理,增强员工的服务、质量意识与业务素质,体现奖优罚劣,充分激励员工的工作积极性,规范全体员工的行为规范和提高员工的职业道德,保证酒店服务质量控制体系的正常运行,特制定本检查细则。2适用范围:21适用于对酒店所有员工的检查。22适用于对管理人员管理能力的评审。3引用标准:31中华人们共和国国家标准旅游酒店星级的划分与评定。4质检内容41每天对仪容仪表、店规店纪、行为规范、服务质量、安全质量、卫生质量、降本节约、设备设施及维修保养等实行综合性检查考核。42每月进行定期和不定期、专项或全面等方式的检查。行政办公室采取不定期的抽查,在检查
5、和抽查时要进行认真记录、汇总,检查时所在部门负责人必须随同检查,并对检查到的问题列入考核内容。43日常凡有质检人员、行政办公室、值班经理巡查中发现的问题都列入考核的内容,并在酒店例会上通报,质检人员做好记录,每月进行汇总。44质检人员对检查到的问题每天统计报质检部,由质检部填写质检报告每天进行公示,部门须在24小时内将处理、整改意见反馈给质检部,质检部将跟踪复查。45以上内容每月定期汇总,将作为部门绩效考核依据。5质检考核办法51 酒店设立奖励基金,用于对突出的部门和个人专项奖励,有以下情况者给予奖励;511积极改革创新,提出合理化建议并被采用到主管上级处或经上级核实确认者,奖励20元。512
6、受到客人口头表扬,并且客人直接到主管上级处反映或经上级核实确认者,奖励20元。513收到客人书面表扬者奖励20元。514及时发现安全事故隐患者奖励20元。515在酒店组织的业务技能考核中超过95分以上者奖励20元。516对客人实行个性化服务突出者,奖励20元。517服务热情周到,为客人或同事解难,使客人或同事特别满意而受到客人和员工高度赞扬者奖励20元。518积极配合其他部门工作,有较强的团队意识者,奖励20元。519工作积极努力,恪守职守,忠于会所,具有模范带头作用者奖励30元。5110爱店如家,敢于同一切违反店纪店规、损害酒店利益的行为作斗争者奖励30元。5111经常做好人好事,不图名利,
7、为树立酒店良好社会形象做出贡献者根据用心做事的考核办法进行奖励(一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元)。5112工作积极主动,任劳任怨,深受大家好评者奖励30元。5113热爱写作,积极向宣传媒体投稿,反映会所的人和事,为会所扩大影响者奖励50元。5114在服务过程中,遇到不文明客人的谩骂辱打,仍保持良好服务意识者,奖励委屈奖50元。5115员工经常利用休息时间,在工作岗位钻研业务;或在会所有需要时能以会所利益为先,不计较个人得失,主动报名参加会所的各种工作。根据员工参加的次数及贡献给予奖励100元,并作为评选“最佳员工”的依据之一。5116拾金不昧,及时上交者,奖励20100元。5117代
8、表会所参加比赛或社会公益活动,并为酒店争取荣誉者奖励100元。5118保证会所和客人生命及财产安全、避免重大经济损失和影响者奖励100元。5119由于工作表现突出,先进事迹被新闻媒体报道,为酒店赢得荣誉的员工给予奖励200元。5120各部门对本部门内的月度最佳员工酌情进行奖励。5121对酒店创收、提供客源、客情等成绩突出者,根据效益酒店给予适当奖励。5122在抢险斗争或处理突发事件中,为保护酒店及他人生命、财产、奋不顾身,事迹特别突出的根据情况进行奖励。5123精打细算、厉行节约、严格控制经营成本,在节约费用降低成本方面成绩显著,给予奖励。5124发现重大嫌疑,提供重要线索,配合酒店和公安、检
9、查机关破案有功的根据情况进行奖励。52 部门员工违反以下考核细则,酒店质检部对其部门各级管理人员连带经济处罚(注:1分=1元):公共部分(一) 扣分521工作场所存放私人用品 2分522区域内设施、设备不清洁,有污渍 10分523对客服务中缺乏热情或未做到接一顾二 10分524墙面、空调过滤网、出风口积灰或有污渍 10分525接打电话未使用接听电话礼仪 10分526未按规定及时更换烟缸 10分527垃圾桶或附近垃圾未及时清理 10分528站姿、坐姿不正、位置不当 10分529应知应会考核未达标 10分5210行进过程中发现地上的屑物未主动拾走 10分5211参加酒店各种会议和培训迟到、早退 1
10、0分5212男员工留长头发(发长过领)、大鬓角、胡须,留奇异发型,女员工梳披肩发、浓妆艳抹、染指甲 10分5213在服务工作岗位修指甲、剔牙、当众化妆等不良举止 10分5214在店内乱写乱画,破坏店容店貌 10分5215工作场所物品堆放杂乱或卫生状况差 10分5216未做好客人资料的整理和保管工作 10分5217未按规定做好交接班工作或私自换班 10分5218未及时上交各类客人意见书 10分5219各类表单、报表填写糊涂或错误、上报不及时 10分5220工作时间空岗或非工作需要进入其他岗位闲谈 10分5221工作时间聚堆闲聊 10分5222在公共场所大声喧哗、躺卧、勾肩搭背、打闹、嬉笑等不规范
11、行为 10分 5223当班期间未使用普通话 10分5224未按时、按质完成本职工作和临时交办的工作任务 20分5225在服务工作岗位吸烟 20分5226员工在工作现场看书、看报、看电视 20分5227非工作需要将外人带到工作岗位 20分5228服务不主动,让客人自我服务 20分5229未经允许擅自张贴告示或涂改酒店告示 20分5230在营业性场所使用客用设施及酒店物品 20分5231被客人一般性投诉一次 20分5232隐瞒违规行为真相,不及时向有关领导汇报 20分5233工作不服从分配或与领导讨价还价 20分5234首问员工对客人所提出的服务要求进行拒绝或推委 20分5235向客人索要财物、动
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