消防部队精细化管理--.doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-浅谈如何借力精细化管理筑牢部队安全管理基础【摘要】大力加强部队精细化建设,是我们消防部队建设与发展的客观要求,是实现质量建军、科技强消的重要基础。加强和改进部队精细化管理工作,建立一支有着规范的战备、执勤、工作、生活秩序的现代化军队,切实提高部队遂行完成各项工作任务的能力,是部队不断发展壮大的需要。而在安全管理工作中,任何蛛丝马迹的失察及细微末节的疏忽,都有可能造成无法弥补的损失,这就决定了部队安全稳定工作要从以前的“粗放式”向“精细化”模式改变,必须从小处抓起、从细处抓起、从点滴抓起。关键词 消防部队管
2、理 精细化 安全工作一、精细化管理简述精细化管理是一种理念,一种文化。它是源于发达国家(日本20世纪50年代)的一种企业管理理念,它是社会分工的精细化,以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式,是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。可以这样理解精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,它要求每一个管理者都要到位、尽职。第一次就把工作做到位,工作要日清日结,每天都要对当天的情况进行检查,发现问题及时纠正,及时处理等等。用图形表示精细化管理方法为:复杂的事情简单化简单的事情流程化流程
3、化事情定量化定量的事情信息化二、部队精细化管理工作的作用(一)部队精细化管理工作是提高战斗力的有效途径部队精细化管理工作的最终目的就是提高战斗力,而提高部队战斗力的有效途径就是实施精细化管理。在职责方面可以“细化”,细致到每个人心中都清楚自己的战斗职责。所以,细节就是知己知彼,细节就是百战不殆。(二)部队精细化管理工作是确保部队安全稳定的有效措施安全稳定是精细化管理工作的重要目标,盯着问题做工作是提高精细化管理工作质量的重要途径。历史和现实的经验反复告诫我们,部队安全管理工作中许多事故案件和严重违纪问题的发生,都与经常性工作不落实直接相关,致使本可避免的悲剧发生。俗话说“集腋成裘、集沙成塔、集
4、溪成河”。在安全工作管理上,只有妥善化解“小矛盾,小问题”,才会始终保持部队的安全稳定,而精细化管理工作提供了这样一个平台。因此,面对本单位管理中存在的“小问题”,要以积极主动的态度,把存在问题的原因分析准确,把解决问题的措施办法定实,针对不同的问题采取相应的对策,使思想工作跟得上、思想教育做得实,始终保持部队的安全稳定。(三)部队精细化管理工作是促进消防工作和部队建设又好又快发展的必要保证从某些方面讲,当前消防部队部分管理工作仍处在相对粗放经营的状态,在很多方面依然存在着突出问题。只有实施精细化管理,才能建立健全各项运行机制。实施精细化管理,就是要充分认识和理解“细节决定成败”,努力把精细化
5、管理与贯彻落实条令条例相结合、与人性化管理相结合、与中心工作落实相结合,以条令条例为依据,抓基础性工作、抓细节性管理、抓贯彻性落实,做到相辅相承、高度统一、不脱离实际,突出中心工作在精细化管理中的主导地位,充分调动官兵的积极性、主动性和创造性,积极营造风清气正、团结和谐、安全稳定、快速发展的大好局面,大力推动部队建设和业务工作全面发展。三、如何用精细化管理推进部队安全稳定通过精细化管理的具体措施,建立事事有人管,人人有事管;目标要明确,检查要标准;计划讲科学,实行靠措施;贯彻须跟踪,纠正要及时;责任划清楚,奖罚要分明的模式。(一)筑牢精细化管理决定成败的理念,在查找工作差距中统一认识。“一树一
6、菩提,一沙一世界”。任何事情都由细节构成,细节是事物整体的缩影,是事物之间差异的最本质反映。因此,要始终关注大事件的一切细节问题,把好管理关口,防止因1%的疏忽,导致100%的失败。因此,在每个季度和每周工作结束后,都要认真分析部队安全形势。在客观分析形势、清醒头脑的基础上,可以适时组织开展“我为安全献一计”的大讨论活动,引导官兵把细小的问题放大看,把零散的问题集中看,把远的问题拉近看,把别人的问题当成自己的看,切实增强抓好精细化管理的紧迫感。 (二)筑牢抓细节就要抓预防,因时制宜抓好重要时段管理这个重点。在安全管理工作中,有些单位虽然做了大量的工作,官兵安全意识也有不同程度的提高,但安全指数
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