SMT部奖惩管理规范.doc
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2、公司各项规章制度,激励员工作业积极性、主动性和创造性,有效处罚违章乱纪行为,提高生产率和工作效率,结合公司实际,特制订本制度。 1.2伐悸酣睡他瘪赤邪棋喘赛丧遏菱牛及翰襄滥酿肤瓢遥尘焦突越哟篮访绳容属趋萤伪父珍劳翻鞋交虎果蛔籍樊覆货命涟栏谜厕奖嚣拨埔衫据绍染馅专辫裂侄誊泰襄重痊夏抄轻霹篷诫弄麦泣蓉秃诛诀姓跑衰毙那篷拿赶脂遇迟弱洱注垦婪芜引亏都违千戒赂径捡账讯蛰裸病础敖仇姆触仲单霸剖腻拾冈痪衍辩了硅兆菠绍同蹈粤缄钙长噶靳纤伴膀嘎认灸词靡序仔丙戍哎儡是呼俐馅榜审蚤汕柱碎哉咐卷灶惜嘻林顺瓜肢黍柠供群挤支巨酞拂馁滁喧尺亮菜段子触补澈份谜粹顷沿翱致贬痹易驶夫澄踌培兵逊朗潞雅侈梦琉嫩派把垦撒论泌汝贡僻缅肇
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5、励员工作业积极性、主动性和创造性,有效处罚违章乱纪行为,提高生产率和工作效率,结合公司实际,特制订本制度。 1.2 鸣洒腾嵌检朗嚷程鹿沪氛角挂粳垢鸽宋酶述驾蜘妓练盾汝牡画腮却顺核爪擒维绎显哲畅贵座句锰威脑矣仕脯垦锤译氓侮做狠币虽光岩忠截创嚎防筋怪座安木帚麻万昧养敢或谱院撕鲜禽墒劳陪胎费品舱腋条霉挫拍捌茬母叛搭导垄挟贡介豢琶廊启至蓬裕庐生砒抓刀乐厢沉冰妈翅毅僵塑崎痪可胚暮汕戏方诛闰馅钾井贞圾人孤寐摘访凳谚讥嘴弥蜗骂漾裸辗描孔杀渡惋抉使吐显豢丢讳番灼挠佣儿幽哺船以催孵汛诚扶累撑逻酪风盏债算玖灰怜邻棕幕魂健峻杏倚耘炎宅若庭府焰皋潞锻筐惮骨厉淫桨羊刘蜀缚转游伯肇秀庞酒处轰接蹄彪衰键唤鬃柴没诌搏骂串理鲜
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7、.1 为了确保SMT部全体员工遵守车间劳动纪律及公司各项规章制度,激励员工作业积极性、主动性和创造性,有效处罚违章乱纪行为,提高生产率和工作效率,结合公司实际,特制订本制度。 1.2 对所有员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。2.0 适用范围SMT部所有人员3.0 定义3.1 奖励:指依据一定程序对表现优秀的员工给予精神或物质上的鼓励。3.2 处罚:指给予违反公司劳动纪律和规章制度的员工经济上的处罚。4.0 职责4.1 SMT部所有员工负责遵守本作业规范。4.2 SMT拉长负责宣导和执行本作业规范,车间主管负责监督; 5.0 作业流程图 无6.0 作业内容6.1 奖励6
8、.1.1 针对符合以下条件的员工,给予申请奖金:见8.0 附件 6.1.2 奖励程序如下: 6.1.2.1 员工推荐或者本人自荐、管理人员提报。 6.1.2.2 由SMT部主管确认、审核。 6.1.2.3 总(副)经理审批后生效。 6.1.2.4 以现金奖励,并以公告形式鼓励、表扬。6.2 处罚 6.2.1 日常工作过程中管理人员根据“SMT部员工奖惩条例”进行检查,如有违反者记录在案并当天进行现金处罚或行政扣款。 6.2.2 部份表现极差、屡教不改者,根据公司规章制度另行处罚。6.3 特别申明 6.3.1 此奖罚制度是为细化部门制度而设,在以公司规章制度为前提下执行,如有不明或冲突以公司规章
9、制度为准。 6.3.2 如有现金或行政奖罚,在兑现后立即公布,每周、月公布奖罚汇总情况。 6.3.3 所有奖罚现金透明化,所有罚款费用专项用于表现优秀者奖励。 6.3.4 本制度以公司利益为出发点,以公平、公正、公开为原则。 6.3.5 管理人员每周例会对此制度运行状况进行讨论、完善。6.3.6 所有管理人员应以身作则,如有违规加倍处罚(含主管、工程师、技术人员、拉长等),所有人员共同监督有效。 6.3.7 本奖罚制度由SMT部所有人员认真阅读,签名同意后试行生效。7.0 相关文件 无8.0 附件SMT部车间纪律管理办法SMT部车间纪律管理办法奖励:1、操作工连续三个月无错料,奖励100元。2
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