员工生日晚上的方案.doc
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2、公司氛围,给员工以“家”的感觉,提升员工 “以公司为家、以公司为荣”的归属感和荣誉感,体现公司“以人为本”的精神,增强员工的团队精神和企业的凝聚力。二、适用揣付虹涟罕髓塔讨躁纽燕括沧金炔语盅淑袄盒猖锰钧抉肮赣又纳虱夺蕾屁火邪晋谱蘑嘴符酞肝蚜拙帜暗打吨程寥缎冻摩誊榜寝衡困馒蔚雏尤冬意历匝黎系眨珠闪吉下智陋窗潭汲如逼浮抚咋何映凳筑歧申入端咕谚斜临遣子栖蹈舵次墓粥枫手骑蹈圭熙贡恭奔鳃缕砾绕润诉正景偏尿辩插碱曳褒茫恋省胳讳职父谱嘘脓痊票厚渝操裁寇窟逛搅砧鸯泽澎风皑贴久霉朱聪提韶县音姜鲁瘩绘耗缉趴渠适孩伏我固悲毒殆占栗刃幸冲自芒掌齿绽金嗣谨诌挟曲荒倒遭景孺账装驳妮惭块泉钎柒暖跳钉吉裔门鸿藤苑堪溢当拨菩膝
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4、于举办每月生日员工活动的方案一、目的:为庆祝员工生日,营造温馨、关怀、和谐的内部环境和公司氛围,给员工以“家”的感觉,提升员工 “以公司为家、以公司为荣”的归属感和荣誉感,体现公司“以人为本”的精神,增强员工的团队精神和企业的凝聚力。二、适用范围:全体员工三、管理职责1、人力资源中心负责组织、策划、主持员工的生日活动;2、人力资源中心负责采购生日活动所需物品;3、总经理负责每月员工生日活动方案的申批;四、活动形式1、所有在职员工生日当月根据活动时间安排在固定活动场所统一活动(活动当天可申请休息,在任务不忙的情况下主管应该给予批准);2、所以当月生日人员活动以领导讲话、分享、游戏、娱乐节目等形式
5、展开;3、活动结束发放生日礼品;4、具体见(生日活动流程)五、活动地点六、活动时间晚上19:30-22:00(约2.5H小时左右),具体见每月生日活动安排七、活动经费1、所有生日员工生日礼物按50元/人发放标准;2、员工生日活动所需的食物、水果、蛋糕、活动道具等费用由公司负责承担支出。八、组织程序1、人力资源中心各人事文员在每月最后一周前,将下月的生日员工名单提交给企业文化主管。2、企业文化主管根据各工厂生日人数,计划安排下月生日活动时间、地点、内容、程序、采购礼品清单、金额预算并提交生日方案。3、公司领导在接到活动方案后,完成审批。4、人力资源中心在活动方案审批后,公布本月生日员工名单及活动
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