公司工会主席岗位任务说明书样本.doc
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工会主席岗位任务说明书 编号:___YD/GH/001拟 制:_____________ 核准:_____________生效日期:_____________ 一、基础资料 部门名称 工会 岗位名称 主席 直接上级 党委责任人 所辖人员 工会干事 二、工作说明 1、关键职责 1、主持工会全方面工作。 2、维护职员权益。 3、走访和慰问职员,处理职员生活困难。 4、开展思想政治教育工作。 5、组织文体活动,丰富职员生活。 6、负责工会组织建设。 2、关键工作内容 1、依据企业党委和上级工会工作布署,制订工会工作计划,经审批后组织实施。 2、沟通领导和职员联络,做好上情下达,下情上达工作。 3、调查、处理侵害职员权益行为,调解职员劳动争议,切实维护职员权益。 4、组织做好走访、慰问职员工作,了解职员生活困难,并立即处理。 5、切实推行民主参与职能,组织和代表职员参与企业民主管理和民主监督,代表职员协商、签署集体协议。 6、帮助党委做好职员思想政治教育工作,组织开展劳动竞赛、评先创优、合理化提议等活动。 7、组织或配合相关部门搞好文化娱乐、体育等活动。 8、按期召开工会会员代表大会,组织筹备工会委员会选举工作,主持起草工作汇报,并向大会汇报工作;组织筹备职员代表大会,在职代会闭会期间,监督、检验大会决议、决定落实实施情况,并完成职代会要求各项工作。 9、合理安排工会经费使用,指导干事做好经费收缴和工会相关物品保管。 10、传达、落实上级相关对工会工作指示,检验、指导下级工会工作,负责企业系统内工会组建、改选等工作。 11、负责企业计划生育管理工作,帮助搞好职员福利和医疗保健工作。 12、帮助团委开展各项工作。 13、参与企业和相关单位组织相关会议和活动。 14、完成上级工会和企业党委和相关领导交给其它工作。 3、关键工作要求 1、工作计划 在每个月第一个工作日,每三个月首月第三个工作日前内,每十二个月1月15日前,依据党委和上级工会工作要求,制订工会工作计划,年度计划上报党委;按计划开展各项工作,要立即跟踪计划实施情况,发觉问题立即处理;要依据实际工作需要立即修改工作计划,并做修改统计。 2、关系沟通 深入基层调查研究,听取职员要求、困难、意见和提议,沟通企业领导和职员联络,做好信息传达、反馈等工作。 3、权益维护 3.1做好信访接待工作,对来信来访进行登记,关键信访件呈领导批阅。 3.2落实实施《劳动法》、《工会法》和《工会章程》,努力维护职员正当权益。 3.3帮助调查、调解、处理相关劳动争议、纠纷,若发觉侵犯职员正当权益行为,立即提出意见要求相关部门和人员认真处理和纠正;参与企业包含职员切身利益工资、福利等各项制度、要求制订和实施,帮助企业做好职员工资、福利、劳动保护、保健等工作。 4、走访、慰问 关心职员,关键节假日或职员及其直系亲属发生重大伤病,要安排人员或亲自对职员进行走访、慰问。发觉职职员作、生活上困难要立即采取有效方法,帮助处理,不停促进职职员作、生活条件改善。 5、宣传、教育 5.1发挥工会本身特点和优势,帮助党委做好职员思想政治教育工作。主动组织开展有益于精神文明和企业文化建设各类教育活动,对会员进行工会基础知识教育,全方面提升职员综合素质。 5.2指导工会干事做好工会宣传工作,对工会各项活动信息立即进行报道和组稿、编辑。 5.3配合人力资源部等相关部门,组织做好新进职员工会基础知识教育。 6、活动组织 6.1组织或配合相关部门搞好文化娱乐、体育活动,丰富职员文体生活,使职员在各项活动中陶冶情操,增加知识。 6.2组织职员开展劳动竞赛,开展群众性合理化提议、技术革新和技术协作等活动,提升劳动生产率和经济效益。 7、工会组织建设 依据工会章程,开展工会组织建设工作。做好工会组织关系接转,发展新会员等工作。 8、其它 8.1职代会、工会代表大会准备充足,组织有序,决议得到落实实施。 8.2合理安排工会经费使用。指导工会干事立即收缴、妥善保管工会经费,并做好收支账务处理和相关统计。指导干事妥善保管工会相关资产、物品和管理工会活动场所,做到财物无遗失、毁损,场所管理妥善,利用充足。 8.3能够主动主动,按时、按量、按质地完成其它各项工作。 三、任职资格 原因 细分原因 等级 限定条件 知识 学历 C 专科文化或相当程度。 行业知识 B 熟悉航运行业知识,对行业发展趋势把握基础正确。 专业知识 A 熟悉国家政策,精通《劳动法》、《工会法》等相关法律、法规知识和工运史知识,掌握工会工作内容、程序和要求,熟悉企业管理知识。 能力 领导能力 B 能够掌握管理技巧,合理分配、控制、检验、评定所负责管理各项工作,立即指导、检验下属工作,公平客观地对待下属,保持所领导团体协调性。 组织协调能力 B 协调能力较强,能协调处理和上级、同事之间工作联络。能够妥善处理多种人际关系,善于组织文体活动。 事务处理能力 B 能够合理安排工作计划,立即、正确完成各项工作,碰到突发事件不慌乱,能够处理。 了解能力 B 能够正确把握本身职务定位、工作内容,比较正确了解上级指示、意图和所部署工作;比较正确了解同事、会员目标和意图,对所学知识能够较为快速了解和掌握。 判定能力 B 能快速、正确判定多种问题,掌握其实质,能较为正确判定从未碰到问题,找四处理措施。 表示能力 B 表示内容准备较充足、专题较明确、构思较清楚。 经验 行业工作经验 C 在航运类企业工作5年以上。 相关工作经验 C 含有丰富企业管理工作经验,在本企业工作5年以上。 其它条件 身体条件 身体健康,精力充沛,能够胜任本职员作。 职业素质 工作认真负责,含有很好政治素养,熟悉企业经营和职员队伍情况,含有较强服务意识和维护职员权益意识,能够得到广大会员拥护和爱戴。 其它 符合《工会法》等相关法律、法规、政策对任职条件要求。- 配套讲稿:
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- 公司 工会主席 岗位 任务 说明书 样本
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