集约型一体化管理体系架构.docx
《集约型一体化管理体系架构.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《集约型一体化管理体系架构.docx(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、集约型一体化管理体系架构条款号体系条款设置思考及需阐明的主要内容0管理体系概况0.1前言介绍建立集约型一体化管理体系的目的、覆盖标准、起草人、审核人。0.2管理手册发布令0.3管理者代表任命书也可单独以公司公文形式发布。0.4管理方针发布令也可单独以公司公文形式发布。0.5企业概况公司总的概况(技术概况和管理概况)、主要业绩、联络方式等。1范围管理体系覆盖的范围所有的产品、活动、部门、地域、外包、体系覆盖的标准及对ISO9001的删减;阐明建立体系要达到的目的, 申明通过管理体系的有效应用所能具备的能力。1.1总则1.2应用2规范性引用文件2.1引用标准体系引用标准。2.2引用的法律法规和其他
2、要求引用清单。3术语、定义和缩略语3.1引用的术语和定义引用标准。3.2其他术语和定义集约型管理体系中常用术语和定义。3.3缩略语4管理体系4.1总要求需要阐明集约型一体化管理体系的管理思想、整合原则、管理方法和文件管理模式等,是手册的“纲”。描述“管理职责”、“资源管理”、“实现过程”、“测量、分析和改进”四个主要过程的过程作用及相互关系、主要过程的子过程及其相互关系(过程网络的描述),与过程相适应的机构设置、职责划分,资源提供、监视和测量的要求,以及外包过程及控制的原则。4.2文件要求4.2.1总则表述文件管理的总要求、体系文件的组成、结构、分类等。4.2.2管理体系手册表述手册作用、手册
3、内容概述、手册管理要求。4.2.3文件控制表述文件控制的原则要求及对文件控制程序文件的引用。4.2.4记录控制表述记录控制的原则要求及对记录控制程序文件的引用。注意以电子文档形式存在的记录的控制。4.2.5标准化管理标准是一种特殊的文件,考虑到GB/T15496等系列标准的要求 ,单独列出。阐明标准化的管理要求及与管理体系文件之间的关系。5管理职责描述管理承诺、关注焦点、方针和策划过程。5.1管理承诺包括对满足各专业管理体系标准、法律法规及其他要求的承诺(含社会责任)。5.2以顾客、法律法规及其他相关方为关注焦点将质量、环境、职业健康安全、计量、内控等标准要求的承诺合在一起表述。5.2.1总则
4、概述公司目标建立的依据。5.2.2识别与满足顾客及其他相关方的需求和期望阐明顾客及其他相关方的需求和期望识别与满足的总安排。5.2.3法律法规及其他要求阐明法律法规和其他要求的识别与应用要求(包括法律风险防范的要求)。5.3管理体系方针阐明方针的要求及管理。5.4策划5.4.1管理体系目标阐明管理体系目标的制定、实施、检查考核的管理要求。5.4.2管理体系策划明确管理体系策划的要求(包括初始阶段和运行阶段的变更两个层次)。体现PDCA闭环管理的总思路,即与4.1总要求相吻合。5.4.2.1总则5.4.2.2顾客要求及其他相关方要求的识别5.4.2.3环境因素识别与环境影响评价将环境因素识别与环
5、境影响评价提到体系总策划之中。5.4.2.4危险源辩识、风险评价和风险控制将危险源辨识、风险评价和风险控制提到体系总策划之中。5.4.2.5HSE管理方案针对环境影响评价、风险评价等的结果,制定有针对性地控制关键风险、实现目标指标的方案。5.5职责、权限与沟通5.5.1职责、权限概述确定对过程网络管理职责的目的,明确相互关系职责的方法,规定职责文件的协调一致。列出领导层和管理部门在管理体系中的主要职责,强调基层的职责及基层建设、管理的重要性,概述“三基”工作的要求。详见职责汇编。5.5.2管理者代表明确管理者代表的人数及职责。5.5.3职业健康安全职工代表满足GB/T28001之4.4.3对职
6、业健康安全员工代表的要求。5.5.4沟通与协商阐明公司内、外部沟通与协商的方式和要求。6资源管理管理体系的支持过程。6.1资源提供表述公司开展生产经营管理必须的主要资源及管理原则要求。6.2人力资源6.2.1总则阐明公司对人力资源的态度,各方面发挥员工积极性的方式等。6.2.2能力、培训和意识表述能力、培训和意识方面的职责分工。6.2.3思想政治工作与企业文化阐明思想政治工作与企业文化及调动员工 积极性的关系及工作要求。6.2.4劳动、薪酬、社会保险与激励不可缺少的工作,纳入管理体系。6.3基础设施包括所有的设施、设备、支持性服务以及公用工程等。在确定、提供和维护中要考虑各专业管理体系的要求,
7、特别是基础设施提供过程的控制要求。6.3.1总则6.3.2管理要求6.4工作环境概述识别和管理内、外部环境对企业生产经营管理活动的作用,并规定管理要求,包括物理的(如温度、噪声、湿度)、社会的(如治安保卫、信访稳定)、人文的(如企业文化、互相尊重、免受骚扰、和谐的工作氛围)和环境(如大气恶臭、风尘等)的因素;企业生产活动对环境影响的管理见第七章。6.5财务资源6.5.1总则阐明财务资源管理的总要求。6.5.2财务资源管理阐明财务资源管理的原则要求。6.5.3内部控制切入内部控制的要求,建立子体系与总体系的联系。6.6信息资源阐明信息资源的要求(包括内部控制对信息资源及信息系统的要求)。6.7自
8、然资源6.7.1总则自然资源的获得和有效利用,既关系到组织的经济利益,又是实现污染预防方针的重要内容。6.7.2生产原材料(液氯、净水剂)具体公司生产经营所消耗的主要资源及管理要求。6.7.3工程原材料(管道及配件)具体公司生产经营所消耗的主要资源及管理要求。6.7.4土地6.7.5水具体公司生产经营所消耗的主要资源及管理要求。6.8供方及合作者阐明公司对供方及合作者的态度及管理要求,体现“与供方互利的关系”原则。6.9技术阐明技术的作用及技术和管理的关系、技术管理的要求。7实现过程直接创造或决定价值的产品实现过程和非预期产品的控制过程。7.1策划将ISO9001的产品实现过程经扩展、变造后,
9、反预期产品的实现过程和非预期产品的控制过程融合后纳入到本过程。7.1.1产品实现过程的策划7.1.1.1定型产品实现的策划阐明流程性材料公司对定型产品的实现控制要求。7.1.1.2新产品实现的策划按ISO9001标准的要求结合公司的实际进行策划。7.1.2环境管理的策划环境管理体系的策划要求。阐明环境因素的识别、环境影响评价的要求。7.1.3职业健康安全管理的策划职业健康安全管理体系的策划要求。阐明危险源识别、风险评价和风险控制的要求。7.2与顾客有关的过程7.2.1总则按ISO9001标准的要求结合公司的实际进行策划。7.2.2与产品有关要求的确定按ISO9001标准的要求结合公司的实际进行
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 集约 一体化 管理体系 架构
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。