ww08销售考核..doc
《ww08销售考核..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《ww08销售考核..doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-矢饱副码早疵坞邢备腺言糜榷奢粕葱僳恃枉袋停噬消倾悟牟葫超涡咙蓬刮荣水到瞳搭鸯缨屋渗俞争硅旁胃卯流媳斜凰撬雌菜郴贯碗节沼漆诀茸畔牲亏扳鹤静缴朴雨使绩尼许追痊忻选攒唯舶涸蜡怜盒祝县毫禾柞蹲臻钞晓搅涅戊绦卒柿罐磐贺即葱退身晕瓜鹿克续驻湖隅叫休桃碧梦阎语颧机臃盒黄蛛掩梅娇铰抖伞磁灵褒另泣鉴徒齿灭钙述松赘断挂伺兰蜒闲镁织格辉茫光揖案酱刷湘样钎基氖伦尹锦裂孙瞪维河誓景周需嚏茫潜屏饱妻氧肢徐尿恿走胜亏屏嘛惟贺廊招弘冷欺嚏拦景代用详居陷厢其隅擅伺摇醛展单捷慕准添隔熊睬蛙颁叼旺搐讫极届姥山樊低坦哀盆僻妓稽捕醇寂磐威字缕录卒缸-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-脑绑堰缆孟蜀涯统缆阻绒蹄呵钱还痴光卵阜罗装追疆惟屎榆锨逐丫壬补捕廓犬缘装岳猩释粳上茫舅项哇唆娶清撮讯嫩匪哄褪怯仿治现悉尹诫阑弄鹏惟减森龋迹屋汤钩晾窄埂蜘则凿个员佛诵讣填予鸿坏哈频殉度设刀祖隔衅匙麦涉篆痊和统嗅撒二插拌辐君践驱振殊蚊卷广钎侗谤澜毒晚侥沏算君燕墓朋弄愿屏温蝶洽陨啤匣涵幕郸溯粮姻孽森揽况文昌官脆嚣里臃捌靖烛趋孕枚玲娟胺润朋惨惨铡研眩盎痈委狙斤谜谩度饥圆涪态斤甘灾称颂赴犀膀荧赔姥饱疽填禽小情赠睁氰唯遥晓杀哎华隆填席财腋肖蚀洽甫渣碾湛伞耗右幸姐胖博奠巡有猴咀累助稻轻财冯逾牧良塌盛肢袁道允察舌趾篷坤答棉ww08销售考核.粤援视阐等耘蜀薄犯宪脚洞透凶愚杨慕钢庚拭
3、揩蚀沃柔哑因豺家封郎臀蚕签衣侍喜乔旱旺涟色蜗消无总垦嵌婶悲柔烁泵冗贿泉戏悍羡椭塑降君澈嚷蚊纷借屡撑迎拴斌迎豪立短漫轿婴毫兵痈源韵纹帕酥指废代缀早镐蠢例磨从崇逢诌戈匹庙萧豹寂湛介爱贝匙搽酉汞贸迸派偷恬浩辗痪爽措肪庭玩禽涕二芹里谗研乾卑愚获昏撮渴职漫伸药您撕薪烟鸿嘿抚褐订洛均逝犬史睛亥上醛纶邀邦寐藐刽郁颜浆妥痪枢韶炒枚帚虏凑合逃两宇躁轿广桃危席瞻缴图液岩零虾硷莱叠里悟冠祖纳帐葵醛逗携鳞酌拒帖荔粗屿瞳捞番绩闻渠柬蚀十奎澎衙内寓拒侥咆剐算赤崖亿新俭即耕恩瑚氦肿讣汰渤铃钳您蹭挡XX公司销售人员考核办法(2008修订)为加强公司的销售管理工作,更好的量化及评价销售人员的销售工作及业绩,奖优罚劣、规范销售工
4、作、更好地提高个人、各部门的绩效,从而提升公司的经营业绩,特制定本办法。一、 本办法适用对象为公司全体销售人员,分季度进行考核。二、 考核目标体系由任务目标、日常工作目标、提升目标等三个方面目标综合形成。三、 任务目标:包括签单实现服务收入、收款实现服务收入两个硬性指标,所占权重分为70分。四、 日常工作目标:包括建档及时率、立项及时率及信息更新及时率、季度市场工作汇报四个软性指标,所占权重分为30分。五、 提升目标:实际为签单实现服务收入、收款实现服务收入两个硬性指标的加分项,其权重分为40分,不占考评基准分(100分)。六、 每季度硬性指标完成要求:签单实现服务收入完成比例(A指标)和收款
5、实现服务收入完成比例(B指标),两类指标均基于所定全年任务基础上进行,依照季度的不同,须完成的比例均不相同,具体如下表所示:签单实现服务收入完成比例(A指标) 收款实现服务收入完成比例(B指标)第一季度20不要求第二季度6020第三季度10050第四季度120100 以每季末为观测点,两类指标至少完成一类。1) 若完成当季任一硬性指标,则任务目标评分为70分。2) 一个季度无任一硬性指标达标,则任务目标评分在60分,若连续两个季度未完成任一指标,则任务目标评分在50分,若连续三个季度未完成任一指标,则任务目标评分在40分,若连续四个季度未完成任一指标,则任务目标评分在30分。3) 若同一季度两
6、类硬性指标均完成,则提升目标为10分;连续两个季度两类指标均达标,则提升目标为20分;连续三个季度两类指标均达标,则提升目标为30分;连续四个季度两类指标均达标,则提升目标为40分。七、 每季度软性指标完成要求:1) 建档及时率、立项及时率、信息更新及时率、合同会签及时率、季度市场工作汇报合计权重分为30分;2) 建档及时率、立项及时率、信息更新及时率三项软性指标,每延误一次扣2分;3) 合同会签及时率这一软性指标,每延误一次扣3分;4) 季度市场工作汇报每延误一天扣2分,篇幅不达标扣5分;5) 季度市场工作汇报(质量)权重为20分,由区域销售总监进行评分。八、 员工季度绩效考核工资计算方法:
7、特优:季度绩效考核分数P130分,下季度工资上涨40;优:季度绩效考核分数120P130,下季度工资上涨30;优-:季度绩效考核分数110P120,下季度工资上涨20;良+:季度绩效考核分数100P110,下季度工资上涨10;良 :季度绩效考核分数 90P100,下季度工资不调整;良-:季度绩效考核分数 80P90, 下季度工资降低10;中 :季度绩效考核分数 70P80, 下季度工资降低20;差 :季度绩效考核分数 60P70, 下季度工资降低30;不合格:季度绩效考核分数P60,下季度工资降低40;九、 每周工作日志的管理:销售人员每周必须填写周工作情况表(即OA中的工作日志),在每周一9
8、:00之前提交上周工作情况表提交至区域销售总监,如出现延误、所填内容不合格每天扣除当月工资50元,销售管理部有权对所填工作内容进行复核,若出现复核情况与所填情况不符合,则每次扣除工资500元。如若有特殊情况,无法提交工作日志,则需征得区域销售总监同意,并通知销售管理部记录。由销售管理部确认后,方可延迟提交。后续需已邮件方式作延迟原因说明发送区域销售总监并抄送销售管理部。十、公司整体或其他部门的相关考核,将在考核分数后直接予以增加或扣减,并以此结果做最终考核评定。十一、此办法自颁布之日起实施。十二、此办法由销售管理部负责解释。十三、附表 下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!九歌
9、湘君屈原朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波,使江水兮安流。望夫君兮未来,吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽
10、了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧
11、。大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。时不可兮再得,聊逍遥兮容与。注释湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君:指湘君。夷犹:迟疑不决。蹇(jian3简):发
12、语词。洲:水中陆地。要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。夫:语助词。参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。极:至,到达。女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。横:横溢。潺湲(
13、yuan2援):缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。(20)斲(zhuo2琢):砍。(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。(22)媒:媒人。劳:徒劳。(23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。(24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。(25)翩翩:轻盈快疾的样子。(26)交:交往。(27)期:相约。不闲:没有空闲。(28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高地。(29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。(30)次:止息。(3
14、1)周:周流。(32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。(33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(li3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。(34)芳洲:水中的芳草地。杜若:香草名。(35)遗(wei4味):赠予。下女:指身边侍女。(36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹,神君迟疑犹豫徘徊不肯向前,蹇谁留兮中洲?你为谁滞留在水中的岛上呢?美要眇兮宜修,我容颜妙丽装饰也恰倒好处,沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波,叫沅湘之水柔媚得波澜不生,使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来,盼望着你啊你为何还不到来,吹参差兮谁思!吹起洞箫寄托我的思念之情!
15、驾飞龙兮北征,用飞龙驾舟急速地向北行驶,邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸,用薜荔做门帘用蕙草做床帐,荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦,遥望涔阳啊在那辽远的水边,横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极,难道你的威灵彰显还没终止?女婵媛兮为余太息!我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲,眼中的清泪似小溪潺潺流下,隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻,想用桂木作成桨兰木作成舵,斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中,却似在水中采集陆生的薜荔,搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳,两心不相通让媒妁徒劳无功,恩不
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- ww08 销售 考核
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。