“岗位大练兵”实施方案.doc
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4、现公司岗位“手指口述”、“岗位描述”工作全覆盖,提高全体职工安全意识和岗位操作技能。根据公司【2016】1号强化安全法治,夯实安全基础,力争实现2016年矿井安全工作目标的通知要求,在公司所有操作岗位全面开展“岗位大练兵”评比活动。现将有关事宜通知如下:一、 目的:通过开展“岗位大练兵”评比活动,一是要提高各岗位操作人员的安全意识。二是要规范各岗位操作流程,提高岗位操作人员的操作技能。三是要树立岗位标杆,以点带面,提高职工整体素质。 二、活动范围机运区:1、放煤工2、信号工3、给煤机司机4、水泵工5、矿灯工6、主扇司机7、空压机司机8、制氮机司机9、主提升机司机10、束管监测工11、电工12、
5、主皮带司机13、液压绞车司机14、猴车司机15、叉车司机16、瓦斯抽放工17、维修工综采区:1、采煤机司机2、乳化液泵站司机3、端头支护工4、支架操作工5、维修工6、转载机司机7、刮板运输机司机8、水泵工9、胶带输送机司机10、电工11、瓦检员12、放煤工13、绞车司机掘进队:1、掘进机司机2、掘进支护工3、胶带输送机司机4、电工5、瓦检员6、水泵工7、放煤工8、放炮员9、放炮安全员10、维修工调度室:1、调度员2、监控系统维修工安通科:1、安全员2、瓦检员3、测风员生产科:1、地测工程人员2、水文地质工程人员设备科:1、设备检查验收人员物 业:1、维修工2、清洁工3、水处理岗位工三、活动时间
6、2016年1月至12月四、评比组织机构组 长:孙自力副组长:杨振江 龚柏宇成 员:尉广理 顾永辉 代廷军 王仁和 李洪元 孟 杰张振臣 余邦均 缪红斌 于在明 杨开明 尚利军 沈建红 高静波 廖运文 马栓昌 杜吉树 马 辉 王 轩 刘 俊 柳 青 五、活动分四个阶段(一)第一阶段(1月)编制岗位操作规范阶段由公司安全生产监察部向两矿提供“岗位大练兵”评分模版,两矿安通科将各区队所有操作岗位及“岗位大练兵”评分模版下发各区队,督促各区队根据各岗位实际情况制定“岗位大练兵”评分标准及“岗位大练兵”达标方案,由矿安通科审核合格后于1月31日前将评分标准及达标方案报公司安全生产监察部。(二)第二阶段(
7、2至12月)区队、班组自评阶段各区队、班组根据制定的达标方案,加强操作规范练习,每周至少对一个岗位自行开展“岗位大练兵”活动一次,矿“岗位大练兵”组织机构成员要参与区队“岗位大练兵”活动,公正评比,严格落实达标方案奖惩制度;各区队要将每周开展“岗位大练兵”评分表、图片及奖惩情况装订成册;区队评出的标杆授予“一星”荣誉勋章及“一星”帽徽;如在下一轮评比中被其他人超越,帽徽、勋章将被收回,具体事宜由区队主管“岗位大练兵”活动的领导负责;由矿安通科负责对区队“岗位大练兵”活动开展情况进行检查,形成矿、区队、班组齐抓共管的管理体系,切实做到“岗位大练兵”活动推行有力,达到提高岗位安全意识和操作技能的目
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