行政人事部门人员岗位工资考核表..doc
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7、评价。60%*25%部门协作风险控制部门主管、担保业务部门主管负责进行考评。优秀:善于为他人着想,善于与他人合作,具有很强的全局意识良好:主动配合他人完成工作,具有一定的全局意识一般:当工作需要时,配合他人完成工作,缺乏全局意识较差:未能及时、有效地配合他人完成工作,缺乏全局意识60%*30%能力专业技能优秀:精通工作需要的知识与技能理论,且实际操作非常优秀良好:对工作需要的知识与技能了解充分,且能够熟练操作一般:对工作需要的知识有相当程度的了解,实际操作不是很熟练较差:欠缺工作需要的知识与技能,实际操作需要人指导20%*40%沟通能力优秀:能有效地与他人进行交流和沟通,并有一定的说服能力良好
8、:掌握一定的说话技巧,意见或建议能得到他人的认可一般:能较清晰流利地表达自己的观点或意见,但表达得过于刻板、生硬较差:语言含糊不清,不能清楚地表达自己的意思20%*35%组织协调能力优秀:能合理、有效地安排和协调周围的资源,并驱动各项工作任务顺利完成良好:能进行复杂任务的分配与协调并取得他人对自己工作上的支持和配合一般:能进行简单等任务分配较差:工作杂乱无章,不能进行很好等组织20%*15%创新能力优秀:具有良好的创新意识,根据行业发展的新趋势,进行相应的工作改善良好:关注行业发展趋势,并对实际工作提出一定的改进意见一般:只有在工作中遇到相应问题才引起对某一问题的思考较差:对于工作中发现的问题
9、不加思考地接受20%*10%态度主动性优秀:除做好本职工作,还经常主动承担分外的工作良好:主动完成本职工作,对职责以外等工作主动性不够一般:在一定的监督下主动完成本职工作较差:在上级等监督下才能完成本职本职工作20%*20%责任感优秀:责任心强,工作勤勤恳恳,对他人起到榜样的作用良好:工作中主动承担责任,具有较强的工作责任感一般:满足于能基本完成工作任务,当工作出现失误时,能意识到自己的错误较差:工作敷衍,当工作出现失误时,经常推卸责任20%*20%制度执行优秀:严格执行公司规章制度,并对制度的改进提供参考意见良好:严格执行公司规章制度,按相关制度办事一般:熟悉公司规章制度,实际工作中执行力度
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